Адаптація робочого місця для працівника з інвалідністю: питання та нюанси
Це і є частина основного пакету документів.
Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) — це персоналізований план, що визначає медичні, соціальні та освітні заходи для людини з інвалідністю з метою відновлення або компенсації порушених функцій. Вона розробляється комісія та включає конкретні потреби в засобах реабілітації, напрями підтримки та послідовність дій. ІПР є обов'язковою для виконання органами влади, але має рекомендаційний характер для людини, яка має право відмовитися від заходів. Помірний (1 ступінь) – помітні труднощі у виконанні завдань, таких як навчання, робота чи спілкування. Для роботодавця це означає, що працівник може виконувати свої професійні обов'язки, але потребує розумної адаптації та підтримки для компенсації цих труднощів.
https://moz.gov.ua/storage/uploads/50f4454a-4be8-4187-a8d3-9338191731d3/5_%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%96%D1%97_%D1%96%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D1%96%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%96_1103-2024[1].pdf
https://moz.gov.ua/uk/rekomendaciyi-shodo-zapovnennya-individualnoyi-programi-reabilitaciyi-ipr
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


