Kadroland | Особистий консультант

УО

УОКС

14.10.2025 | 14:59

Відповідь надано

Чи має право дистанційний працівник на гірську доплату

Добрий день.
Підприємство має місцезнаходження в м. Київ.
В штаті 1 зовнішній сумісник, який працює дистанційно. Робоче місце працівник визначає самостійно за місцем реєстрації поза приміщенням роботодавця в м. Долина, Ів.-Франківської обл. , яке має статус гірського за дод. 1 Пост. Кабміну від 14.04.2021 р. № 364.
п. 1 Пост. Кабміну від 11.08.1995 р. № 648 регламентовано доплату працівнику в розмірі 25% у випадку, якщо підприємство розташоване за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але має робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських.
Питання: Чи регламентує п. 1 Постанови Кабміну від 11.08.1995 р № 648 доплату дистанційним працівникам?

ДК

Дарія, консультант

експерт

14.10.2025 | 19:32

Очікує відповідь

Ні.

У разі коли підприємство, установа, організація розташовані за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських (п. 1 постанови КМУ від 11 серпня 1995 р. N 648 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/648-95-%D0%BF#Text ). Тобто, щоб встановити доплату, робоче місце працівника повинне бути в гірському населеному пункті.

А дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (ч. 1 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n1571 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату