Чи має право дистанційний працівник на гірську доплату
Підприємство має місцезнаходження в м. Київ.
В штаті 1 зовнішній сумісник, який працює дистанційно. Робоче місце працівник визначає самостійно за місцем реєстрації поза приміщенням роботодавця в м. Долина, Ів.-Франківської обл. , яке має статус гірського за дод. 1 Пост. Кабміну від 14.04.2021 р. № 364.
п. 1 Пост. Кабміну від 11.08.1995 р. № 648 регламентовано доплату працівнику в розмірі 25% у випадку, якщо підприємство розташоване за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але має робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських.
Питання: Чи регламентує п. 1 Постанови Кабміну від 11.08.1995 р № 648 доплату дистанційним працівникам?
Ні.
У разі коли підприємство, установа, організація розташовані за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських (п. 1 постанови КМУ від 11 серпня 1995 р. N 648 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/648-95-%D0%BF#Text ). Тобто, щоб встановити доплату, робоче місце працівника повинне бути в гірському населеному пункті.
А дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (ч. 1 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n1571 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


