🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Оксана
24.04.2025 | 13:28
Відповідь надано
Переведення робітників на місячну оплату: можливості та оформлення змін
Доброго дня. Приватне будівельне підприємство. Колективний договір не укладався. На підприємстві діє наступна система оплати праці : 1) керівники, фахівці та спеціалісти - оплата праці за місячним посадовими окладами; 2) робітники - почасова оплата за тарифними розрядами. Було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:28
ІР
Ірина
24.04.2025 | 13:13
Відповідь надано
Ситуація з працівниками: простій, відпустка за свій рахунок та часткова зайнятість
Добрий день. Якщо по підприємству виданий наказ на простій, чи можлива така ситуація, що деякі співробітника по своїм заявам пішли за свій рахунок, а деякі працюють на 2\3…
ДК
Дана, консультант
експерт
25.04.2025 | 14:12
НА
Наталія
24.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з контенту у соціальних мережах
Вітаю. Яку посаду згідно КП можна підібрати для працівника з наступними основними обов'язками?
Планування та публікація контенту згідно з контент-планом (Instagram, Tik-Tok), аналіз ефективності контенту та рекламних кампаній, моніторинг трендів у соціальних мережах та їх…
Планування та публікація контенту згідно з контент-планом (Instagram, Tik-Tok), аналіз ефективності контенту та рекламних кампаній, моніторинг трендів у соціальних мережах та їх…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:29
СВ
Світлана
24.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Алгоритм оформлення виходу на роботу після відпустки без зп
Добрий день, працівниця була у відпустці без збереження ЗП для догляду за дитиною до 6 років, яка потребує дом. догляду, скажіть будь ласка, який алгоритм оформлення виходу на роботу такої працівниці…
ДК
Дана, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:09
НА
Наталья
24.04.2025 | 12:20
Відповідь надано
Невизначеність кадрового обліку: директор без договору та зарплати
з 2021 року, з моменту створення товариства директор (він же один з учасників) працював без зарплати,але про це забули зазначити у статуті. 1квітня ми внесли зміни у статут і передали обовязки з керівництва ТОВ цьому ж учаснику, зазначили, що він працює без трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 18:32
НА
Наталя
24.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Правила оформлення студентської практики та оплати роботи на півставки
Доброго дня, являємось комунальним підприємством, хочемо взяти студентів на практику, як правильно оформити чи потрібні вільні вакансії…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:13
ЦА
Цимбалюк Аліна
24.04.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи має роботодавець виплачувати допомогу під час декретної відпустки
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи має роботодавець надавати мат.допомогу на оздоровлення працівниці, яка перебувала у декреті? Вона хоче у відпустку з подальшим звільненням…
ДК
Дана, консультант
експерт
25.04.2025 | 10:58
ІЯ
ЯЦЕНКО ІРИНА ГЕННАДІЇВНА
24.04.2025 | 09:59
Відповідь надано
Доплати за розширення обслуговування та використання дезінфекції працівнику
Доброго дня. Чи можна встановити працівнику державного підприємства доплату за розширення зони обслуговування у розмірі 50% (вакантна посада) та одночасно доплату за використання в роботі дезінфекційних засобів у розмірі 10% від посадового окладу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:29
НА
Наталя
24.04.2025 | 09:51
Відповідь надано
Засвідчення наказів про звільнення: делегування повноважень помічнику директора
При звільненні ми надаємо працівнику копію наказу про звільнення, підписує директор цю копію, ставимо мокру печатку. Але в цьому разі звільняється директор , хто буде засвідчувати копію? Кадровика по штатному розпису немає. Помічник керівника виконує кадрову роботу. Як правильно…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2025 | 22:02
МИ
Мирослава
24.04.2025 | 08:26
Відповідь надано
Як кадровику оформити вихідний день працівника за домовленістю
Добрий день. Як діяти кадровику, якщо працівник домовився з директором про вихідний день серед робочого тижня (разово). Тобто це робочий день звичайний, але працівник бере вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:48
АЛ
Алла
23.04.2025 | 23:15
Відповідь надано
Звільнення директора має відбуватися відповідно до рішення товариства
Вітаю . Підкажіть, директора було призначено згідно Рішення Товариства. Звільнятися директор також має згідно Рішення Товариства…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:33
ОК
Оксана
23.04.2025 | 17:04
Відповідь надано
Як правильно назвати посаду керівника відділу закупок
Добрий день, підкажіть як може називатися посада керівника відділу закупок (напрям діяльності компанії торгівля/дистрибуція) відповідно до державного класифікатора, який має бути код професії…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:01
НА
Надія
23.04.2025 | 17:03
Відповідь надано
Відображення переведення працівника та змін окладу у табелі
Доброго дня! з 01.04.2025 працівник був переведений на іншу посаду у середині структурного підрозділу зі зменьшенням окладу. Підкажіть як вірно цю подію відображати у табелі…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:53
НА
Наталія
23.04.2025 | 16:22
Відповідь надано
Назва посади стиліста для інтернет-магазину одягу: рекомендації
Вітаю. Як згідно КП можна назвати посаду стиліста, який працює з одягом та моделями для інтернет-магазину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 03:00
ТЕ
Тетяна
23.04.2025 | 16:19
Відповідь надано
Чи потрібно попереджувати працівника про зменшення премії
Керівник прийняв рішення зменшити премію працівнику, за несвоєчасно підготовлені документи у розмірі 20% (місячна премія - 60%). Підкажіть будь ласка, чи потрібно повідомляти працівника завчасно, що йому буде знижено премію? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 02:42
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
23.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Запис у трудову книжку при прийнятті на роботу сумісника
Приймаємо на роботу с умісника. Чи робимо запис у трудову книжку? Якщо так то під яким порядовим номером якщо номер прийняття за основним місцем 22…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:50
НА
Наталія
23.04.2025 | 15:39
Відповідь надано
Визначення відпустки для демобілізованого працівника після мобілізації
Добрий день. Працівник демобілізувався 08.04.2025. На військовий облік став 14.04.2025. Відпустки немає (компенсацію за відпустку виплатили при мобілізації). На роботу домовився вийти з 26.04.2025 (треба перевести на іншу посаду). Питання: в яку відпустку його можна відправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:06
ОВ
Оксана Володимирівна
23.04.2025 | 15:32
Відповідь надано
Перехід на оплату праці за фактично виконану роботу: нюанси
Вітаю.
Працівник працює за контрактом. Його потрібно перевести на оплату праці за фактично виконану роботу. Питання: 1) Які дії кадровика? 2) Чи потрібна від працівника відповідна заява? 3) Робити Додаткову угоду до діючого Контракту чи заключати новий Контракт? 4) Як…
Працівник працює за контрактом. Його потрібно перевести на оплату праці за фактично виконану роботу. Питання: 1) Які дії кадровика? 2) Чи потрібна від працівника відповідна заява? 3) Робити Додаткову угоду до діючого Контракту чи заключати новий Контракт? 4) Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 10:57
ОК
Оксана
23.04.2025 | 15:26
Відповідь надано
Правильне зберігання наказів по штатному розпису: поради кадровикам
Вітаю, питання щодо наказів по штатному розпису. Спочатку віднесла їх до тривалого строку зберігання, потім порадили до основної діяльності. Розумію, що мають бути окремо, як вірно ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2025 | 17:35
АН
Анна
23.04.2025 | 14:34
Відповідь надано
Як дізнатися про сумісництво працівника через ПФУ
Терміново!!! якщо працівник працює у нас на основному місці роботи, то чи можемо ми дізнатися(працівник нам не розповсюджує цю інформацію) про те, що він працює десь за сумісництвом? якщо так, то, будь ласка, надайте нам алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:20
