Чи має роботодавець виплачувати допомогу під час декретної відпустки
За загальним правилом, надання матеріальної допомоги на оздоровлення є правом, а не обов'язком роботодавця. Це означає, що якщо така виплата не передбачена колективним договором, трудовим договором або внутрішніми положеннями підприємства, роботодавець не зобов'язаний її надавати.
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення та її розмір у комерційних установах повинні передбачатися колективним договором або внутрішнім документом (наприклад, Положенням про матеріальну допомогу). Пропонуємо ознайомитися з переліком хто має право на виплату матеріальної допомоги за посиланням https://kadroland.com/news/4030-bonus-do-vidpustki-xto-maje-pravo-na-materialnu-dopomogu-na
Щоб отримати точну відповідь у вашій ситуації, необхідно звернути увагу на наступні документи:
Колективний договір підприємства: У ньому можуть бути прописані умови та порядок надання матеріальної допомоги на оздоровлення, зокрема, при наданні щорічної відпустки.
Трудовий договір з працівницею: Індивідуальний трудовий договір також може містити положення про виплату такої допомоги.
Внутрішні положення підприємства (наприклад, Положення про оплату праці, Положення про відпустки та інше): Ці документи можуть регламентувати порядок надання матеріальної допомоги.
Якщо, внутрішніми нормативним документами підприємства визначена виплата матеріальної допомоги на оздоровлення, то роботодавець має право надати таку допомогу працівниці, яка після відпустки по догляду за дитиною виявила бажання використати відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ

