🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ГН
Головань Наталія
20.09.2024 | 17:13
Відповідь надано
Прийняття на роботу дистанційно без письмового трудового договору можливе
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника (на нову посаду), зазначивши при цьому в наказі, що він буде працювати дистанційно? Не укладаючи при цьому письмовий трудовий договір про дистанційну роботу. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.09.2024 | 02:56
ОЛ
Ольга
20.09.2024 | 14:27
Відповідь надано
Переведення бібліотекаря 1-ї категорії на провідну посаду: процедура
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: у нас бібліотекар 1-ї категорії на цій посаді вже працює понад 4 роки, є свіже підвищення кваліфікації. Є вакансія бібліотекаря провідного. (У посадовій інструкції заначено : "Бібліотекар провідний: повна або базова вища освіта відповідного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 22:50
ТБ
Бондаренко Тетяна
20.09.2024 | 13:57
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом на посаду начальника відділу? Якщо так , то на який час та на яку кількіть шт.од. його можна прийняти (0,1-0,5), якщо за основним місцем роботи він працює повний робочий день та тиждень(1 шт.од.)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 19:51
ВІ
Вікторія
20.09.2024 | 13:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу: чи можна використовувати документ з Дії
Вітаю! Майбутній працівник втратив диплом про вищу освіту. Чи можемо при оформленні нового працівника долучити до особової справи диплом бакалавра з Дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:38
ОК
Оксана
20.09.2024 | 12:50
Відповідь надано
Анулювання прийняття працівника, який не приступив до роботи
Доброго дня! Прийняли працівника, подали повідомлення в пенсійний фонд про прийняття, але працівник не приступив до роботи. Як анулювати, якщо в пенсійному такої функціїї нема…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 17:01
ЄС
Сидорук Євген Степанович
20.09.2024 | 12:45
Відповідь надано
Коли приймати на посаду, а коли за професійними навичками
Доброго ранку.
У яких випадках приймаємо на посаду, а в яких за професією…
У яких випадках приймаємо на посаду, а в яких за професією…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.09.2024 | 17:20
МА
Марія
20.09.2024 | 12:45
Відповідь надано
Визначення посади для спеціаліста з SMM просування в соцмережах
Вітаю. Допоможіть визначитися з назвою посади у класифікаторі професій. Працівник виконує роботи з просування товарів та послуг нашої компанії в соціальних мережах (Telegram, Facebook, Instagram, TikTok), знімає відео, робить фото та викладає їх на сторінки в соц.мережах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 16:54
ОГ
Громова Ольга Сергіївна
20.09.2024 | 03:02
Відповідь надано
Правила переведення директора на нижчу посаду без звільнення
Добрий день ❤ Державна установа. Підскажіть як правильно перевести директора на нижчу посаду? Рішення щодо його увільнення з посади директора є. А ось як правильно його призначити на іншу посаду без звільнення... не можу зрозуміти.
Чи вірно я міркую: він сам вказує в…
Чи вірно я міркую: він сам вказує в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.09.2024 | 00:20
ТИ
Тина
19.09.2024 | 21:12
Відповідь надано
Прийняття начальника відділу інформаційної безпеки: нюанси суміщення посад
Вітаю. Прошу допомоги. Маємо прийняти начальника відділу безпеки за внутрішнім суміщенням на посаду начальника відділу інформаційної безпеки на 0,25 вакансія (або назву посади може підкажете яку краще: менеджер систем інформаційної безпеки, керівник структурного підрозділу з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 22:45
СІ
Ігнатьєва Світлана Олександрівна
19.09.2024 | 20:42
Відповідь надано
Умови звільнення та прийняття мобілізованих і декретниць на роботу
Добрий день!
Замовник послуг аутсорсингової компанії хоче звільнити в порядку переведення своїх працівників до іншої аутсорсингової компанії. Це дві категорії працівників: мобілізовані та декретчиці. За яких умов згідно законодавства їх можна звільняти або переводити до…
Замовник послуг аутсорсингової компанії хоче звільнити в порядку переведення своїх працівників до іншої аутсорсингової компанії. Це дві категорії працівників: мобілізовані та декретчиці. За яких умов згідно законодавства їх можна звільняти або переводити до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.09.2024 | 13:40
ТИ
Тина
19.09.2024 | 19:58
Відповідь надано
Прийняття на строкову посаду юрисконсульта: зразки документів та нюанси
Вітаю. Підкажіть будь ласка. Потрібно прийняти на посаду юрисконсульта у Товариство поки на умовах строкового трудового договору на ВАКАНТНУ посаду з 01.10.2024 по 29.11.2024 включно. Після закінчення строкового трудового договору за згодою обох сторін можливий перехід у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.09.2024 | 19:23
АН
Анна
19.09.2024 | 19:47
Відповідь надано
Графік роботи працівниці за основним місцем та сумісництвом
Доброго дня. Нову працівницю будемо оформлювати на 2 різних ФОПи. На один з ФОПів за основним місцем роботи на посаду бухгалтер, на інший за сумісництвом на посаду Службовець на складі. Чи може працівниця за основним місцем роботи працювати з пн.-пт. з 09:00 до 18:00, а за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 22:13
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.09.2024 | 17:56
Відповідь надано
Чи можливий прийом на дистанційну роботу за сумісництвом
чи не є порушенням прийом на дистанційну роботу з вільним графіком роботи за сумісництвом працівника який працює за осн. міс. роб на 0.75, а у нас він буде на 1 ставку? тобто 6 год за осн.м.роб. + 8 год. на нас? якщо це порушення то скільки макс. год він може на нас працювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 18:03
СВ
Світлана
19.09.2024 | 17:48
Відповідь надано
Чи обов'язкове використання типових форм П-1 та П-4
Добрий день. При прийняті , звільненні використовуємо типові форми П-1 та П-4 . Чи обов'язково їх використання? Якщо ні, яким документом знято з використання ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2024 | 01:19
ОП
Поліщук Оксана Василівна
19.09.2024 | 16:45
Відповідь надано
Наслідки роботи за сумісництвом для студента медичного університету
Добрий день, підкажіть, будь ласка, в такій ситуації: медзаклад прийняв на роботу студента медичного університету денної форми навчання (студент отрумує стипендію) за сумісництвом. У студента немає основного місця роботи. Які можуть бути наслідки для студента в майбутньому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.09.2024 | 23:47
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.09.2024 | 16:14
Відповідь надано
Чи можна відправити на медогляд до прийняття на роботу
Добрий день.Працівниця звільняється через 2 тижні на її місце приймаємо іншу особу. Чи можемо ми вже відправляти особу на прохордження медичного огляду? Чи потрібна спочатку заява про прийняття ,
а потім відправляти на прохордження медичного огляду…
а потім відправляти на прохордження медичного огляду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 17:32
ОЛ
Олена
19.09.2024 | 15:23
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з російським громадянством та посвідкою
Добрий день! Як прийняти працівника на роботу з громадянством росії, яка має посвідку терміном до 01.11.24…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.09.2024 | 17:05
ОЛ
Ольга
19.09.2024 | 15:19
Відповідь надано
Визначення коду класифікатора для фахівця з персоналу
Доброго дня. Який код класифікатора присвоїти фахівцю з персоналу?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.09.2024 | 16:11
ЄА
Єременко Анастасія Валеріївна
19.09.2024 | 13:34
Відповідь надано
Оплата за дозвіл на працю іноземців: разова чи періодична
Підкажіть, плата за дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України оплачується одноразово, чи оплата раз на місяць, квартал, рік і т.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:47
НК
Котенко Наталія Василівна
19.09.2024 | 13:13
Відповідь надано
Правильність оформлення перетворення строкових договорів у безстрокові
Доброго ранку, приймаємо на роботу працівників за строковими трудовими договорами на рік або півроку потім ці стркоові переходять у безстрокові трудові договора (в строкових договорах прописується про перехід у безстрокоийтрудовий договір підстава ч.1 ст.39-1 КЗпП України та ч.2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 14:42
