Замовити рекламу

зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВП
Полтинкін Віталій
20.11.2024 | 14:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливість прийняття на роботу в день звільнення працівника

Вітаю! Підкажіть, чи можна видавати наказ про прийняття на роботу в той же день, коли працівник звільняється на іншому місці роботи, тобто в його останній робочий день?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 22:02
Очікує відповідь

Видавати наказ можна, проте саме прийняття на роботу (тобто перший робочий день працівника) має бути не раніше, аніж на наступний день після звільнення.

Видати наказ про прийняття на роботу в день звільнення працівника чинне законодавство не забороняє, а от приступити до роботи на Вашому підприємстві працівник може не раніше, аніж наступного дня – адже двох основних місць роботи у працівника одночасно бути не може. Тобто, приміром, днем звільнення працівника та виданням наказу про прийняття на роботу є 20.11.2024 р., але у наказі вказано «Прийняти такого-то на посаду таку-то з 21.11.2024 року…».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга
05.11.2026 | 09:13
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Як діяти, якщо лікарняний працівника, який не працює

Доброго дня. В ПФУ з'явився лікарняний людини, яка у нас не працює. Як бути в такій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.11.2026 | 09:29

Ігноруйте такий лікарняний. Скоріш за все ЛН був відкрито на вашого колишнього працівника. Якщо ЛН відкритий вже після звільнення працівника, то…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2026 | 20:21
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи зараховується соціальна допомога до страхового стажу для лікарняних

Чи зараховується до страхового стажу для нарахування лікарняних період отримання мамаою державної соціальної допомоги на дитину інваліда дитинства в період 2012-2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 08:25

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Відповідь повністю відповідає законодавсту. Цей період…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2026 | 20:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу

Чи зараховується до страхового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості, як що дані в довідці ОК - 5 є, а довідці про страховий стаж 9 немає? Код підстави в довідці ОК - 5 ЗП 3056А3…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:14

Період перебування на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу, якщо за цей час особа отримувала допомогу по безробіттю, а наявність…Ще

НА
Наталія
04.11.2026 | 17:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Втрата виплат ВПО при працевлаштуванні: трудовий договір чи ЦПХ

Вітаю! Чи втратить людина виплати ВПО при працевлаштуванні за трудовим договором? Чи втратить виплати ВПО при укладанні договору про надання послуг (ЦПХ)? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:07

Ні, сам факт працевлаштування за трудовим договором чи за договором ЦПХ не є підставою для автоматичного скасування виплат ВПО.Відповідно до…Ще

ВА
Валентина
04.11.2026 | 17:30
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість відправлення документів до ТЦК паперовим способом по Укрпошті

Вітаю! Чи можна відправляти документи для звіряння "чужим" ТЦК в паперовому вигляді по Укрпошті? В електронному вигляді не знаємо як відправити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:16

Так, відправляйте.

У межах своєї адміністративно-територіальної одиниці звіряння з ТЦК за п. 46 Порядку №1487 проводять особисто. Поштою можна надсилати…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
04.11.2026 | 17:29
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера

Покладаємо обов'язки на бухгалтера із заробітній платі відповідальність за ведення військового обліку ( в посадовій інструкції також прописано про ведення кадрового діловодства), то як правильно рахувати відсоток доплати? Доплата рахується від посадового окладу бухгалтера із…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 19:56

Доплату за ведення військового обліку у вашому випадку слід рахувати від посадового окладу бухгалтера із заробітної плати, а конкретний відсоток…Ще

НА
Наталя
04.11.2026 | 16:54
Інше
Відповідь надано

Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ

підкажіть таке у нас особа працює на повну ставку хоче піти у відпустку на 24 дні (у нього багато невикористаних відпусток) і підчас відпустки піти до нас на КП по договору ЦПХ по іншій роботі чи можна так оформити людину одноразово…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:37

Законодавство не забороняє укладати договір ЦПХ на час відпустки працівника. Однак, радимо детально перевірити, чи не містить така робота ознак трудового…Ще

СШ
Швехлович Світлана
04.11.2026 | 16:51
Військовий облік
Відповідь надано

Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу

Підкажіть, будь ласка, які основні порушення при бронюванні осіб, яких приймають на роботу, по яким можна втратити критичність для підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 20:27

Основні ризики втрати критичності при бронюванні новоприйнятих працівників пов’язані з перевищенням ліміту заброньованих та недотриманням зарплатних…Ще

ОЛ
Ольга
04.11.2026 | 16:42
Інше
Відповідь надано

Оформлення обов'язків психолога та інспектора з кадрів у ЗЗСО

На писхолога в приватному ЗЗСО покладаються обовязки в порядку суміщення інспектора з кадрів.
Також на нього ж покладаються обовязки з ведення військового обліку.
Як правильно це оформити? Якими документами? чи можна відразу в посадовій інструкції інспектора з кадрів…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 21:38

Оскільки додаткові обов'язки виконуються в межах основного робочого часу психолога, це класичне суміщення посад.

(ст. 105 КЗпП України…Ще

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.11.2026 | 16:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Регламент обліку трудових книжок та документи для підтвердження стажу

На підприємстві оцифровані всі трудові книжки та в установлений срок подані до ПФУ. Надай регламеент що надалі робити з трудовими, згідно яких документів можу віддади їх співробітників, це перше питаня. Друге питання при прийомі на роботу майбутній співробітник не надає паперову…
НК
Надія, консультант
експерт
04.11.2026 | 18:13

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Після повного оцифрування та успішного прийняття даних…Ще

ОЛ
Олена
04.11.2026 | 16:14
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК

Вітаю! Підприємство включено до затвердженого графіка перевірок/звірянь стану військового обліку ТЦК та СП на 17.11. Станом на сьогодні (менш ніж за 10 днів до визначеної дати) жодного офіційного повідомлення чи розпорядження від ТЦК на адресу підприємства не надходило…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:53

Спочатку рекомендуємо подзвонити до ТЦК та СП і спитати щодо перевірки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛУ
Луців Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 16:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про те, що директор йде у відпустку без збереження заробітної плати на 2 дні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:48

Ні.

У п. 13 Порядку № 1487 зазначено, що повідомлення подають лише у разі призначення / увільнення / звільнення директора чи відповідальної за ВО особи, а…Ще

ТК
Куценко Тетяна Олегівна
04.11.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Вітаю. Чи обов'язково Колективний договір в ТОВ? Чи можливо лише положення про оплату праці та преміювання, затверджене керівником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:57

Відповідь АІ повністю відповідає законодавству. Можете використовувати її в роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом

Добрий день! Чи можна в заявах не прийняття (осн чи сум), якщо в працівника приймаємо не неповну ставку (0,15, 0,25,0,5) не вписувати текст "на умовах неповного робочого часу" та "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу" ? Зараз маємо такий текст, чи буде це правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:05

Ні, не можна.

Насамперед КЗпП не передбачає такого виду ТД, як на 0,5; 0,25 тощо ставок. Це фонд оплати праці, який роботодавець фіксує в ШР для конкретної…Ще

Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 15:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно надавати дані про реєстрацію при працевлаштуванні

Добрий день!Чи правомірно просити при працевлаштуванні відомості про реєстрацію місця проживання? і чи необхідно працівнику вписувати ці дані в заяві на прийняття на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 17:31

Запитати адресу можна, але наполягати саме на наданні адреси реєстрації, як окремого документа не можна, якщо попросите і працівник надасть, модна з "Дії"…Ще

АН
Анна
04.11.2026 | 15:48
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура подання листа до ТЦК щодо військовозобов'язаного працівника

Якого зразка лист потрібно подати у ТЦК, що ми прийняли першого військовозобов''язаного до штату компанії. Раніше у нас тільки жінки працювали. Чи є якась стала форма? Які терміни? Відповідальногоза ВО зараз тільки обираємо кого призначити. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 16:33

Додаток 4 може підписувати не лише керівник, а й відповідальна за ведення військового обліку особа, якщо їй надано відповідні повноваження на підписання…Ще

БО
Бондаренко Наталя
04.11.2026 | 15:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як законодавчо та документально правильно припинити доплату за суміщення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 15:47

Припинити доплату за суміщення потрібно через належно оформлене припинення самої додаткової роботи: або за заявою працівника, або як зміну істотних умов…Ще

ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
04.11.2026 | 15:10
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Заборона на факсиміле: можливі винятки у договорах між контрагентами

Доброго дня! Прочитала, що після 01.11.2026 року заборонено користуватися факсимілє. Підкажіть, будь ласка, чи це так? І чи можна буде його все ж використовувати, якщо це буде окремими пунктом прописано в договорі між контрагентами? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.11.2026 | 23:06

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Більше корисної інформація в нашій статті за посиланням…Ще

ВА
Валерія
04.11.2026 | 15:02
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм дій для звільнення з підприємства на окупованій території

Доброго дня. Підкажіть як звільнитись з підприємства яке знаходиться на окупованій територіїї. який алгоритм дій. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:01

Звільнитися з роботодавця на окупованій території зараз можна дистанційно через застосунок «Дія» (сервіс «Обрій.Робота») або шляхом…Ще

ГУ
Гусєва Ніна
04.11.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Вплив зміни кількості військовозобов'язаних на критичність підприємства

Доброго вечора. Підкажіть таке питання: Товариство подало документи на підтвердження критичності 22.10.2026року. Станом на дату подання документів кількість військовозобовязаних була 15 чоловік( квота 50% броньованих дотримана в кількості 7 чоловік). Сьогодні звільняємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.11.2026 | 22:31

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Звільнення військовозобов'язаного працівника жодних…Ще