Процедура призначення директора: заява та підписання наказу

1. Якщо у підприємства декілька засновників - призначити директором на підставі протоколу загальних зборів учасників товариства.

Майбутній директор пише Заяву на ім'я засновників. Зразок заяви - Заява про прийняття на роботу за основним місцем директора.

Скликаються загальні збори учасників товариства і протокольним рішенням призначають директором засновника. Далі вносяться відомості про директора в ЄДР. І на підставі протоколу новопризначений директор видає наказ про те, що він приступає до виконання обов’язків директора (сам підписує наказ про своє ж призначення).

В податкову Повідомлення про прийняття на роботу не подаємо. Відповідно до Постанови від 17.06.2015 N 413 " Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації подавати не потрібно. Визначено, що повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації є відомості, отримані органами ДПС з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Отже, ДПС всю інформацію отримує з ЄДР.

Зразки наказу про призначення директора - Наказ про призначення директора ТОВ , https://api.kadroland.com/documents/download/7692 .

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti .

2. Якщо у підприємства 1 засновник - і ми призначаємо його на посаду директора.

Призначення на посаду директора оформлюється рішенням засновника. Також потрібно видати наказ про призначення на посаду директора, внести відомості в ЄДР. В податкову Повідомлення про прийняття на роботу не подаємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!