🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
КО
Колінько Оксана Олександрівна
18.03.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи не порушуємо ми закон реєструючи наказ про припинення строкового трудового договору за 2 тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:01
ТЕ
Тетяна Євсович
18.03.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можимо ми звільнити позмінного працівника 29.03.2024р. (п'ятниця) написавши в наказі дату звільнення 30.03.2024р. ( субота). В заяві на звільнення за власним бажанням працівник написав дату звільнення 30.03.2024р. Копію наказу про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:56
НА
Наталія
18.03.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходилася у відпусці по догляду за дитиною до 3-років,робоче місце скорочено,як правильно звільнити та зробити розрахунок? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:57
СР
Руснак Світлана
18.03.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Звільняється працівник після перебування у відпустці без збереження заробітної плати терміном 60 днів (з 19 січня 2024 р. по 18 березня 2024 р.). Як правильно розрахувати кількість днів та середній заробіток для виплати компенсаціїї за 2024 рік…
Звільняється працівник після перебування у відпустці без збереження заробітної плати терміном 60 днів (з 19 січня 2024 р. по 18 березня 2024 р.). Як правильно розрахувати кількість днів та середній заробіток для виплати компенсаціїї за 2024 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 16:53
КС
Ксенія
18.03.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Зорієнтуйте будь ласка по ситуації. Працівниця звільняється, але раніше, приносила у відділ кадрів довідки про донацію, для того щоб доєднати додаткові дні відпочинку до своєї відпустки(здавала кров у свої вихідні, ніяких заяв і наказів на неї немає, що стосуються…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:58
НА
Наталія
18.03.2024 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В березні 2024 в наказі про звільнення, зокрема виплату компенсації, якщо розрахунковий період за який є компенсація з 20.07.2023 р. по 24.11.2023 то в наказі пишемо "виплатити компенсацію за період з 20.07.2023 р. по 24.11.2023 р. чи по 31.12.2023 р., але в розрахунку дні по…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:56
БЮ
Борисенко Юлія
17.03.2024 | 22:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При звільненні працівника з сумісництва, який є ліквідатором на ЧАЕС чи компенсується йому відпустка за поточний рік? Дата звільнення 07.03.2024, відпустку, як ліквідатору на ЧАЕС, йому не було надано в 2024 році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:42
МА
Марина
16.03.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник систематично невиконує завдання, конфліктує з керівництвом, буває в неадекватно му або агресивну у стані після перепою. Прохання написати заяву на звільнення ігнорує. Є доповіді про відмову виконувати роботу. Як правильно звільнити такого працівника, яку статтю краще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 13:47
ЯМ
Яна Миколаївна
15.03.2024 | 23:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, цікавить таке питання :
Чи можна звільнити сезонного працівника за п.2 ст 36 КЗпП України якщо той уклав контракт добровольця територіальної оборони, враховуючи те, що трудовий договір із сезонним працівником є строковим трудовим договором, який не перевищує…
Чи можна звільнити сезонного працівника за п.2 ст 36 КЗпП України якщо той уклав контракт добровольця територіальної оборони, враховуючи те, що трудовий договір із сезонним працівником є строковим трудовим договором, який не перевищує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:43
АП
Альона Побережнюк
15.03.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Як правильно зазначити у наказі по ФОП причину звільнення(статтю) робітника у зв'язку зі смертю(якщо немає можливості отримати копії свідоцтва про смерть)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:55
ГА
Галина
15.03.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Можливо зможете порадити. Вперше з таким стикнулися. На під-ві т.в.о. директора на пів ставки як основне місце, і він же внутр.сумісник на пів ставки менеджер (не основне). Призначатимуть нового директора. Діючого т.в.о. потрібно звільнити і по посаді менеджера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:10
НА
Наталія Кротенко
15.03.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві були призупиненні трудові договори з двома працівниками на 2 роки, підприємство знає що ці працівники знаходяться за кордоном, спочатку війни вони виходили на зв'язок, а потім зникли, все задокументовано в актах), ось тепер щоб не чекати понад 4…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 19:48
ЗО
Зоя
15.03.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Работник совместитель увольняется по собственному желанию. Работник всё время с 22 года находился в отпуске за свой счет. Комуникации проходили через месенджеры согласно приказа по предприятию. Заявление на увольнение получено через вайбер. Работник фактически…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 18:30
АК
Короленко Аліна Олександрівна
15.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Людина звільнилась у 2020 році, але в трудову книжку запис не внесено. Чи маємо ми право зараз зробити їй запис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 11:09
ИР
Ирина
15.03.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на відпустку з 17.02.2024 по 29.02.2024 та заяву на звільнення за угодою сторін з 29.02.2024.
З 20.02.2024 по 28.02.2024 лікарняний, з 29.02.2024 відкрито новий лікарняний.
Працівницю…
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на відпустку з 17.02.2024 по 29.02.2024 та заяву на звільнення за угодою сторін з 29.02.2024.
З 20.02.2024 по 28.02.2024 лікарняний, з 29.02.2024 відкрито новий лікарняний.
Працівницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2024 | 09:09
ВА
Валентина
15.03.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівницю треба було звільнити за скороченням 01.04.2024. Вона написала заяву про скорочення терміну повідомлення про звільнення і просить звільнити її за скороченням 29.03.24. Отже її період невикористаної відпустки з 09.11. 23 по 29.03.2024. Якщо обраховувати за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:26
ВП
Пушкарьова Вікторія Олексіївна
15.03.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можно написати заяву на звільнення за угодою сторін, в останній день відпустки за свій рахунок у зв'язку з воєнним станом, Наприклад: останній день відпустки 15.03. в цей день написати заяву на звільнення з 18.03…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2024 | 03:27
ИР
Ирина
14.03.2024 | 21:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку з наступним звільненням.
Період відпустки з 25.02.2024 по 13.03.2024.
З 10.03.2024 відкрила лікарняний, орієнтовна дата закриття 15.03.2024 і потім відкривають…
Допоможіть розібратися.
Працівниця написала заяву на щорічну основну відпустку з наступним звільненням.
Період відпустки з 25.02.2024 по 13.03.2024.
З 10.03.2024 відкрила лікарняний, орієнтовна дата закриття 15.03.2024 і потім відкривають…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2024 | 00:21
ІН
Інна Голуб
14.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Напрямок роботи - фармацевтичний (мережа аптек). Аптека закривається, анулюється ліцензія аптеки (працівників не повинно залишитись). В аптеці рахується один працівник - завідувач аптеки, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3р. Що треба робити з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2024 | 06:30
ЛИ
Лилия
14.03.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У штатному розкладі є структурний підрозділ, який знаходиться на окупованій території. з цими працівниками не має зв'язку більше 4 місяці та відсутня інформація про цих працівників, раніше від них була інформація про повне розкрадання майна цього структурного підрозділу але…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2024 | 05:46
