🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ГА
Галина
16.09.2024 | 13:32
Відповідь надано
Звільнення працівника для оформлення роботи за сумісництвом
Доброго дня! Працівник у якого на нашому підприємстві це основне місце роботи, хоче працювати надалі за сумісництвом, то ми повинні його звільнити та взяти поновому на роботу за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2024 | 13:18
IN
incognito
16.09.2024 | 13:24
Відповідь надано
Які групи інвалідності підходять для працевлаштування на роботі
Вітаю! Цікавить, які групи інвалідності вважаються робочими? Яких людей з інвалідністю можна розглядати при прийнятті на роботу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 01:36
ТА
АБРАМЧУК Тамара Іванівна
16.09.2024 | 13:07
Відповідь надано
Оформлення тимчасового працівника на 0,5 ставки під час мобілізації
ОМС, селищна рада. Робітник з благоустрою працює на умовах неповного робочого дня (0,5 посади). Як правильно його оформити (правильно прописати в розпорядженні) ще на 0,5 посади тимчасово, на період мобілізованого працівника (такого ж робітника з благоустрою)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 16:23
СВ
Світлана
16.09.2024 | 09:06
Відповідь надано
Неподані дані про прийняття на роботу: що робити далі
Доброго ранку! В вересні 03.09.24 прийняли на роботу 2 людини, офіційна робота УЗ, на медок вище керівництво інформацію, а ми забули передали данні про прийняття цих працівників в ПФУ згідно нововведення, коли спробували подати 12.09.24 нам написало ,що відхилено, але в цій базі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 01:51
АН
Анастасія
16.09.2024 | 01:33
Відповідь надано
Прийняття працівників на дистанційну роботу: умови та нюанси оформлення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна у ВС приймати працівників за письмовим трудовим договором про дистанційну роботу? Чи можна тільки за звичайним ТД та + підписувати Наказ про дистанційну роботу на час вс…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2024 | 00:05
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.09.2024 | 23:07
Відповідь надано
Оновлення форм для прийняття на роботу: останні новини та уточнення
Підкажіть будь ласка в медок остання версія оновлена,а повідомлення старе можливо щось не так?Ще нової форми немає…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.09.2024 | 19:37
IN
incognito
15.09.2024 | 21:28
Відповідь надано
Перевірка реального працевлаштування осіб з інвалідністю: можливості та методи
Вітаю! Чи є якийсь спосіб перевірки особи з інвалідністю, що вона на минулих роботах РЕАЛЬНО працювала, а не фіктивно була працевлаштована…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2024 | 02:42
НК
Коваленко Надія Петрівна
13.09.2024 | 20:12
Відповідь надано
Прийняття бухгалтера з дипломом спеціаліста без бакалавра: можливе
В штатному розкладі посада бухгалте (з дипломом магістра) , є кандидатура з дипломом про перепідготовку навчання 2 роки інститут економіки та нових технологій, диплом спеціаліста, так зазначено на дипломі. Попередня освіта педагогічне училище. Чи можемо ми прийняти з таким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2024 | 11:25
ІР
Ірина
13.09.2024 | 19:38
Відповідь надано
Чи можливо прийняти лікаря без практичного досвіду останніх років
доброго дня! Підкажіть будь ласка лікар гастроентиролог дитячий(сертифікат з 2017 року у квітні 2022 закінчився) по даній посаді не працював, працював педіатром чи можу я прийняти її на посаду лікаря-гастроентиролога дитячого…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.09.2024 | 15:03
ЛА
Лара
13.09.2024 | 18:36
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника без військового облікового документа: можливості
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: хочемо прийняти на роботу працівника. В нього немає належного паперового військово-облікового документа (є довідка та,що видавалась взамін військового квитка). І є електронний ВОД з Резерв +. Можно прийняти такого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:55
ТМ
Мастюк Тамара Володимирівна
13.09.2024 | 18:35
Відповідь надано
Прийняття вчителя: основне місце роботи та сумісництво визначає директор
Директор опорного закладу прийняв вчителя англійської мови у три філії, в одній філії -11 год, в другій -6 год, в третій- 6 год. Вчитель визначає у заяві де буде основне місце, а де за сумісництвом, чи директор, за більшою кількістю годин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 02:07
НА
Наталія
13.09.2024 | 18:04
Відповідь надано
Як правильно прийняти працівницю з декретної відпустки на роботу
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно я маю прийняти на роботу працівницю, яка знаходить у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 02:02
НД
Науменко Дар'я Олександрівна
13.09.2024 | 15:33
Відповідь надано
Чи може головний бухгалтер працювати директором в іншому підприємстві
Доброго дня! Головний бухгалтер комунального підприємства працює за основним місцем роботи. Чи може він влаштуватися на інше комунальне підприємство Директором? Як вірно це оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 18:46
ВІ
Вікторія
13.09.2024 | 14:51
Відповідь надано
Прийняття на роботу: важливість направлення з ПТУ та відповідальність
Добрий день. Приймаємо на роботу робітника після закінчення ПТУ. Він у нас проходив виробничу практику. І приніс направлення на роботу з ПТУ. Чи надо прописувати в Наказі про прийняття на роботу підставу, як направлення на роботу. Хоча ми його готові брати на роботу і без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:28
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.09.2024 | 14:37
Відповідь надано
Помилки при прийнятті на роботу: дати та накази
Добрий день. ситуація 1: чи буде помилкою , якщо працівника приймаємо наприклад 01.09. і наказ про прийняття видаємо 01.09 . ситуація 2: чи буде помилкою, якщо працівник з іншого підприємства звільняється наприклад 30.08 (останній роб день) на новому підприємстві пише заяву…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:16
PO
Polina
13.09.2024 | 13:54
Відповідь надано
Чи необхідно подавати відомості про прийняття працівників зараз
Добрий день! Підприємство в процесі отримання статусу критично важливого. Плануємо прийняти працівників в цьому місяці. Чи потрібно мені подати через кабінет на порталі ПФУ оперативні відомості про прийняття цих працівників, якщо статус критично важливого ще не отримано? Я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 16:25
АН
Анна Самсонова
13.09.2024 | 00:33
Відповідь надано
Звільнення та прийняття генерального директора в різних ТОВ: нюанси
Доброго дня.У нас два ТОВ,по одному отримали критичність.Підскажіть чи можу я звільнити генерального директора з некритичного ТОВ і прийняти в штат в критичне ТОВ керівником відділу і на наступний день прийняти його ж по сумісництву на некритичне ТОВ генеральним директором і чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 06:27
АН
Анастасія
12.09.2024 | 23:34
Відповідь надано
Штрафи за прийняття працівника з невірними даними про трудову діяльність
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи можуть бути за те, що прийняли працівника на посаду за основним місцем роботи, тому що у Витягу ЕТК бачили єдине місце роботи працівника за сумісництвом, де його ще не звільнено, а через деякий час виявиться, що є основне місце…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 23:50
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.09.2024 | 21:29
Відповідь надано
Чи можливо працювати на двох роботах з різними графіками
Підкажіть будь ласка,основне місце роботи 8 годин ,за зовнішньому сумісництвом працює по 4 години і підприємства ні одне ні друге про графіки роботи один одного не знає.Питання:як можно зясуватися це?і чи взагалі це якось карається що працівник за таким графіком на двох…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 05:41
Аллочка
12.09.2024 | 19:07
Відповідь надано
Альтернативні назви посад для викладачів без освітньої ліцензії
Доброго дня! ФОП має реєстрацію по основному КВЕД:інші види освіти. Займається викладанням для дітей різного віку програмування. Освітньої ліцензії не має. Яка альтернативна назва посади викладача у ФОП? Адже викладачем ФОП не може прийняти працівників. Дякую заздалегідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 05:08
