Можливість роботи лікаря за зовнішнім сумісництвом при навантаженні

Так, може.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці, уклавши трудовий договір на одному або на декількох робочих місцях одночасно, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.Це регулюється відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 Тобто, він має основну і додаткову роботу, ці роботи оплачувані, але що важливо — у вільний від основної роботи час.

Нормативні акти, які накладали обмеження на роботу за сумісництвом, Кабінет Міністрів визнав такими, що втратили чинність, а саме:

постанова КМУ від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»;

наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28 червня 1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».

Проте слід пам'ятати, що КЗпП дозволяє встановлювати окремі обмеження для роботи за сумісництвом (наприклад, з огляду на умови чи специфіку праці). В такому разі обмеження закріплюють у трудовому чи колективному договор

і.

Раді допомогти, звертайтесь ще!