Прийняття на роботу іноземця з посвідкою на проживання в Україні

Добрий день. На підприємство хоче влаштуватися жінка без громадянства. У неї є посвідка на право тимчасового проживання в Україні. Термін дозволу до 01.04.2025 р. Чи є особливості прийняття таких працівників? Як ми можемо її прийняти: на постійну роботу чи терміновий контракт по 31.03.2025 р.? Чи треба брати дозвіл на працевлаштування?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.11.2024 | 00:44

Очікує відповідь

Порядок прийняття на роботу осіб без громадянства такий самий, як і іноземців, трудовий договір укладаєте на час дії дозволу, надалі можете продовжити після продовження дії дозволу.

Згідно з ч. 1 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385), роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (тобто центрами зайнятості).

Надає такий дозвіл Державна служба зайнятості, а перелік потрібних для отримання дозволу документів наведено у ч. 1 ст. 42-2 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n807) (зокрема, це заява роботодавця, копія паспорта особи без громадянства (з перекладом українською мовою), її фотокартка та проєкт трудового договору (контракту)).

Трудовий договір за таких обставин укладається на строк, не довший аніж дія дозволу. Надалі, після продовження дії дозволу (його слід продовжувати завчасно, а не після закінчення дії), Ви можете або продовжити і термін дії трудовий договору, або ж укласти новий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату