Виплати мобілізованим співробітникам при прийнятті на роботу
Ми виплачуємо своїм мобілізованим до 19.07.2022 року співробітникам виплати, посилаючись на частину 1 статті 9-1 КЗпП. А як це зробити, якщо співробітники на момент прийняття в компанію вже мобілізовані? В кол.договорі у нас нічого не прописано на рахунок виплат мобілізованим.
Підстави та порядок таких виплат необхідно врегулювати в колдоговорі або положенні про оплату праці. Інших варіантів законодавство не містить.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n617 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність розробки робочої інструкції для електрика дільниці
Правомірність звільнення: визначення останнього робочого дня працівника
Облік відшкодування за пошкоджений товар без документів у бухгалтерії
Звітування про нових працівників ФОП: місячно чи поквартально
Оформлення відпустки для догляду за дитиною: нюанси кадрового обліку
Запит на робочу інструкцію для слюсаря-механіка авіаційних приладів
Пільги для працівників і роботодавців при наявності посвідчення УБД
Процедура накладення догани за вихід на роботу в нетверезому стані
Військовий облік: можливість бронювання механіка з денним навчанням
Чи може бути ковотою для бронюваня працівник прийнятий на ФГ …


