Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ВІ
Віта
12.02.2024 | 18:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця виїхала за кордон у лютому 2022 року. На момент виїзду не був підписаний документ про альтернативні засоби комунікації між нею і роботодавцем. Зараз вона хоче звільнитися дистанційно. Підкажіть, будь ласка, чи можна якось її звінити…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 17:59

Дуже просто - працівник має зробити пропозицію роботодавцю щодо обміну документами в електронній формі. Для цього достатньо написати від руки заяву про…Ще

АЛ
Алла
12.02.2024 | 18:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник має діючий контракт як доброволець ДФТГ з 05.02.2024 залучений до роботи в ДФТГ протягом всього робочого дня. А також цей працівник є керівником комунального підприємства, з яким заключений контракт з міською радою з терміном дії цього контракту до…

1

ОК
Ольга, консультант
експерт
13.02.2024 | 22:50

Ні, працівника-керівника можна попередити про скорочення посади тільки після закінчення терміну дії контракту добровольця ДФТГ, тобто в перший день його…Ще

ВІ
Вікторія
12.02.2024 | 18:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи може працівник після звільнення за ст.38 , відкликати свою заяву і продовжити працювати? ДЯКУЮ…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 02:01

Якщо його вже звільнено, то не може.Після подання заяви на звільнення за власним бажанням, працівник має право її відкликати цю заяву протягом двотижневого…Ще

ОЛ
Олена
12.02.2024 | 17:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити компенсацію відпусток у наказі, якщо за весь період роботи працівник заробив за формулою 6,5 дн. відпустки, що компенсується за математичним законом заокруглення як 7 днів.
Але, якщо рахувати і вказувати в наказі…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 03:07

Ви маєте виплатити працівникові грошову компенсацію за 7 дні щорічної відпустки – тобто за стільки днів, скільки виходить при розрахунку днів…Ще

ЮЛ
Юлія
12.02.2024 | 17:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть будь ласка, якщо працівник звільняється і в нього використано наперед 2 дні відпустки, нарахувань немає, так як було призупинення дії трудового договору, як стягнути заборгованість…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 02:56

У Вашому випадку краще просто «подарувати» працівнику ці два дні відпустки.

Примусового порядку, в якому роботодавець може самостійно стягнути з…Ще

ОД
Дигдало Олеся Олегівна
12.02.2024 | 14:34
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У закладі (бібліотека) хочуть звільнити директора та прийняти в цю ж саму бібліотеку на іншу посаду (не керівну). Як правильно оформити таку процедуру? Звільнити директора, а потім прийняти його як нового працівника на іншу посаду в цей заклад? Чи можна в цій ситуації…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 01:54

Так, можете оформити переведення.

Відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) переведення на іншу роботу на тому ж…Ще

ЛІ
Лілія
12.02.2024 | 13:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.! Звільнили 05.02.2024 року працівника, який був прийнятий 23.10.2023. Як правильно порахувати компенсацію за невикористанні дні відпустки. (Відпустка 24 календарних дні, у щорічній відпустці не був, з січня 2024 року був у відпустці без збереження заробітної плати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2024 | 23:55

Ви маєте виплатити працівникові грошову компенсацію за 6 календарних днів щорічної відпустки.

З 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про…Ще

ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
12.02.2024 | 11:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
Працівник помер в неділю 11.02.2024 свідоцтво про смерть надано 13.02.2024
Наказ буде від 13.02.2024, дата звільнення неділя 11.02.2024 чи понеділок 12.02.2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2024 | 16:08

11.02.2024 р..

Датою припинення трудового договору з померлим працівником завжди буде дата його смерті – незалежно від того, працював працівник у цей…Ще

ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
11.02.2024 | 11:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник помер 09.02.2024, підкажіть які мої дії? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2024 | 14:52

Алгоритм дій такий: 1) отримуєте від родичів копію свідоцтва про смерть; 2) видаєте наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника…Ще

ТЕ
Тетяна
10.02.2024 | 02:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник загинув під час обстрілів в Маріуполі. Свідоцтва про смерть немає і не буде (рідні виїхали в Канаду), чи можна звільнити такого працівника…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2024 | 22:02

Підставою для припинення трудових відносин із померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або судове рішення про визнання особи…Ще

ЕЛ
Еліна
09.02.2024 | 23:17
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працює за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника і виявив бажання звільнитися. Написав заяву на 2 тижні за власним бажанням. Поважних причин немає. Роботадавець звільнення не проти. Чи не буде це порушення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2024 | 22:06

Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством, а саме:1. На вимогу працівника…Ще

ЮЛ
Юлия
09.02.2024 | 17:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Наказ про звільнення керівника, який є одноособовим власником ТОВ, може бути оформлено за типовою формою N П-4 чи треба в іншій формі оформлювати наказ з зазначення того, що директор припиняє виконання обов’язків директора у зв’язку зі звільненням згідно певної статті? Чи…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 23:03

Байдуже – можете і за типовою формою П-4, а можете і у довільній формі.

Чинне законодавство не встановлює вимог щодо обов'язковості використання…Ще

НА
Наталія
09.02.2024 | 17:08
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка! Людина була на тривалому лікарняному, 12.02 останній день лікарняного, на її місце на час хвороби працює інший працівник. Тепер перша людина звільняється і так як графік позмінний то ми звільняємо 16.02 (це перший роб. день після л/листа) То як…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2024 | 14:57

Якщо чесно - просто технічна помилка у зразку) Наказ має бути виданий не пізніше дня звільнення основного працівника, проте змінювати характер трудового…Ще

ВЯ
Яйлоянц Валентина Олексіївна
09.02.2024 | 16:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно зробити запис в тудовій книжці при звільненні працівника ,який більше як чотири місяці не з'являється на роботу без поважних причин, неявки зафіксовано актами,направлено рекомендований лист за місцем реєстрації,який нам повернуто 09 лютого 2024 року…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:46

В ТК ставите наступний порядковий номер, дату звільнення (дата видання наказу про звільнення). Потім вносите запис: звільнений у зв’язку з…Ще

.О
.олександр
09.02.2024 | 15:34
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Маємо питання наступного характеру. З організації звільняється головний бухгалтер, який написав заяву про звільнення за власним бажанням 13.02.2024, з відпрацюванням двотижневого терміну.
В ході здійснення перевірки комісією в період з 06.02.2024 по 12.02.2024…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 18:29

Ні, неможливо – хіба що головний бухгалтер сам погодиться переписати заяву про звільнення, вказавши у ній іншу дату.

Відповідно до ст. 38 КЗпП (…Ще

ВІ
Вікторія
09.02.2024 | 14:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, така ситуація - працівник влаштувався на роботу 19.06.2023р. За період роботи з 19.06.2023 по 18.06.2024р. він вже взяв 2 дні основної відпустки пропорційно відпрацьованого часу. Вирішив звільнитися 13.02.2024р., потрібно виплатити компенсацію за період з 19.06.2023…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:58

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

СВ
Сонько Валентина
09.02.2024 | 13:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Яка процедура звільнення, якщо працівник, прийнятий за сумісництвом, відпрацював 3 дні і звільняється за згодою сторін? Чи правильно розумію, що компенсації відпустки немає…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:23

Процедура стандартна – заява працівника та наказ про звільнення, грошової компенсації за невикористані дні відпустки немає, бо працівник ще не встиг…Ще

ОЛ
Олена
09.02.2024 | 13:14
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 01.02.24 року. 09.02.2024 він пише заяву на звільнення за власним бажанням де вказує дату звільнення 09.02.2024. чи можемо ми звільнити працівника 09.02.24 без відпрацювання 2 тижнів. Дякую. І друге питання якщо працівник у відпустці…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:51

Так, можете.

Якщо роботодавець не заперечує, то проведення звільнення «день в день» за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП (…Ще

СД
Дубина Світлана Василівна
08.02.2024 | 22:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Працівник був прийнятий на роботу 16.01.24 р. за строк. ТД на 3 міс. Пропрацювавши 3 нед було помічено, що працівник не виконує свої обов'язки. 06.02 прац. було в телефонному режимі сказано, що керівництво прийняло рішення про дострокове розірвання ТД (це зазначено…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:47

Так, за прогул без поважних причин.

Для такого звільнення має бути відповідна фіксація факту відсутності на роботі (акт про відсутність на роботі та…Ще

ВА
Валентина
08.02.2024 | 20:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора.
05.05.2024 виповниться рік, як працівниця відсутня на роботі. З боку поліції "ведеться слідство з розшуку зниклої безвісти". Роботодавець має право 06.05.2024 подати позов до суду про визнання працівниці зниклою безвісти для подальшого її звільнення? Чи це…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:41

Ви можете звернутися до суду самостійно.

Із заявою про визнання особи безвісно відсутньою може звернутись будь-яка особа, яка перебуває з особою в…Ще

Усі консультації9790
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9788
Уточнення0
В роботі2
Очікує0
Теми
Відпустки20046
Військовий облік42629
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5245
Звільнення9790
Кадровий облік20742
Лікарняні / страховий стаж4970
Прийняття на роботу11604
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6411
Інше27188