🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АП
Потапенко Анна Петровна
07.03.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо директор ТОВ хоче звільнитися з посади, як правильно видати наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2024 | 17:17
СВ
Світлана
07.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як порахувати компенсацію відпустки декретчиці до 31.12.2023 року. Виходячи з якого посадового окладу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.03.2024 | 16:22
АН
Анастасія
07.03.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Будь ласка підкажіть, Якщо у компанії до 100 працівників вивільняється більше 9 у порядку переведення до іншого підприємства за згодою працівника, відповідно до п.5 ст. 36 КЗпПУ. Чи буде таке вивільнення масовим?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:49
НА
Наталія
07.03.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється 6.03.24. Відпустку за робочий період 15.01.23-14.01.24 не використав. Як правильно розрахувати компенсацію при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2024 | 02:43
АК
Короленко Аліна Олександрівна
07.03.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, у наказі про звільнення працівника, працівник ставить свій підпис і дату про ознайомлення з наказом. Рукописно пише Копію наказу отримав, ставить знов підпис. Це вірно ж? А якщо звільняється внутрішній сумісник, чи потрібно йому також писати Копію наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.03.2024 | 02:45
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.03.2024 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка,без збереження заробітної плати робітники писали з 2022 року, питання таке: всі робітники(4 людини) бажають звільнитися через місяць,але у підприємства немає фінансової змоги виплатити компенсацію,як діяти в цій ситуації?чи є вихід щоб компенсацію не платити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 15:53
СВ
Світлана
06.03.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!Допоможіть розібратися.Потрібно 7.03 звільнити працівника,який прийнятий 14.09.2023р.Оклад з вересня по грудень 2023р був 7300, з січня підняття до 7600.Розраховуємо компенсацію 2 частинами. З вересня по грудень 2023 нарах. 7 днів компенсації(24/366*109),далі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2024 | 15:23
МА
Марина
06.03.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітника написав заяву про звільнення за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України 7.03.2024, 6.03.2024 потрапила до лікарні, можно звільнити співробітника у період дії лікарняного листа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 14:23
НІ
Ніна Іванівна
06.03.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно заповнити трудову у разі смерті працівника?"Трудовий договір припинено у зв'язку зі смертю п.8-2 ст.36 КЗпП " або п.8-2 ч.1ст.36 КЗпП.Але ж як такової частини першої в цій статті немає,тільки пункти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 23:59
ВА
Валентина
06.03.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівниця надежить до категорії осіб, яких неможна звільняти при скороченні (одинока мати з дитиною до 14 років). Вона відмовляється від усіх запропонованих посад. ЇЇ звільняти за власним бажанням, чи все-таки по п. 1 ст. 40 КЗпП…
Працівниця надежить до категорії осіб, яких неможна звільняти при скороченні (одинока мати з дитиною до 14 років). Вона відмовляється від усіх запропонованих посад. ЇЇ звільняти за власним бажанням, чи все-таки по п. 1 ст. 40 КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 23:56
АЛ
Альона
06.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В якому розмірі буде сума штрафу, якщо в день звільнення працівника НЕ видавати копію наказу на звільнення працівнику, та повідомлення про нараховані суми, належні працівникові на звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 23:17
ВІ
Вікторія
06.03.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратися як правильно діяти. Звільняється директор. На його місце обирається працівник цього ж підприємства, шляхом переводу з посади начальника відділу. На кадровій платформі ви підготували чудовий наказ про обрання директора шляхом переводу. А зараз…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 20:20
ВА
Валерія
06.03.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У нас звільняється співробітник не виходячи з декрету до 3 років. У співробітниці двоє дітей один 2018, року народження, а другий в 2021 року народження. При звільненні ми їй компенсуємо за дитячі відпустки за 2021, 2022, 2023 та 2024 рік?
Дякую…
У нас звільняється співробітник не виходячи з декрету до 3 років. У співробітниці двоє дітей один 2018, року народження, а другий в 2021 року народження. При звільненні ми їй компенсуємо за дитячі відпустки за 2021, 2022, 2023 та 2024 рік?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.03.2024 | 02:31
НА
Надія
05.03.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорого дня. За якою статтею (за власним бажанням чи за угодою сторін) працівник може відкликати заяву на звільнення і протягом якого періоду? Якщо працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін, а в останній день передумав звільнятись та не підписав жодних документів на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 13:26
НА
Наталя
05.03.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка, яка зараз знаходиться у декретній відпусці написала, що хоче звільнитися за власним бажанням не виходячи з декрету. Але вона знаходиться за кордоном разом з усіма родичами і дитиною, повертатися не планує зовсім. Як провести процедуру звільнення законно? Як підписати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 00:59
ВА
Валентина
05.03.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, де вказано, що пенсія по інвалідності 2 група загальне захворювання. Ні довідки МСЕК, ні програми реабілітації працівник не надав, втрачені. Він звільняється з роботи. Як йому розраховувати…
Працівник при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, де вказано, що пенсія по інвалідності 2 група загальне захворювання. Ні довідки МСЕК, ні програми реабілітації працівник не надав, втрачені. Він звільняється з роботи. Як йому розраховувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2024 | 00:44
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
05.03.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на нашому підприємстві засновник є одночасно директором. Він продає це підприємтсво, Яким чином , за якою статтею, в який момент його потрібно звільнити? Які ще тонкощі можуть тут бути? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2024 | 18:23
НА
Наталія
05.03.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація, працівник був мобілізований, прийшов зараз и приніс документи, що ще в листопаді 2023р. його демобілізували та написав заяву на звільнення. Які наші дії? Треба видавани якийсь наказ про демобілізацію чи просто звільнити і все…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:21
ТВ
Тетяна Вікторівна
05.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при звільненні працівника виплачувати компенсацію за соціальну відпустку на дітей (10 днів) як що він її не використовував…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2024 | 03:22
КА
Кадровик
05.03.2024 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівник з основного місця роботи. Має суміщення. Чи потрібно окремо наказ на звільнення по суміщенню при звільненні…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2024 | 00:13
