Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

Наталія
07.10.2025 | 16:55
Інше
Відповідь надано

Статус критично важливого підприємства: умови та терміни бронювання працівників

Чи надається статус критично важливого підприємства строком на один рік у всіх випадках, чи лише при отриманні через міністерство, і чи може роботодавець здійснювати бронювання працівників на менший термін…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.10.2025 | 20:08

Нажаль не у всіх випадках і бронювання діє 1 рік. Ви зможете анулювати в Дії бронювання, тобто воно у вас буде на той строк поки ви його не анулюєте, але…Ще

КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
07.10.2025 | 16:53
Інше
Відповідь надано

Організація охорони праці на малому підприємстві: інструкції та документи

Добрый день! Как организовать Охрану труда на предприятии? Можете написать какие должны быть инструктажи, журналы, обучение, как часто проходить? Какие должны быть накази - это на директора и ответственного. (У нас предприятие из 7 человек, занимается оптовой продажей…

27

АК
Анна, консультант
експерт
07.10.2025 | 20:15

Щоб організувати охорону праці на підприємстві потрібно мати:

журнали:

Положення № 15 вимагає обов’язкове ведення двох журналів. В журнал реєстрації…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
07.10.2025 | 16:49
Інше
Відповідь надано

Чи можливо отримати виплати по вагітності після працевлаштування

Ситуація: жінка зі статусом безробітна (36-й тиждень вагітності) подала документи до ЦНАП на оформлення виплат по вагітності та пологам. Чи може вона після цього працевлаштуватись та подати на виплати по вагітності та пологам від роботодаця? Ми вважаємо, що "не може", оскільки…

10

АК
Анна, консультант
експерт
07.10.2025 | 20:03

Ви вважаєте вірно.

Оскільки саме з дати видачі листка непрацездатності у застрахованої особи виникає право на зазначену допомогу. Чинним законодавством не…Ще

ОК
Кулик Оксана
07.10.2025 | 15:45
Інше
Відповідь надано

Фіксована доплата за суміщення: як правильно її застосовувати

Чи можна в наказі на суміщення (не сумісництво) за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника вказати ФІКСОВАНУ суму щомісячної доплати? І чи буде це означати, що в місяці коли працівник (якому встановлена фіксована доплата за суміщення) піде у відпустку і ним буде…

9

ТК
Тимур, консультант
експерт
08.10.2025 | 11:29

Це не суміщення, а виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Нагадумо, що виконанням обовʼязків тимчасово відсутнього працівника без…Ще

ОГ
Гавриленко Олена Василівна
07.10.2025 | 15:07
Інше
Відповідь надано

Дії компанії при обмеженнях фізичного навантаження працівника

Доброго дня, скажіть будь ласка якщо працівник пройшовши періодичний медичний огляд і висновок комісії встановлено "Раціональне працевлаштування з обмеженням фізичного наванетаження" Інвалідності в працівника немає. Які наші дії…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2025 | 22:24

Після отримання медичного висновку Ваша охорона праці має оцінити умови праці на робочому місці. Згідно медичного висновку, робота не заборонена повністю…Ще

ОМ
Музика Олена
07.10.2025 | 14:29
Інше
Відповідь надано

Витік конфіденційної інформації: оформлення усної догани працівнику

працівник вчинив проступок, що привів до витоку конфіденційної інформації. Ми зафіксували службовою запискою цей випадок, працівнк надав письмові пояснення. Генеральний директор вирішив наклсти усну догану. Як це оформити? Чи цсна дагана виноситься, коли праціавник відмовляється…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2025 | 21:33

«Усна догана» — не передбачена трудовим законодавством, у ст. 147 КЗпП України визначено лише два види дисциплінарних стягнень:

1. догана2…Ще

ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.10.2025 | 14:07
Інше
Відповідь надано

Декларування майна: чи стосується начальника відділу кадрів

Чи відноситься посада начальника відділу кадрів, до посад, працівники яких повинні декларувати своє майно…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.10.2025 | 22:27

Ні, не повинен.

Норми щодо подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування не поширюються на посадових…Ще

ЛЮ
Людмила
07.10.2025 | 13:55
Інше
Відповідь надано

Як працівнику-суміснику підвищити свій розряд без атестації

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як працівнику суміснику, який не атестується, підняти розряд, що для цього потрібно? Дякую…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 21:49

Ніяк. Потрібно провести кваліфікаційну атестацію.

Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед тим робітникам, які успішно виконують професійні завдання…Ще

АН
Анастасія
07.10.2025 | 13:51
Інше
Відповідь надано

Можливість підписання кадрових документів начальником і інспектором кадрів

Вітаю, підкажіть як можна реалізувати таку ситуацію. Маємо зробити наказ на підписання кадрових документів на Начальника відділу управління персоналом та на Старшого інспектора з кадрів? Чи може начальника відділу управління персоналом та старший інспектор з кадрів підписувати…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 21:46

Ні, не може начальник відділу підписувати накази про прийняття/переведення/звільнення, а старший інспектор з кадрів будь-які організаційно-розпорядчі…Ще

СВ
Світлана
07.10.2025 | 12:16
Інше
Відповідь надано

Тривалість випробувального терміну та його завершення у вихідний день

Добрий день! Просимо надати відповідь на питання.
Працівниця прийнята на роботу з 01 жовтня 2025 року з випробувальним терміном один місяць. Коли закінчується цей термін і з якої дати встановлюється надбавка? Дякуємо…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
08.10.2025 | 09:36

Згідно норм КЗпП - 01.11.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Андріана
07.10.2025 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника між підрозділами: наказ або угода

Добрий день. Чи потрібно вносити додатковою угодою до трудового договору, якщо працівника перевели з одного підрозділу в інший підрозділ, чи достатньо наказу…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2025 | 15:34

Так, потрібно укласти додаткову угоду, якщо укладати з працівником письмовий трудовий договір.

Прямої норми в законодавстві немає, але за усталеною кадровою…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
07.10.2025 | 10:52
Інше
Відповідь надано

Навіщо потрібен витяг про смерть, якщо є свідоцтво

Доброго ранку. Бачу інформацію на Кадроленді, що для оформлення допомоги на поховання треба такі документи: 1.Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть або довідка про смерть 2. Свідоцтво про смерть. Питання: якщо є Свідоцтво про смерть то навіщо…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 16:13

Перелік документів, щоб оформити допомогу на поховання визначає ст. 23 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Допомог…Ще

ЮЛ
Юля
07.10.2025 | 10:37
Інше
Відповідь надано

Як правильно подати інформацію про смерть працівника в ТЦК

доброго дня.як правильно подати відомості про смерть працівника в ТЦК…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
07.10.2025 | 18:01

У разі смерті працівника роботодавець, на підставі отриманого свідоцтва про смерть, видає наказ про припинення трудового договору з працівником у зв'язку…Ще

ГА
Галина
07.10.2025 | 09:28
Інше
Відповідь надано

Зміни в класифікаторі професій: консультація щодо нових кодів

Добрий день!Питання по класифікатору професій.Приватна школа у 2023р. прийняла працівника на посаду Вчитель англійської мови(записано у трудовій подано у звіті), за КП 2320 Вчитель загальноосвітнього навчального закладу.За новим КП код залишився той самий 2320 но с професійною…

27

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2025 | 23:05

1) Видати наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій.

2) Вихователь закладу дошкільної освіти (з дипломом фахового…Ще

МА
Марта Рішко
07.10.2025 | 09:05
Інше
Відповідь надано

Оплата праці вихователів в інклюзивних групах ЗДО: нюанси

Добрий день.Підкажіть будь ласка як здійснюється оплата праці за роботу в інклюзивній групі ЗДО, якщо на групі працює декілька вихователів наприклад: одна людина працює на 1.0 ст., інша на 0.5 ст. і ще одна на 0.5 ст.надбавка 20% рохується усім з посадового окладу чи тим хто…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:51

Як правило, доплати та надбавки рахують пропорційно відпрацьованому часу. Тому якщо працівник працює неповний робочий час (0,5 ставки), надбавку 20 %…Ще

ІО
Ірина Олександрівна
07.10.2025 | 08:53
Інше
Відповідь надано

Необхідність внутрішнього наказу про відповідальність за перевірку підприємства

Добрий день. До нас заходить перевірка, і вони просили возничити контактну особу, яка буде вести з ними переговори та типу готувати документацію.. визначили, що вести перемовини буде керівник, і протокольно, на першій зустрічі, перевіряючі затвердили цей факт. Тож питання таке…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2025 | 22:16

Ні, не потрібно.

Оскільки саме керівник підприємства чи закладу повністю відповідає за його діяльність, то у разі, якщо він не уповноважував іншу особу на…Ще

ОБ
Бутко Олена Олександрівна
07.10.2025 | 08:37
Інше
Відповідь надано

Алгоритм дій інспектора при звільненні без підтвердження переїзду

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій інспектора з кадрів, коли співробітник прийшов писати заяву на звільнення в цей же день, посилаючись на переїзд, але ніяких підтверджувальних документів не надано. Чи можна приймати це в роботу? дякую…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:48

Якщо керівник згоден звільнити працівника в цей день, можете видати наказ про звільнення за власним бажанням.

Щодо поважної причини звільнення, то працівник…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.10.2025 | 21:42
Інше
Відповідь надано

Чи можна узагальнити чеки в наказі про благодійність

Нецільова благодійна допомога НАКАЗ, питання: чеків в одній виплаті 35 штук,чи можно не вказувати кожен окремо чек в наказі?Чи достатньо згідно чеків прописати…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:48

В наказі доцільно вказати обдарованого, суму благодійної допомоги. Перелік з інформацією по чеках можна оформити додатком до наказу.

Раді допомогти…Ще

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
06.10.2025 | 19:57
Інше
Відповідь надано

Як правильно зафіксувати участь працівника в онлайн-збори

Вітаю, шановні експерти. У нас проводилися збори відділу . Один працівник приймав участь онлайн (через відеозв"язок WhatsUpp). Як це відобразити в протоколі зборів? Можна так і написати через відеозв"язок WhatsUpp?
Дякую…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.10.2025 | 01:22

Так, це потрібно відобразити в протоколі.

У частині, де зазначають усіх присутніх на зборах працівників, після Власного імені Прізвища і посади працівника…Ще

ОБ
Олена Бабіч
06.10.2025 | 17:36
Інше
Відповідь надано

Правила передачі інформації до ПФУ про переведення працівника

Добрий день! Підприємству надано критичність, як правильно передати інформацію до ПФУ, якщо працівника в липні 2017 р було прийнято слюсарем, в березні 2020 р було переведено підсобним робітником, а в травні 2024 р було переведено заточувальником. Як правильно по цьому…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:28

Оперативні відомості подаєте щодо поточних кадрових процедур.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства…Ще

Усі консультації28465
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28447
Уточнення2
В роботі14
Очікує0
З відповіддю АІ514
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45177
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10131
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7510
Трудові книжки6543
Інше28465