🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
СВ
Світлана
20.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підскажіть в яких випадках виплачується вихідна допомога.Якщо наприклад,я звільняю працівника за згодою сторін, працівник написав за дві неділі до звільнення заяву, чи потрібно виплачувати в такому випадку вихідну?дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:35
ВІ
Віта
20.02.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна ваша допомога. Якщо працівник працює на нашому підприємстві на ставку основного місця роботи і на 0,5 ставки за суміщенням посад, також на нашому підприємстві, то як нараховувати компенсацію відпустки, тільки за основним місцем роботи? в табелі проставляли…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:37
КА
Катерина Овчарук
20.02.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потребуємо консультації вашої. Керівник підприємства працював на безоплатній основі (засновник). Чи має він право, при звільненні за рішення власника, на компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 19:21
ЕЛ
Еліна
20.02.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник уже має 2 догани за запізнення на роботу на 2 і більше годин без попередження. І знову протягом 2-х днів запізнюється на такий же час. Чт можна його звільнити за систематичне запізнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 01:20
IN
incognito
20.02.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Наше підприємство знаходиться в Херсоні. Декілька членів колективу проявили бажання жити в росії і виїхали перед звільненням міста і ми не маємо на сьогоднішній день жодного способу зв’язку з ними. Чи є порядок звільнення таких осіб…
Наше підприємство знаходиться в Херсоні. Декілька членів колективу проявили бажання жити в росії і виїхали перед звільненням міста і ми не маємо на сьогоднішній день жодного способу зв’язку з ними. Чи є порядок звільнення таких осіб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 00:53
ПЕ
Петрух Ірина
20.02.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Заява про звільнення/прийняття має бути написано від руки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 03:44
МА
Марія
20.02.2024 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, помітила якщо розраховую компенсацію за невикористану відпустку наприклад з 14.11.2023 по 20.02.2024 у мене виходить 7 кл. дн., але якщо ділю з 14.11.23 по 31.12.23 - виходить 3 дні, з 01.01.24 по 20.02.24 - також 3 дні, виходить втрачається 1 день, але це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 00:29
МО
Мась Олена Володимирівна
20.02.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Прийнято рішення керівником щодо зняття обов'язків з працівника -"заступник директора" та залишити працівника на посаді інженера, відповідно змінюються істотні умови праці - заробітна плата. Працівник не погоджується на такі умови. Чи може керівник звільнити…
Прийнято рішення керівником щодо зняття обов'язків з працівника -"заступник директора" та залишити працівника на посаді інженера, відповідно змінюються істотні умови праці - заробітна плата. Працівник не погоджується на такі умови. Чи може керівник звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 20:07
ТЕ
Тетяна
19.02.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, працівник не виходить на роботу з 01.03.2022, поступила інформація, що його немає в живих, зв'язку з ріднею немає, знайомих хто з ним спілкувався також, яким чином можна його звільнити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 20:35
НІ
Ісакова Наіля
19.02.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Є увільнений працівник, табелюємо “ІН”, мат допомогу не платимо. 16.06.23 отримали від дружини фото“Сповіщення сім’ї” від ТЦК, де сказано, що з 08.06.23 він зник безвісти під час виконання завдань та що цей документ є підставою для подання документів на призначення песії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 16:26
ЛЮ
Людмила
19.02.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи можливо звільнити сумісника, який працює за сумісництвом на умовах повного робочого дня, в разі його призову по мобілізації? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:20
ЛА
Лариса
19.02.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо майже із самого початку війни працівник знаходиться на окупованій території, як краще його звільнити? Чи також оформляти акти на службові щодо його відсутності на роботі, а через чотири місяці оформити звільнення? На даний час ми з ним призупинили дію ТД…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:00
АС
Спідчук Анна Миколаївна
19.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, інвалід 3 групи, учасник бойових дій, написав заяву на звільнення за власним бажанням 28.02 (дата заяви 14.02). Проте 19.02 прийшов і написав заяву на відпустку без збереження з/п як інваліду 3 групи з 20.02 до 28.02. Відмовити у даній відпустці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 12:42
БЮ
Борисенко Юлія
19.02.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас новий працівник (охоронець) не вийшов на зміни (12.02.24 та 16.02.24) без поважних причин. Я составила 2 акта (12.02.24 та 16.02.24) про невихід на роботу. Як я можу його звільнити? Чи є варіант його звільнити за угодою сторін, якщо від жодної зміни не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 01:05
НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
19.02.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням в останній день щорічної відпустки (два тижні) та заяву на звільнення. Має бажання забрати трудову книжку в день подання заяв на відпустку та звільнення. Чи можна робити наказ про звільнення за власним бажанням в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 22:53
ОК
Оксана
19.02.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як має звучати наказ на звільнення директора з внутрішнього сумісництва у звязку із закінченням терміну сумісництва? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 22:10
ИР
Ирина
19.02.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На порталі ПФУ , в особистому кабінеті працівника вказано "звільнено ст.38 КЗпПУ (поважна причина), (пп.а,б,п.3,пп.б,в,д п.6,пп.а,б,в,д п.7 ст.26 ПВОі ВС) як це розшифрувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 21:50
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
19.02.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
В нас померла співробітниця, залишилась неповнолітня дитина 12 років
Із родичів є рідна сестра, яка займалася похованням.
Чи можемо ми перерахувати кошти померлої на карту сестрі? Які документи потрібні?
Чи відправити кошти на карту ЗП…
В нас померла співробітниця, залишилась неповнолітня дитина 12 років
Із родичів є рідна сестра, яка займалася похованням.
Чи можемо ми перерахувати кошти померлої на карту сестрі? Які документи потрібні?
Чи відправити кошти на карту ЗП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2024 | 20:58
ВП
Валерій Павлович
19.02.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівником призупинено дію трудового договору в наслідок окупації території, де знаходиться робоче місце працівника, але установа знаходиться у місті Одеса. Працівник мешкає у місті Очаків. Є можливість надати працівнику роботу за місцем розташування установи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 19:41
ИР
Ирина
18.02.2024 | 23:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні працівника в 2012 р. кадровик підготував наказ про звільнення вказавши ст.38 КЗп П України за власним бажанням, передала цей наказ в бухгалтерію.Згодом стало відомо на порталі ПФУ що причина звільнення ст.38 вказана як неповажна.На іншому підприєм.звільнено теж за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:47
