🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
25.01.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо звільняємо працівницю 26.01.24 одразу після закінчення лікарняного та 26.01. за графіком змінності в неї вихідний, працювати у день звільнення вона не буде. Чи потрібно на цей вихідний день звільнення оформляти відпустку без збереж.зп , чи достатньо прописати в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 16:34
ВИ
Виктория
25.01.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На підприємстві є ряд працівників які не виходять на роботу з початку війни, звільнятись не хочуть, звязок є по телефону, більшість з них за кордоном. Як їх можливо звільнити…
На підприємстві є ряд працівників які не виходять на роботу з початку війни, звільнятись не хочуть, звязок є по телефону, більшість з них за кордоном. Як їх можливо звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 18:16
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
25.01.2024 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебуває на лікарняному по 25.01., сьогодні повідомила,що її виписано та хоче одразу звільнитися за угодою сторін. Чи може підприємство звільнити її в останній день лікарняного? У ПФУ потім не виникне питань на рахунок оплати 25.01.24 за його кошт? Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 14:14
ВН
Никитенко Віта Олексіївна
25.01.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця проживає на тимчасово окупованій території, перебуває у соціальній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У структурі відбувається реорганізація чи маємо ми право звільнити її у зв’язку з реорганізацією? На повідомлення не відповідає, про що складено відповідні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:40
АІ
Алла Іванівна
25.01.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може бути строк написання заяви на звільнення за власним бажанням до дати звільнення більше за 14 днів? Наприклад, заява написана 16.01.24, просить звільнити за власним бажанням 09.02.2024 року. Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:32
КЮ
Катерина Юріївна
25.01.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За якою статтею звільнити працівника, який ухиляється від проходження альтернативної служби. Рішення про його звільнення обласна адміністрація надала. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 16:48
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.01.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Більше 4-х місяців…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:10
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.01.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняєм працівників, з якими більше х місяців не було ніякого зв'язку (писали листи, смс все зафіксовано). При звільнені сталась проблема - їх карти для виплат не підтягуються. Що робити з виплатами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:08
НА
Наталія
25.01.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник призначений 08.12.2023 р. , звільняється 26.01.24 р. Як в наказі про звільнення вказувати періоди за який компенсується щорічна відпустка? для зручності бухгалтерії та у зв'язку зі змінами розділяти окремо за період з 08.12.2023 по 31.12.2023 стільки то днів і з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 03:18
ТЕ
Тетяна
25.01.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник подав заяву на звільнення через нову пошту в заяві написав звільнити 12.01.2024 дата заяви 11.01.2024. Отримали лист 12.01.2024 та в той же день його зареєстрували, директор сказав відпрацювати 2 тижні щоб знайти нового працівника. Дата звільнення буде 26.01.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 02:10
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
25.01.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть з розрахунком і вірним оформлення наказу. Працівник прийнятий 11.08.2021 р. У щорічній відпустці був: З 25.06.22 по 27.08.22р. (3 к.д.), з 03.12.22 по 05.12.22 (3 к.д.), з 18.02.23 по 03.03.2023 (14 к.д.). У відпустці без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 04:30
ЛЮ
Людмила
25.01.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівника йому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Зазвичай вказувався робочий період до моменту звільнення (з 01.09.2023 по 31.01.2024), звільнення 31.01.2024. Зараз бухгалтерія вимагає ділити цей період: 2023 окремо, 2024 окремо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 04:24
СО
Орлова Світлана
25.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У директора закінчується трудовий договір 04.01.2024р, звільняємо згідно з пунктом 2 частина 1 стаття 36 КЗпП. Звільнення припадає в вихідний день - неділя. Як правильно оформити звільнення? В трудовій книжці пишемо: 04.01.2024 Звільнити згідно п.2 ч.1 стаття 36…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 23:54
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
25.01.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, если у нас нет профсоюза на предприятии, я в мирное время разве не могла уволить сотрудника , например: за систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 11:47
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
24.01.2024 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора , підкажіть, будь ласка, працівниця збирається звільнятися, але вона , з дозволу керівника вибарає всі дитячі іщорічні відпустки - тобто у неї відпустка дитячі як мама одиначка 10кд за 4 роки з 16.10.2023, та щорічні між ними були 5 кдднів, та 14к.д. І знову за 4…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 16:21
ТА
Таїсія
24.01.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як директору, звільнитись з посади, якщо нема засновників підприємства.Які є способи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 14:56
ТЕ
Тетяна
24.01.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В ОМС працівник працювавши по трудовій угоді звільняється. При звільнені йому виплачувати грошову компенсацію за період роботи (05.09.2023-31.01.2024)?.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:46
АН
Анастасія
24.01.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Є організація, у цієї організації є офіси в декільках містах.
В одному із міст є необхідність скорочення однієї посади, бюджет на цю посаду не виділяють, оскільки не дуже багато роботи і цю роботу хочуть перенести в інше місто.
За два місяці до…
Є організація, у цієї організації є офіси в декільках містах.
В одному із міст є необхідність скорочення однієї посади, бюджет на цю посаду не виділяють, оскільки не дуже багато роботи і цю роботу хочуть перенести в інше місто.
За два місяці до…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:23
МА
Марина
24.01.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бюджетна установа, з лютого 2023 року працює мати двох дітей, один з них має інвалідність. В січні 2024 вона звільняється. До нас вона разом зі своїм чоловіком працювала в іншому закладі, цей заклад надав довідку, що ні вона, ні чоловік соціальну відпустку 17 днів в 2023, 2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 04:53
АН
Анастасія
24.01.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В організації є працівники, які працюють на срочних трудових контрактах. Під кожну посаду є бюджет я кщо бюджет виділяють, то ми продовжуємо контракти.
Скажіть, будь ласка, якщо хочаб один раз продовжено срочний трудовий контракт, то він вже вважається…
В організації є працівники, які працюють на срочних трудових контрактах. Під кожну посаду є бюджет я кщо бюджет виділяють, то ми продовжуємо контракти.
Скажіть, будь ласка, якщо хочаб один раз продовжено срочний трудовий контракт, то він вже вважається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 04:41
