🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
СМ
Матющенко Світлана Василівна
02.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Облік штатних одиниць: у випадку призову на військову службу
В бюджетній організації був увільнений основний працівник у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби. Тимчасово на його місце був прийнятий працівник. Питання: як рахувати штатну…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.04.2025 | 18:59
МТ
Толкач Марина Юріївна
02.04.2025 | 14:32
Відповідь надано
Правильне оформлення посад у кадровому обліку та шифріровці
Вітаю, як вірно ввести до ш/р посаду "Менеджер із збуту" чи "Менеджер (управитель) із збуту. В ш/р маємо посаду "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог),чи не є порушенням саме допис в дужках (маркетолог). Завчасно дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.04.2025 | 17:57
ОН
Онофрійчук Марина
02.04.2025 | 14:25
Відповідь надано
Переведення працівника з строкового договору на постійну посаду кочегара
Доброго дня, працівника прийняли по строковому трудовому договору на період опалювального сезону кочегаром, опалювальний сезон закінчився, чи потрібен наказ про перевод його в штат, і чи може це бути посада кочегара…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:45
АР
Радчук Анастасія
02.04.2025 | 14:22
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати надбавку за виконання обов'язків колеги
Якщо працівник виконує обов'язки під час відсутності основного працівника, то чи обов'язково встановлювати надбавку за виконання обов'язків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 10:16
ЗО
Зоряна
02.04.2025 | 14:15
Відповідь надано
Тимчасове переведення працівника: питання оформлення та заробітної плати
Вітаю. Виникло питання про переведення працівника на іншу посаду тимчасово, допоки працівник буде певний період в декреті. Чи достатньо вказання цього в наказі? Чи означає що після виходу працівник має повернутись на своє місце(посаду). Чи можете підказати на які законодавчі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 09:54
ОВ
Ольга Василівна
02.04.2025 | 13:56
Відповідь надано
Як прийняти працівника без оновленої форми в Медку
Як прийняти на роботу людину, якщо нема в Медку оновленої форми повідомлення про прийняття на роботу? Як уникнути штрафу…
ГК
Галина, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:32
ОВ
Ольга Василівна
02.04.2025 | 13:40
Відповідь надано
Вирішення проблеми з старою формою прийому на роботу
Що робити, якщо повідомлення про прийом на роботу було відправлено за старою формою? Що робити, якщо в Медку нема нової форми…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 11:11
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
02.04.2025 | 13:06
Відповідь надано
Нюанси кадрового обліку для директора, який навчається в університеті
Добрий день, підкажіть будь ласка, така ситуація, директор навчається на денному факультеті в університеті, чи є якісь нюанси по його кадровому обліку? Фізично встигає виконувати свої обов'язки…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 10:47
ЭР
Эрика Анатольевна
02.04.2025 | 12:44
Відповідь надано
Розрахунок повного окладу працівника за місяць роботи
Вітаю, підкажіть, будь ласка, який буде повний оклад працівника за місяць (5 денний робочий тиждень, вихідні субота та неділя), якщо за 2 години роботи на тиждень працівник за місяць 8,000 грн…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:52
ЭР
Эрика Анатольевна
02.04.2025 | 12:14
Відповідь надано
Преміювання директора: як оформити наказ та вказати причину
Вітаю, директор хоче виплатити собі разову премію за березень. Підкажіть, будь ласка, яку преамбулу можна вказати директору в наказі про преміювання? 1. За що це може бути премія? За якісну роботу тощо, тобто які можна вказати види премій в наказі? 2. Чи можна взагалі не…
НК
Надія, консультант
експерт
02.04.2025 | 21:41
NA
Nataliia
02.04.2025 | 11:35
Відповідь надано
Чи можливий штраф за недоплату працівнику за заміщення
Доброго дня. Працівник з адмін. персоналу іде у відпустку. На заяві директор зазначає хто буде виконувати обов'язки та видається наказ на іншого працівника про виконання посадових обов'язків на період відпустки основного працівника. За дану роботу доплата проводитись не буде. Чи…
БК
Богдана, консультант
експерт
03.04.2025 | 02:36
ІР
Ірина
02.04.2025 | 11:01
Відповідь надано
Зміни в режимі роботи: чи потрібні нові ПВТР кожного разу
Доброго дня, якщо виникає необхідність на протязі року переглядати режим роботи окремих працівників які зайняті на спец об'єктах, підкажіть проводити такі зміни кожного разу обов'язково необхідно з затвердженням в новій редакції ПВТР? Наказом і згодою працівників обмежетись не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 23:05
ІН
Інна
02.04.2025 | 10:53
Відповідь надано
Чи потрібно дублювати накази для підвищення кваліфікації працівників
Доброго дня. Працівники, відповідно до запрошення, були направлені для підвищення кваліфікації за кордон. Оформили наказом, як відрядження ( з міркувань перетину кордону), відповідно це наказ тимчасового строку зберігання. Чи потрібно було продублювати підвищення кваліфікації ще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:42
ОВ
Ольга Василівна
02.04.2025 | 10:28
Відповідь надано
Запровадження підсумованого обліку робочого часу: документація та нюанси
Підприємство працює 5-денний робочий тиждень (40 годин: пон-чет 8,25г, п"ятниця - 7 г). Є працівники, які працюють у змінному графіку (день/ніч/48; доба/троє). 1)Як запровадити підсумований облік робочого часу з періодом 1 рік? Які документи потрібно робити? 2)Як визначити, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 10:34
НІ
Ніна
02.04.2025 | 10:27
Відповідь надано
Правила документального оформлення переведення працівника у воєнний час
Добрий день! Підкажіть будь-ласка як правильно оформляти документальне переведення працівника, в т.ч. з ініціативи роботодавця. Коли необхідно оформляти заяви, згоди, доповідні. І які є вимоги до оформлення документів у воєнний час. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 22:10
ІР
Ірина
02.04.2025 | 10:21
Відповідь надано
Кваліфікаційна комісія: атестація слюсарів та встановлення розрядів працівникам
Доброго дня. Чи може комунальне підприємство створити кваліфікайну комісію на підприємстві, провести атестацію і підвищити розряд працівнику який обіймає посаду слюсар-сантехнік? наприклад 3 розряд присвоїти і доплачувати 12% до основного окладу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2025 | 10:43
ОЛ
Ольга
02.04.2025 | 10:12
Відповідь надано
Сумісник: чи має статус штатного працівника в кадровому обліку
Добрий день! Чи можна вважати сумісника штатним працівником? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.04.2025 | 17:09
КЯ
Клібанчук Яна Сергіївна
02.04.2025 | 09:32
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основну ставку: нюанси
Доброго дня. Працівник працює на підприємстві ТОВ "Маяк" за сумісництвом на 0,5 ставки, чи можна його перевести на основне місце роботи на повний робочий день на те саме підприємство ТОВ "Маяк"? Чи потрібно його спочатку звільнити з 0,5 ставки, а потім заново прийняти на…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:52
СВ
Світлана
02.04.2025 | 09:25
Відповідь надано
Документи для оформлення встановлення сонячних батарей на підприємстві
Доброго дня .Ми встановили на підприємстві сонячні батареї .Які документи потрібно оформити…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.04.2025 | 13:47
ІР
іРИНА
02.04.2025 | 08:33
Відповідь надано
Переведення працівника на строковий договір: кадрові нюанси та рішення
Добрий день! керівник здо склала накази про переведення працівника: перший - на час тимчасової непрацездатності основного працівника, другий - (основний працівник звільнився після 31.03.2025).
на мою думку, це переведення із безстрокового на строковий трудовий договір…
на мою думку, це переведення із безстрокового на строковий трудовий договір…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:54
