🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Переведення працівника на строковий договір: кадрові нюанси та рішення
на мою думку, це переведення із безстрокового на строковий трудовий договір, який продовжено на час заміщення вакантної посади, з відображенням у трудовій книжці? після заміщення вакантної посади керівник планує зробити зворотню дію.
надайте, будь ласка, роз'яснення щодо вирішення цього кадрового питання.
перевести:
перекотиполе марину іванівну, прибиральницю службових приміщень здо «струмочок», на 1,0 ставки помічника вихователя з 10.03.2025 на час тимчасової втрати працездатності христини хитрої.
У вас мають бути такі накази:
1 . Наказ про тимчасове переведення Перекотиполе М.І.
" В звязку з виробничою необхідністю:
Перевести:
Перекотиполе Марину Іванівну, прибиральницю службових приміщень ЗДО «струмочок», на посаду помічника вихователя з 10.03.2025 на час тимчасової втрати працездатності Хитрої Христини Харитонівни.
2. Наказ про звільнення Хитрої Х.Х
1)Звільнити Хитру Христину Харитонівну за власним бажанням з посади помічника вихователя 01.04.2025 року до відповідно ст. 38 КЗпП України.
2) Бухгалтеру провести остаточний розрахунок з Хитрою Х.Х. та виплатити компенсацію за всі дні невикористаної відпустки.
Тимчасове заміщення чи тимчасове переведення.
Тимчасовим заміщенням вважається виконання службових обов’язків за посадою тимчасово відсутнього працівника, коли це викликано виробничою потребою.Працівник , який заміщує тимчасово відсутнього працівника, на період замісництва звільняється від виконання обов’язків, обумовлених трудовим договором за основним місцем роботи.
У даному випадку тимчасове заміщення було з 10.03.2025р. по 01.04.2025р.
В трудовій книзі вказувати тимчасове заміщення не потрібно.
Працівниця, яка тимчасово заміщала має "автоматично" приступити до виконання своїх обовязків за основним місцем роботи. Тому що,згідно наказу вона заміщала на час відсутності Хитрої, в звязку з тимчасовою непрацездатностю. Цей термін закінчився, так як працівниця звільнилася.
Якщо працівниця (Перекотиполе) залишається працювати на посаді, яка стала вакантною з 02.04.2025р, вам потрібно видати наказ на переведення працівниці на посаду помічника вихователя. Якщо це буде тимчасове переведення (наприклад поки не приймите нового працівника на цю посаду) -то це має бути відображено в наказі про тимчасове переведення.
Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту України від 29 липня 1993 року № 58,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text до трудової книжки працівника вносяться відомості про переведення. У графі 2 розділу «Відомості про роботу» слід зазначити: «Переведено на посаду таку-то», а в графі 3 — посилання на наказ про переведення. Тимчасовий характер переведення не потрібно вказувати в трудовій книжці.
Раді допомогти, звертайтесь щеВідповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Вибір дати звільнення для збереження броні працівника за сумісництвом
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
Порядок дій при звільненні працівника через смерть під час відпустки
Ризики та оформлення графіків роботи для працівників кав'ярень
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
