Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
16.07.2025 | 09:07
Відповідь надано
Як отримати витяг з рішення експертної команди для працівника
Питання до Наталії Кухти. Вітаю. Як і де працівник з інвалідністю має отримати витяг із рішення експертної команди у PDF форматі, засвідчений електрнною печаткою Міністерства охорони здоров'я? Щоб надалі передати його до відділу кадрів та бухгалтерії. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:52
НА
Наталія
16.07.2025 | 08:53
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ за військово-транспортним обов'язком
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи обов'язково видавати наказ згідно Положення про військово-транспортний обов'язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 №1921? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2025 | 15:32
АЛ
Алла
15.07.2025 | 18:35
Відповідь надано
Проблеми з поданням Додатку 5: невідповідність кодів КП
Вітаю. Потрібно подати Додатк 5 об'єднаної звітності з ЄСВ . Посада Директор з тваринництва 1229.7. У звітності професійну назву роботи вказуємо - Директор (за напрямами діяльності), а посада - Директор з тваринництва Код КП - 1229.7. Подаємо через Фредо . Звіт не приймає…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
15.07.2025 | 21:53
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
15.07.2025 | 17:49
Відповідь надано
Впровадження посади Менеджера з організації кулінарного напрямку в торгівлі
Добрий день. Чи можна впровадити посаду Менеджер з організації кулінарного напрямку в роздрібній торгівлі (код КП 1229.7) і чи відповідає ця посада вимогам КП? Маємо намір прийняти працівника функціональні обов’язки якого включатимуть організацію та контроль виробничих процесів…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:22
ІР
Ірина
15.07.2025 | 17:34
Відповідь надано
Обмеження на надбавки за складність і досягнення в роботі
Добрий день! Чи є обмеження у розмірі надбавки за складність і напруженість у роботі та надбавки за високі досягнення у праці для комерційних підприємств? Чи можна встановлювати у розмірі до 100% від посадового окладу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:54
ВІ
Вікторія
15.07.2025 | 15:08
Відповідь надано
Звільнення працівника з обмеженнями: юридичні нюанси та можливості
Доброго дня!
Чи можна звільнити працівника за п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, якщо у висновку лікаря зазначено обмеження фізичних навантажень (легка праця строком на 2-3 тижня з __.__.2025 року). Іншої вакансії на підприємстві немає. Працівник відмовляється виходити на…
Чи можна звільнити працівника за п. 2 ч.1 ст. 40 КЗпП України, якщо у висновку лікаря зазначено обмеження фізичних навантажень (легка праця строком на 2-3 тижня з __.__.2025 року). Іншої вакансії на підприємстві немає. Працівник відмовляється виходити на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2025 | 03:11
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 14:54
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані ПФУ при підвищенні окладів
Вітаю! При підвищенні окладів, згідно до нового штатного, чи потрібно подавати оперативні дані на сайті ПФУ, як підприємство критичної важливості…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2025 | 19:03
ЛЮ
Людмила
15.07.2025 | 14:51
Відповідь надано
Повідомлення ДПС і ТЦК про переведення працівника без звільнення
Чи потрібно повідомляти ДПС та ТЦК про переведення працівника на іншу посаду, без звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:57
АН
Анна
15.07.2025 | 14:46
Відповідь надано
Догана працівнику у відпустці: чи можливо застосувати дисциплінарку
Добрий день, шановна редакція! Прошу допомоги. Чи можна застосувати такий вид дисциплінарної відповідальності, як догана до працівника, який наразі знаходиться у відпустці без збереження заробітної за згодою сторін в зв'язку з воєнним станом. Порушення працівником вчинені під…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:52
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 14:27
Відповідь надано
Прийом працівників для роботи в одну зміну: можливості та обмеження
Якщо роботу організовано у 2 зміни, чи можна прийняти працівників для роботи лише в одну зміну? Тобто одні працівники працюватимуть лише в I зміну, інші – лише в II зміну, чергуватися не будуть. Це бажання самих працівників…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:32
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 14:17
Відповідь надано
Чи має право керівник виконувати обов'язки підлеглого з доплатою
Добрий день! Чи може працівник, що обіймає керівну посаду, виконувати обов'язки тимчасово відсутнього підлеглого працівника з доплатою…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:30
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 14:16
Відповідь надано
Оформлення трактористів як сумісників для уникнення ризиків перевірки
Добрий день. На фермі працюють 15 трактористів, які виконують польові роботи і по факту в них виходить відпрацьованих годин набагато більше , ніж норма відпрацьованого часу. Питання: чи можна цих 15 трактористів оформити внутрішніми сумісниками трактористами, для того щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:09
ОГ
Олена Григорівна
15.07.2025 | 13:45
Відповідь надано
Чи можемо зарахувати працівника-інваліда до квоти 4%
Добрий день. Хочемт взяти працівника на роботу, він є інвалідом 2 групи пожиттєво.
У нього є довідка МСЕК, видана у 2018 р. На зворотній стороні довідки в п.12 вказано: "Може працювати в спеціально створених умовах". Також є Пенсійне посвідчення інваліда. Але не має ІПР…
У нього є довідка МСЕК, видана у 2018 р. На зворотній стороні довідки в п.12 вказано: "Може працювати в спеціально створених умовах". Також є Пенсійне посвідчення інваліда. Але не має ІПР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:29
ІГ
Герасименко Ірина
15.07.2025 | 13:41
Відповідь надано
Коли виплачувати добові за додаткові дні відрядження
Доброго дня! Працівник знаходиться у закордонному відрядженні. Написав доповідну записку на продовження відрядження. Видаємо наказ на продовження. Коли виплачувати добові за додаткові дні відрядження? До продовження чи після повернення…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:21
ІР
Ірина
15.07.2025 | 12:56
Відповідь надано
Відображення неповної зайнятості у штатному розписі підприємства
На декретне місце прийняли працівника на неповну зайнятість (0,25 окладу) . Як це відобразити у штатному розписі, а саме, в графі кількість зайнятих штатних одиниць…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:09
ІН
Інна
15.07.2025 | 12:51
Відповідь надано
Виправлення помилки: реорганізація шляхом перетворення, а не переведення
У попередньому повідомленні помилка - реорганізація шляхом перетворення, а не переведення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2025 | 02:19
ІН
Інна
15.07.2025 | 12:50
Відповідь надано
Кадрові дії при реорганізації підприємства у товариство з обмеженою відповідальністю
Добрий день!
Відбулася реорганізація шляхом переведення приватного підприємства у товариство з обмеженою відповідальністю. Господарська діяльність підприємства не припинилася, лише змінилася організаційно-правова форма. Які дії кадровика? Адже директор обіймав посаду…
Відбулася реорганізація шляхом переведення приватного підприємства у товариство з обмеженою відповідальністю. Господарська діяльність підприємства не припинилася, лише змінилася організаційно-правова форма. Які дії кадровика? Адже директор обіймав посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2025 | 02:18
МА
Максим
15.07.2025 | 12:35
Відповідь надано
Регламентування однакових окладів для працівників на одній посаді
Добрий день, підкажіть будь ласка яким нормативний документом регламентується, що на однаковій посаді працівники не можуть мати різні оклади…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.07.2025 | 22:36
ІР
Ірина
15.07.2025 | 12:22
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для фахівця з безпеки
Добрий день, допоможітьбудь ласка правильно за класифікатором обрати назву посади - фахівець з організації заходів безпеки футбольного клубу або офіцер безпеки. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2025 | 01:39
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 12:18
Відповідь надано
Чи зараховуються бали БПР медсестрам до 30.06.2025
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, відповідно до наказу МОЗ №650 з 1.07.2025 не тільки лікарі а й середній медичний персонал зобов'язані набирати бали безперервного професійного розвитку. Облік розпочинається протягом 10 робочих днів з дня набрання чинності наказу. Питання: "Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2025 | 01:22



