🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
СН
Снежана
27.11.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, робітник знаходиться у відпустці у зв'язку з воєним станом, чи враховується цей час у компенсацію при звільнені ? Дякую. Прошу силку на нормативну базу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 16:02
ЛЮ
Людмила
27.11.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити копію наказу про звільнення, зробити ксерокопію і нанести підпис згідно з оригіналом ,посада підпис і Власне ім'я і прізвище та дата та печатка чи напечатати ще один оригінал наказу з підписом керівника і печаткою і також написати згідно з оригіналом і ще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 03:47
ЛГ
Гембальська Людмила Іванівна
27.11.2023 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до 2025 року. Вирішила звільнитись зараз. Чи потрібно виходити їй на1 день на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 02:44
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
27.11.2023 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану з 16.11 по 14.02.2024. Але зараз виявив бажання звільнитись. Чи потрібно видавати наказ про припинення відпустки без збереження заробітної плати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:57
ІН
Інна
27.11.2023 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться за кордоном, працює дистанційно. Наразі роботодавець пропонує вийти на роботу офлайн, оскільки варінат дистанційно незручний для роботодавця. Працівник відмовляється, аргументуючи війною в країні(підприємство знаходиться в Київській області). ЧИ правильно я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:47
НА
Наталія
27.11.2023 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня
Чи має право роботодавець не підписувати заяву на звільнення працівника?
Чи повинен працівник відпрацьовувати два тижні…
Чи має право роботодавець не підписувати заяву на звільнення працівника?
Чи повинен працівник відпрацьовувати два тижні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:25
ОЛ
Олена
27.11.2023 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється начальник відділу, на його посаду переводять офіс-адміністратора, який в цьому відділі не працював. Для того, щоб призначити офіс-адміністратора на посаду начальника відділу, як правильно зробити: 1. перевести на посаду начальника відділу? 2. звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2023 | 23:51
СВ
Світлана
27.11.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівник був у відпусці без збереження заробітної плати і написав заяву про звільнення, треба його вивести з відпустки, а потім звільнити? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:10
КЮ
Катерина Юріївна
27.11.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, якщо на підприємстві планується скорочення штату з 01 лютого 2024 р., то вивільнення працівників має відбутися з 31 січня 2024 р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 20:07
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
27.11.2023 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо звільнити працівників на підставі неможливості забезпечити працівника роботою, у зв'язку зі відсутністю виробничих, організаційних і технічних умов внаслідок бойових дій. У товариства не має можливості довести що майно зруйновано внаслідок бойових дій, так як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2023 | 17:19
ЛМ
Людмила Миколаївна
25.11.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, звільняємо за прогул останнім днем відпустки БЗЗП (15.11) чи першим днем прогулу (16.11)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.11.2023 | 16:09
ЮЛ
Юлія
24.11.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на підприємстві запроваджено не повний робочий тиждень з 27.11.23, з наказом ознайомлено 24.11, працівники які надали не згоду вимагают звільнити їх в день ознайомлення 24.11. Чи може директор звільнити працівників 28.11.23, після введення цих змін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:29
МА
Марина
24.11.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:08
ЕЛ
Елена
24.11.2023 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві було видано наказ про скорочення, працівника було ознайомлено з повідомлено про скорочення під особистий підпис, але через певний час він виявив бажання звільнитися за згодою сторін, керівник не заперечує. Чи можемо ми звільнити працівника за згодою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 00:28
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
24.11.2023 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник-військовослужбовець демобілізувався по причині опікунство. Він отримуватиме у відділі соцзахисту грошове забезепечення за догляд. Чи потрібно йому звільнятися з роботи? Чи після демобілізації його потрібно наказом допускати до роботи, якщо він виявив…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 12:38
ТТ
Ткаченко Тетяна
24.11.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівник (прийнятий у 2022 році), батько 2х дітей до 15 років, відпустку на дітей не брав ні у 2022 ні у 2023рр., дружина не працює з 2021 року які йому потрібно надати документи, щоб ми компенсували йому відпустку на дітей за 2 роки? І чи повинен він…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 19:15
ОЛ
Ольга
24.11.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Демобілізований працівник (за станом здоров'я, отримав поранення) має 3-групу інвалідності, хоче розірвати ТД за станом здоров'я, чи має право роботодавець його звільнити за такою підставою, чи маємо перед таким звільненням направляти на мед. огляд, чи потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2023 | 16:57
ЛА
Людмила Анатоліївна
24.11.2023 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця звільняється останнім днем відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Чи має вона право на компенсацію соціальної відпустки " як матері, яка має двох або більше дітей віком до 15 років" (ця дитина у неї друга)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 02:20
АН
Анна
23.11.2023 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, ситуація: Працівниця достроково виходить з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на неповний робочий день, на її місце було прийнято працівника, але його мобілізували, і було прийнято ще одного працівника. питання:
1. Працівниця…
1. Працівниця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 16:25
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
23.11.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть ,будь ласка, чи обовязково , на даний час брати погодження у профспілки на звільнення працівника за прогул…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.11.2023 | 18:14
