Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
17.10.2023 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прохання роз’яснити, чи не буде порушенням чинного трудового законодавства переведення особи, що виконувала обов’язки генерального директора ПрАТ у період до обрання Генерального директора Наглядовою радою , на іншу посаду у Товаристві замість звільнення? Довідково…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.10.2023 | 13:56
ГШ
Шинкарьова Ганна Володимирівна
17.10.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми звільнити працівника за п.3 ст.40 через те, що працівник відмовляється виконувати в повному обсязі свої посадові обов'язки?
В які терміни проводиться звільнення, якщо доповідна на працівника про невиконання ним обов'язків від 16.10.23? (працівник…
В які терміни проводиться звільнення, якщо доповідна на працівника про невиконання ним обов'язків від 16.10.23? (працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.10.2023 | 13:02
ВІ
Відділ кадрів
16.10.2023 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо на роботу людину,у якій давно є електронна трудова книжка. Які документи,окрім копії наказу про звільнення, людима має надати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2023 | 17:39
ІР
Ірина
16.10.2023 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, якщо при звільненні за власним бажанням 14-й день припадає на суботу або неділю в який день підприємство повинно розрахувати працівника? Графік роботи працівника - звичайна п'ятиденка. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2023 | 16:40
ИН
Инна
16.10.2023 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Підкажіть будь ласка, в отрганізації лише два працівника-директор та працівник, який не виходить на роботу. Його потрібно звільнити за прогул. Який порядок дій? Чи потрібно складати акт,якщо немає свідків у приисутності який цей акт складається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2023 | 16:34
ОК
Оксана
16.10.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийнято по строковому трудовому договору з 01.08.2023 по 31.10.2023. Остання робоча зміна по графіку припадає на 30.10.2023. Яку дату вказувати в наказі при звільненні згідно п.2 ст.36 КЗпП Укр. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2023 | 15:25
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
16.10.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ситуація: працівницю прийняли на роботу у зв'язку з реорганізацією установи (де вона була у відпустці по догляду до 3-х років) 01.03.23 і одразу 01.03.23 вона пішла у цю відпустку далі до 15.10.23 включно (далі дитині виповнюється 3 роки). Тобто на роботу вона…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2023 | 02:42
АЛ
Альона
16.10.2023 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
13.10.2023 року звільнили працівника за угодою сторін, згідно заяви. Керівник підрозділу погодив перед написанням заяви, що відпрацьовувати 2 тижні не потрібно, бо працівнику повинно бути з 16.10.2023 бути на новій роботі. Трудову видали з записом, копію наказу, повідомлення про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2023 | 21:19
ВА
Валентина
16.10.2023 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як звільнити померлого працівника якщо сімя не надає довідку про смерть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.10.2023 | 14:56
ОА
Олена Анатоліївна
13.10.2023 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Законом не передбачено звільнення сумісниці, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Які ризики для підприємства, якщо декретниця написала заяву на звільнення за власним бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2023 | 03:29
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
13.10.2023 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка правильно вчинити в такій ситуації: працівник йде у Чорнобильську відпустку з 16.10.2023 на 16 к.дн., планує далі звільнятися 31.10.23. в останній день відпустки (працівник вже пенсіонер). Спілкувались з Фондом, сказали, що кошти дадуть після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2023 | 02:54
ВА
Валентина
13.10.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Звільнення працівника?
На дату звільнення у працівника "-4" кал. дні відпустки.
Можна не утримувати суму відпускних виплачених авансом? Керівник не проти…
Звільнення працівника?
На дату звільнення у працівника "-4" кал. дні відпустки.
Можна не утримувати суму відпускних виплачених авансом? Керівник не проти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2023 | 01:11
ОЗ
Звєрєва Ольга Сергіївна
13.10.2023 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник відсутній на роботі більше чотирьох місяців (з грудня) і про нього нічого не відомо, згідно п.8-3 ст. 36 КЗпП його можна звільнити. Але в нього є компенсація за відпустку за два роки, а може його карта вже не дійсна, може з ним щось трапилось. Як бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2023 | 00:51
ОЛ
Олена
13.10.2023 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно виплачувати вихідну допомогу працівникам- чорнобильцям 1,2 категорії, якщо їх звільняють в порядку переведення на друге підприємтсво, п.5 ст. 36КЗпП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2023 | 04:23
НА
Наталя
13.10.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо працівниця знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 12.10.23 написала заяву про звільнення 03.10. 23 за власним бажанням і дату звільнення поставила 13.10.2023, але в цей день на роботу не вийшла аргументуючи, що знаходиться…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2023 | 04:28
НА
Надія
13.10.2023 | 09:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3р, не виходячи з першої відпустки, народжує другу дитину в 2019, оформлює другу відпустку. В 2022 році, не приступаючи до роботи фактично, з нею призупинено трудові відносини. Зараз вона звільняється (не виходячи на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2023 | 04:30
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
12.10.2023 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Раніше ставила запитання, щодо звільнення працівника, який знаходиться на окупованій території України Російською Федерацією. Працівник надіслав заяву на звільнення і заяву , в якій просить видати Мамі, вказавши всі паспортні дані та ІПН, під розпис., з поміткою що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2023 | 17:57
МА
Марія
12.10.2023 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Сезонні строкові договори. Працівник звільнявся. При звільненні не отримував компесації на дітей . у 2023 році подав всі документи на отримання соцвідпустки. Що робити за попередні роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2023 | 17:41
ЄВ
Євгенія
12.10.2023 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна оформити відпустку 52 к.дні з подальшим звільненням за згодою сторін продавцю, який знаходиться за кордоном і не збирається повертатись? Яку заяву продавець має написати та яким способом передати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2023 | 17:20
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
12.10.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка, чи може в період військового стану в країні працівник звільнитись без відпрацювання 14 , тобто якщо керівник буде наполягати на відпрацюванні, чи може працівник цього не робити ,не маючи пільгових категорій для звільнення,а керуючись тільки законом про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2023 | 16:09



