Доброго дня.Підкажіть як правильно звільнити працівника за відсутність на роботі?Працівник був прийнчтий на роботу 07.11.2019, а на роботу перестав виходити 15.07.2020р.,всі намагання зв'язатися з ним безуспішні(прогблема в тому що їх не фіксували). підприємство мале, в штаті…

Добрий день. Працівниця, яка виїхала за кордон ще у березні 2022, виявила бажання звільнитися за власним бажанням. До цього часу ми її табелювали "НЗ" (неявка з нез'ясованих причин). Як її законодавчо звільнити дистанційно? Трудову при прийомі на роботу вона не надавала, а…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти правильно, (припустимо, що зараз не воэнний стан), якщо трудова книжка працівника вже не зберігалась на ТОВ і у день звільнення працівника на роботі немає (КЕП він не підписує),. Так правильно?: Роботодавець цього дня надсилає…

Питання з приводу додаткової соціальної відпустки на дітей тривалістю 10 днів. Якщо працівник звільняється - роботодавець зобов'язаний виплатити невикористані дні такої відпустки (якщо чоловік/дружина не використав по своєму місцю роботи і є підтвердження). Чи зобов'язаний…

Вітаю! Працівник звільняється за п.1 ст. 36 (за угодою сторін). Домовились про виплату додаткової вихідної допомоги у розмірі окладу. Як правильно описати у наказі про звільнення? додаткова премія? Чи потрібен окремий наказ про аиплати премії? Дякую завчасно…

Вітаю! підкажіть будь ласка, які документи потрібно взяти з родича померлого співробітника, якщо планується видача готівки, а не виплата на рахунок…

Доброго дня, працівник працює з 20.04.2016, виховувала дитину 2007р.н одна. Одружилась 08.06.2019р( (в нього також дитина 2009р.н, яка проживає разом з ними).Було використано основну відпустку з 20.04.2016-19.04.2019. та як одинока мати по10 к.дн. за 2016р.-2018р.Знаходиться у…

Доброго ранку! Чи нараховуються дні компенсації при звільненні з підприємства мобілізованого у зв'язку зі смертю? Був мобілізований 17.06.2023 р…

Жінка(колишня працівниця) оформляє пенсію і ПФУ просить витяг з наказу про звільнення з роботи, а книгу наказів загублено, як мені допомогти людині…

Добрий вечір.
Підкажіть будь ласка, склалася така ситуація, працівник не виходить на роботу вже другий місяць, звязку з ним немає. На підприємстві працює директор і цей працівник всі інші увільнені на військову службу. Директор перебуває на лікарняному (також майже два…

Як звільнити працівника, якщо він фактично не працює і виїхав з країни? Немає можливості надати заяву в паперовому вигляді, має лише телефонний звязок…

Доброго дня! 17.03 директором було виявлено зникнення працівника у період заграничного відрядження. того ж дня складений наказ про службове розслідування. 07.04. складений акт за результатами та подана заява про зникнення працівника до поліції (є підстверджуючий документ з…

якщо працівниця була звільнена в минулому році , вона по вайберу наддсилдала заяву на звільнення і ми їй також наказ на звільнення по вайберу і вона потім присилала розписку з наказом ознайомлена (вона виїзджала за кордон) . Тепер вона повернулась в Україну і хоче забрати…

Вітаю.
Працівник хоче звільнитись 15.11.2023р. за угодою сторін. З ним укладено Контракт по 21.03.2024р. та він наперед використав щорічну оновну відпустку. Питання:1) За якою статтею правомірно звільнити працівника в даній ситуації?
2) Чи правомірно здійснити…

Добрий день!
Підприємство наказом в 2022 році призупинило зі всімами працівниками підприємства трудові договора включаючи і з директором.
Зараз заявся працівник, який бажає звільнитися.
Підскажить який алгоритм звільнення працівника, якщо призупинений трудовий…

Добрий день! Фізична особа - підприємець військовий облік не веде. Хоче звільнити працівника (чоловік), при звільнені треба подавати дані про звільнення в військомат…

Добрий день! Працівник знаходиться у відпустці б/з на час військового стану за згодою з керівником з 21 квітня 2022 року, хоче звільнитися 20 листопада 2023 року. Чи рахувати йому при звільненні компенсацію за невикористану відпустку за час коли він знаходився без збереження…

Добрий день. У зв’язку з сезонністю виробництва, складною ситуацією через війну на підприємстві у значній кількості почали звільнятись працівники. Згідно Закону України «Про зайнятість населення» роботодавець повинен попередити Центр Зайнятості про масове вивільнення…

Подскажите, пожалуйста, после того как сотрудника уволили по ст 36. п 8 -3 то есть он неизвестно где и письмо с просьбой указать причины отсутствия пришло обратно на предприятие.. Нужно ли при увольнении писать опять письмо о приглашении забрать трудовую книжку…

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, процедуру звільнення працівників, які з початку війни не з'являлись на роботі і не подавали заяв про надання неоплачуваної відпустки на період воєнного стану? На зв'язок не виходять також. Дякую завчасно…