🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІР
Ірина
06.08.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! приймаю працівника в український молодіжний фонд для цієї організації законодавством передбачено укладення контракту, чи потрібно про строковість або контракт вказувати в наказі про прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2024 | 12:59
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати з правилами в/о жінок або інших працівників, які не є військовозобов'язаних взалі (не медики і не фармацевти)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.08.2024 | 10:25
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Запис в трудову книжку радянського зразка чи потрібно дублювати так як перша половини книжки російською мовою, а друга українською. Чи є норма де була відміна в дублюванні? І якщо перший самий роботодавець не оформив сторінку і не проставив печатку (там де в середині книжки), і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:29
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо приймають працівника по строковому ТД на 2 місяці, а потім приймають його на декретну посаду, то треба саме звільняти чи можна перевод робити чи як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:52
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
06.08.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У разі прийняття на роботу за строковий трудовим договором і ньому прописано, що у разі рішення працівника розірвати трудові відносини до закінчення строку, він має попередити роботавця ща 2 тижні. Чи може мати 2х дітей до 15 років написати заяву на звільнення без дотримання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:48
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При заповненні П2 п.7 Стаж роботи: це треба заповнити станом на дату прийняття ? де взяти ці дані ? чи можливо іх взяти станом на минувшу дату бо вчасно не було заповнено? чи подати такі дані має бухгалтер для кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:38
АШ
Шав´є Анжела
06.08.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми хочемо прийняти працівника на посаду помічника пекаря з випробувальним строком 2 місяці. Як нам поступити потім? на строк випробування в нього менша зарплата, він навчається цій професіі. Після випробування зарплата буде вища…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2024 | 20:23
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
під час відкриття ТОВ, є наказ про призначення Директором особи, яка приступає до обовязків на громадських засадах до початку функціонування підприємства. потім Наказ про викон. обов.його ж назагальних засадах.. який наказ реєструвати в особовій і яку дату вважати початком…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.08.2024 | 04:08
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
06.08.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо прийняти робітника за зовнішним сумісництвом на 0,750 ставки, якщо він працює на основному місці роботи на 0,250 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:30
ЄН
Єременко Настя
06.08.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як бути в такій ситуації. Приклад: Було зроблено прийом працівника та відпралено повідомлення в податкову. Через тиждень виявили помилку у звіті в коді платника податків. Які наші наступні дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:29
АН
Анастасія
06.08.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можемо видати на прохання працівника, завірену копію наказу про прийняття на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 02:39
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняти: гребнєву ірину валеріївну, на посаду робітника з комплексного обслуговування, відділ «основні працівники», за основним місцем роботи з «01» серпня 2024 р. за строковим трудовим договором на період 3 місяці для виконання певного обсягу робот з посадовим окладом 11250,00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2024 | 12:06
ЛМ
Максимова Людмила
06.08.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Іноземці відкривають у нас ТОВ. Призначають директора (нашого громадянина). Вірно, що повідомлення в податкову про його прийом подавати не треба? Тільки у реєстратора?
Ну і військовий облік починаємо вести з призначення директора відповідальною особою і…
Іноземці відкривають у нас ТОВ. Призначають директора (нашого громадянина). Вірно, що повідомлення в податкову про його прийом подавати не треба? Тільки у реєстратора?
Ну і військовий облік починаємо вести з призначення директора відповідальною особою і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 18:23
ІР
Ірина Іванова
06.08.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Людина вчасно не вклеїла в паспорт фото у віці 45 р., чи можна його приймати на роботу з таким паспортом?
Дякую…
Людина вчасно не вклеїла в паспорт фото у віці 45 р., чи можна його приймати на роботу з таким паспортом?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:49
ТМ
Марусич Тетяна
06.08.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, майбутній працівник проживає за кордоном, але на роботу хоче офіційно влаштуватися в Україні, зрозуміло, що працювати буде віддалено, як правильно прийняти на роботу? чи обов'язково складати трудовий договір про дистанційну роботу, чи можна обійтися заявоб та…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:00
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
06.08.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.При прийнятті на роботу працівник пред'являє трудову в якій немає запису про останнє місце роботи бо він не захотів його записувати чи немає запису про звільнення як діяти з цим працівником .вимагати довідку із ПФУ чи достатньо того що він прописує в заяві - прийняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:21
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.08.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працює робітник на посаді начальник дільниці складання на 0,5 ставки і той же самий робітник на 0,5 ставки на цьому ж підприємстві на посаді начальник дільниці склопластика,питання: чи не буде порушенням якщо за власним бажанням робітник звільнився та планує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:57
КБ
Браткова Катерина
06.08.2024 | 01:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до трьох років на основному місці роботи. До нас влаштувалась у січні місяці цього року за сумісництвом на неповний робочий день. Зараз хоче перевестись на основне місце роботи. Нам потрібно її звільнити з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 23:35
ОК
Оксана
05.08.2024 | 23:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть будь ласка, які документи повинен мати іноземець, при влаштуванні на роботу в Україні (ТОВ)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:51
АР
Анастасія Радчук
05.08.2024 | 21:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Скажіть будь ласка, чи у всіх наказах на прийняття на роботу треба вказувати - за основним місцем роботи або робота за сумісництвом? Якщо робота по контракту і в самому контракті зазначається, що це основна робота, можливо тоді це не обов'язково? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 20:17
