🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НН
Нечес Наталія Сергіївна
18.03.2026 | 19:12
Відповідь надано
Оперативні відомості для прийняття на роботу: що вказувати
Добрий вечір. Приймаємо на роботу працівника, якого будемо бронювати. Потрібно подати оперативні відомості, що вказувати у розділі « Порядковий номер місця трудових відносин»? Нема впевненості, що у тк є всі записи, оскільки нема обов’язку ці записи робити без заяви працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.03.2026 | 18:49
ВО
Вікторія Олександрівна
18.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Врахування особливостей працевлаштування працівника з дитиною на вихованні
Вітаю, прийняла працівника за сумісництвом, а він виховує один дитину 10 років без матері, що кадровику треба врахувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2026 | 06:52
ОЛ
Олена Вусик
18.03.2026 | 14:17
Відповідь надано
Оформлення радника в комунальному некомерційному підприємстві: поради
як оформити радника в КНП ЦПМСД…
НК
Надія, консультант
експерт
18.03.2026 | 22:07
НА
Наталія
18.03.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правила прийняття працівника по сумісництву на неповний день
Добрий день. Основний працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ,як правильно прийняти іншого працівника по сумісництву , на неповний робочий день…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2026 | 21:11
НА
Наталія
18.03.2026 | 14:02
Відповідь надано
Чи можливе подання повідомлення про прийняття до початку роботи
Добрий день. Чи можливо подати повідомлення про прийняття працівника на роботу в день прийняття, але до початку його робочого часу, по графіку робочий час починається з 9.00 , а повідомлення подали о 8.00, чи буде це порушенням і чи буде штраф…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 10:47
ТЕ
Тетяна
18.03.2026 | 13:38
Відповідь надано
Стажування водія без досвіду: рекомендації та необхідні документи
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, приймаємо водія автотранспортних засобів (кат.С,СЕ). Він водієм раніше не працював. Чи потрібно йому проходити стажування? Скільки годин? І чи потрібен якийсь наказ (окрім прийняття) про те, що водій повинен пройти стажування чи щось інше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2026 | 10:51
ЕП
Полонська Евгенія Вікторівна
18.03.2026 | 13:36
Відповідь надано
Чи є помилкою відсутність умов роботи при сумісництві
Доброго дня! Підкажіть, якщо при прийомі на роботу на сумісництво у наказі та в заяві не вказали про умови роботи та графік роботи, а лише "прийняти за сумісництвом на 0,5 ставки" – це помилка…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.03.2026 | 16:32
НБ
Біда Надія
18.03.2026 | 13:08
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям на роботу та останнім робочим днем
Працівник 11.03.26 написав заяву про прийом на роботу. Прийняли 13.03.26. Виявилося, що 13.03.26 був останній його робочий день на попередньому місці. Як поступити…
НК
Надія, консультант
експерт
19.03.2026 | 12:17
КД
Думанська Карина Юріївна
18.03.2026 | 12:45
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника на внутрішнє сумісництво: нюанси
Доброго дня.
Працівник працює за зовнішнім сумісництвом, чи можемо його прийняти на роботу за внутрішнім сумісництвом на іншу посаду…
Працівник працює за зовнішнім сумісництвом, чи можемо його прийняти на роботу за внутрішнім сумісництвом на іншу посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2026 | 02:36
СУ
Убийвовк Сергій
18.03.2026 | 11:52
Відповідь надано
Можливості працевлаштування студента без досвіду на технічну посаду
Чиможна прийняти на роботу техніком студента в якого відсутній будь-який досвід…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 00:26
МА
Максим
18.03.2026 | 11:44
Відповідь надано
Можливість зовнішнього сумісництва працівника органу місцевого самоврядування
Вітаю.
Прошу надати роз’яснення щодо можливості прийому на приватне підприємство працівника на умовах зовнішнього сумісництва, який за основним місцем роботи працевлаштований у міській раді на посаді старшого інспектора відділу моніторингу управління з питань надзвичайних…
Прошу надати роз’яснення щодо можливості прийому на приватне підприємство працівника на умовах зовнішнього сумісництва, який за основним місцем роботи працевлаштований у міській раді на посаді старшого інспектора відділу моніторингу управління з питань надзвичайних…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.03.2026 | 00:18
ВА
Валерія
18.03.2026 | 11:31
Відповідь надано
Коректність формулювання наказу про прийняття на роботу з гнучким графіком
Чи коректне таке формулювання в наказі на формлення, якщо підприємство не хоче вказувати конкретний графік роботи: на умовах неповного робочого дня з гнучким режимом робочого часу (змінний час) з нормою тривалості 4 години на день з вихідними днями в суботу та неділю, оплатою…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.03.2026 | 22:32
НА
Наталія
18.03.2026 | 10:10
Відповідь надано
Прийняття на роботу громадянина Росії з посвідкою на проживання
Добрий день
Уточніть, чи можна прийняти на роботу людину, громадянина росії, яка з 1995 року проживає в Україні, має посвідку на постійне проживання, видана посвідка у 2012 році і має термін дії безстроково. Попередня відповідь була не зовсім по суті. Дякую…
Уточніть, чи можна прийняти на роботу людину, громадянина росії, яка з 1995 року проживає в Україні, має посвідку на постійне проживання, видана посвідка у 2012 році і має термін дії безстроково. Попередня відповідь була не зовсім по суті. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2026 | 01:37
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
18.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу пенсіонера з інвалідністю: важливі нюанси обліку
Вітаю! Критичне підприємство прийняли на роботу пенсіонера 1964 р.н.з інвалідністю армії 3, гр. зі старим військовим квитком, виключеного з обліку ТЦК за ст.37 від 25.05.2023. Чи потрібно вимагати в нього витяг з Резерву+ та подавати повід.дод.4 зміна облік.даних до ТЦК, до ПФУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 19:12
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2026 | 06:59
Відповідь надано
Прийняття добровольця ТРО: основне місце роботи чи сумісництво
Добрий ранок
Приймаю на роботу добровольця територіальної оборони.
ТРО вважається як основне місце роботи? Мені його приймати як сумісника чи на основне місце роботи…
Приймаю на роботу добровольця територіальної оборони.
ТРО вважається як основне місце роботи? Мені його приймати як сумісника чи на основне місце роботи…
ОК
Оксана, консультант
експерт
18.03.2026 | 15:38
ІА
Алфьорова Ірина
17.03.2026 | 23:29
Відповідь надано
Автоматичне продовження строкового договору без наказу: нюанси
Добрий вечір! Якщо працівник працює за строковим трудовим договором. По закінченню строку дії цього договору ні працівник ні роботодавець не вимагають припинення трудових відносин і працівник продовжує працювати далі договір стає автоматично безстроковим ? і чи можна не видавати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.03.2026 | 12:01
БЕ
Балюк Едуард Анотолїйович
17.03.2026 | 18:57
Відповідь надано
Визначення структури підрозділів для прийняття нового директора фінансового відділу
Вітаю. Підприємство має наступні структурні підрозділи: адміністрація, фінансовий відділ, комерційний відділ. Приймаємо на роботу директора фінансового, до якого відділу слід прийняти?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2026 | 17:28
ОД
Демченко Ольга
17.03.2026 | 17:28
Відповідь надано
Алгоритм дій при прийнятті на роботу іноземця з посвідкою
Вітаю. підкажіть, будь ласка, алгоритм дій в такій ситуації. Звернулася особа щодо влаштування на роботу, має громадянство росіі, але є посвідка на проживання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 04:00
ВА
Валентина
17.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при переведенні працівника на іншу посаду
Добрий день. Працівника переведено на іншу посаду за строковим договором до дня фактичного виходу на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку іншого працівника. Чи потрібно робити запис у трудовій книжці? Якщо так, то де можна подивитися зразок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 03:36
ОД
Демидович Олена
17.03.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати особу з доглядом за інвалідом
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи можна працевлаштовувати на роботу особу, яка оформила догляд за батьком інвалідом, та отримує пенсію за догляд по інваліду. І їй нараховується за це стаж в пенсійному. Чи мають право такі особи працевлаштовуватися на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2026 | 14:32
