Чи потрібні додаткові документи для водія навантажувача
Водій навантажувача повинен проходити медогляд, оскільки управляє транспортним засобом. Але про Медичну довідку щодо придатності до керування транспортним засобом не йдеться.
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 ).
Роботи, пов’язані з управління наземним транспортним засобом включені до переліку робіт, де є потреба в професійному доборі (п. 9 Переліку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95#Text ).
Такі працівники проходять медогляд відповідно до Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08 вересня 2025 року № 1393 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text ).
При роботах, пов’язаних з підійманням на висоту, а також з обслуговування підіймальних механізмів медогляд проходять 1 раз на 2 роки (п. 1 дод. 5 до Порядку). В додатку наведені медичні протипоказання (на доповнення до загальних медичних протипоказань). Зокрема, таким протипоказанням є непридатність за психофізіологічними показниками.
Тому додатково такий працівник проходить психофізіологічну експертизу.
Утім, питанням медоглядів повинна займатись служба охорони праці, а не кадрова служба. Тому за більш детальною інформацією радимо звернутись до СОП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…
Чи враховується працівник у квоті критично важливого підприємства
Звільнення працівника, який зник безвісти під час мобілізації
Вступ до аспірантури під час військового обліку: можливості та обмеження
Відпустка без збереження зарплати: порядок надання та погодження
Чи потрібно підписувати новий трудовий договір після реформи
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник: облік у квоті та виправлення даних
Є відповідь АІ
Питання включення працівника в квоту при співпраці з підприємствами
Визначення правомірності використання днів відпустки працівником
Є відповідь АІ
Продовження служби в ОМС після досягнення 65 років: нюанси
Оформлення надурочних годин водія: один наказ чи кілька
Є відповідь АІ
Прийом працівника на військовий облік: можливі проблеми та резерви
Підтвердження критичності: які дії потрібно вжити в ДІЯ
Чи повинні працівники йти на військовий облік безумовно
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Цікавить саме ситуація, коли директор офіційно перебуває у відпустці, але продовжує підписувати договори, акти, рахунки та…


