Чи потрібні додаткові документи для водія навантажувача
Водій навантажувача повинен проходити медогляд, оскільки управляє транспортним засобом. Але про Медичну довідку щодо придатності до керування транспортним засобом не йдеться.
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 ).
Роботи, пов’язані з управління наземним транспортним засобом включені до переліку робіт, де є потреба в професійному доборі (п. 9 Переліку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0018-95#Text ).
Такі працівники проходять медогляд відповідно до Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08 вересня 2025 року № 1393 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text ).
При роботах, пов’язаних з підійманням на висоту, а також з обслуговування підіймальних механізмів медогляд проходять 1 раз на 2 роки (п. 1 дод. 5 до Порядку). В додатку наведені медичні протипоказання (на доповнення до загальних медичних протипоказань). Зокрема, таким протипоказанням є непридатність за психофізіологічними показниками.
Тому додатково такий працівник проходить психофізіологічну експертизу.
Утім, питанням медоглядів повинна займатись служба охорони праці, а не кадрова служба. Тому за більш детальною інформацією радимо звернутись до СОП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Особові справи працівників: прийняття, звільнення та повторні формування
а) заводити нову, присвоювати новий номер особ справи?
б)якщо продовжувати , то яким чином: який № особ справи присвоювати…
Зміни в термінах звіряння: можливості та обмеження для підприємства
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час основної відпустки: нюанси оформлення
Як правильно оформити таке…
Є відповідь АІ
Впровадження єдиного журналу для ознайомлення працівників з актами
Є відповідь АІ
Можливість створення окремої справи для ознайомлення працівників
Є відповідь АІ
Коли інтернатура не зараховується до медичного стажу лікаря
Оформлення прийняття працівника на неповний робочий день правильно
Військовий облік: відстрочка для заброньованого працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Ризики оплати лікарняного при можливому встановленні інвалідності співробітниці
Як працівнику виправити помилку у трудовій книжці онлайн
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Питання щодо оформлення кадрових документів іноземними працівниками українською мовою
У нашій організації окремі кадрові документи (накази про відрядження, відпустки тощо) можуть підписуватися іноземними працівниками, які не володіють українською мовою.
Просимо підтвердити:
чи є обов'язковим оформлення та підписання таких кадрових…
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Є відповідь АІ
Запитання щодо внесення змін назви товариства в ЕТК
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Відпустка для одинокої матері: умови та терміни надання
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни статусу військовозобов'язаного
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ


