Правильне формулювання наказів про прийняття та звільнення працівника
У кадрових документах структурний підрозділ зазначають без прийменника «у», якщо він є складовою назви місця роботи працівника.
Правильно буде так:
Прийняти Іваненка Івана Івановича на посаду службовця на складі відділу збуту.
Звільнити Іваненка Івана Івановича з посади службовця на складі відділу збуту.
У заяві: службовця на складі відділу збуту.
Саме така конструкція є більш усталеною в кадровому діловодстві: спочатку зазначається посада, а потім — структурний підрозділ у родовому відмінку.
Водночас, якщо «Службовець на складі» є повною професійною назвою роботи, а «відділ збуту» — структурним підрозділом, то саме формулювання «службовець на складі відділу збуту» є правильним і його доцільно використовувати в наказах, заявах, особовій картці та інших кадрових документах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


