Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МЮ
Марина Юріївна
01.04.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно прийняти на роботу працівника за сумісництвом?На основному місці у нього встановлений графік - 4 робочі дні, з пн-чт. Як правильно оформити це на нашому підприємстві?Прийняти за сумісництвом, встановити робочі дні : ЧТ-ПТ, тривалістю по 8 год на день з відрядною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 12:33
НГ
Гаврашенко Наталя Олексіївна
01.04.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Беремо людину на роботу на 0,5 посадового окладу техніка з 08:00 по 12:00 та на 0,5 посадового окладу прибиральника з 13:00 по 17:00. Технік - основна робота. Підкажіть прибиральник буде сумісництво? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 19:10
MC
mckm.office.@gmail.com
01.04.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Плануємо прийняти дві людини на посаду консьєржа, які фактично мають працювати по 12 годин через день.(раз на тиждень-11 год., щоб вийти на норму робочого часу. Чи правильно написати в наказі в умовах роботи "Робота виконується за затвердженим графіком чергувань…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 02:02
МА
Марина
01.04.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть , будь ласка ,що необхідно (перелік документів) для оформлення студента для проходження виробничої практики, окрім договору з навачальним закладом…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:37
ТА
Таня
01.04.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна правцювати сторожем по ЦПХ…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:17
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
01.04.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можно прийняти на посаду електромонтажник з кабельних мереж,є така посада в класифікаторі професій?якщо так то який код…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.04.2024 | 20:49
ЛА
Лариса
01.04.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В кандидата на посаду у довідці мсек написано: розумова праця в кабінетних умовах, без робіт з рухомими механізмами. Але він хоче працювати слюсарем. Чи можемо прийняти слюсарем? Яка відповідальність роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2024 | 00:56
АН
Анастасія
01.04.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть якщо на підприємстві є 8 працівників, а за СЧШТ з 01.01.24 по 01.04.24 становить 3,17 працівника, то потрібно оформлювати співробітника з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:26
ТЕ
Тетяна
01.04.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи можна оформити на повний робочий день, на посаду артиста клубного закладу людину, яка має ФОП 3 групи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2024 | 03:31
МЮ
Марина Юріївна
01.04.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо прийняти праціваника за сумісництвом з одним робочим днем або двома в тиждень, тривалістю по 8 годин?Як правильно це оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 14:03
ІР
Ірина
31.03.2024 | 22:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як правильно прийняти на посаду заступника директора ,якщо він у ШР віднесений до підрозділу Адміністрації? Прийняти на посаду заступника директора адміністрації чи заступника директора до адміністрації, або просто на посаду заступника директора буде достатньо? По…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:39
ІР
Ірина
30.03.2024 | 11:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийнятий працівник на місце мобілізованого. Працівника перевели на іншу посаду. Чи потрібно укладати додаткову угоду з зміною умов праці? Тоді виходить що на місце мобілізованого можна прийняти нового працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.04.2024 | 17:10
КА
Коберник Анна Миколаївна
29.03.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна приймати на роботу людину яка мала судимість за ч 3 ст 301 кк україни у 2016 році…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 13:18
ОК
Оксана
29.03.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Коли подається декларація про доходи директором закладу загальної середньої освіти, якого призначають на посаду без конкурсу, на час воєнного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 21:13
КН
Кулик Надія Іванівна
29.03.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У в нашій компанії працює працівник, який працює сумісником на 0,5 ставки. Тиждень назад він звільнився з основної роботи і зараз хоче перейти до нас на постійну роботу тобто основну. Як правильно зробити : перевести його наказом на основну чи звільнити як сумісника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 18:01
ТВ
Тетяна Вікторівна
29.03.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? У директора 31.12.2023 закончился контракт, он в это время находился на больничном, приказом от 27.12.2023 его уволили 31.12.2023 и призом от 27.12.2023 приняли с 01.01.2024 опять по контракту, но директор все это…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 23:06
НА
натали
29.03.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ! Працівник прийнятий 15.,3.24 на роботу за основним місцем роботи дистанційно , чи необхідно заключати письмовий трудовий договір? чи достатьньо усної домовленості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.03.2024 | 19:29
МЮ
Марина Юріївна
29.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФО надавала послуги по договору ЦПХ? Зараз запропонували працівнику працевлаштуватись на постіну роботу в штат компанії. Чи викличе це якусь підозру у держпраці або податкової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 20:25
ІР
Ірина
29.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника з випробувальним строком два місяця з 01.04.24р.за осноним місцем роботи. Достатньо вказати це в наказі та потім звільнити 31.05.24р., якщо не влаштує його робота. Чи краще підписати з ним строковий договір. Які плюси - мінуси цих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:59
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Форми заяв на прийняття та звільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:17


