Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

У Вашого кандидата на посаду наявна відповідна професійно-технічна освіта, тож ніщо не заважає Вам прийняти такого працівника на роботу. Єдине, про що слід пам'ятати – це те, що відповідно до ст. 191 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047) усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду, а також на умовах скороченого робочого часу, встановленого у п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344) (для працівників віком від 16 до 18 років пільговий режим робочого часу складає 36 годин на тиждень – це скорочений робочий час (максимально допустима тривалість роботи), який оплачується в повному розмірі (як за повний робочий час – 40 годин на тиждень)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!