Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
28.09.2023 | 00:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
1 питання
Чи можна розірвати трудовий договір з працівником на підставі скорочення чисельності працівників, якщо трудовий договір з таким працівником призупинений на підставі ст. 13 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"…
1 питання
Чи можна розірвати трудовий договір з працівником на підставі скорочення чисельності працівників, якщо трудовий договір з таким працівником призупинений на підставі ст. 13 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 23:31
НА
Наталія
27.09.2023 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи правильно я розраховую компенсацію за невикористану відпустку (дитячий садок), помічник вихователя, відпустка 28 к.днів. Прийнята 01.10.2019.
-Щорічна основна в-ка з 26.06.20 по 24.07.20
-Декретна відпустка з другою дитиною з…
Чи правильно я розраховую компенсацію за невикористану відпустку (дитячий садок), помічник вихователя, відпустка 28 к.днів. Прийнята 01.10.2019.
-Щорічна основна в-ка з 26.06.20 по 24.07.20
-Декретна відпустка з другою дитиною з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2023 | 01:41
IN
incognito
27.09.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала на посаді робітника з благоустрою з 04.09.2023 по 29.09.2023 року. З 06.09.2023 по 15.09.2023 дана прцівниця перебувала на лікарняному. 29.09.2023 року працівниця звільняється. кадровий відділ нарахував компенсацію за 2 календарних дні невикористаної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 14:00
НА
Наталія
27.09.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 28.11.2020 - 07.10.2023 рр., буде звільнятися в останній день відпустки. 07.10.2023 - це є вихідний день. Як правильно оформити наказ на звільнення - 06.10.2023 чи все ж таки 07.10.2023…
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 28.11.2020 - 07.10.2023 рр., буде звільнятися в останній день відпустки. 07.10.2023 - це є вихідний день. Як правильно оформити наказ на звільнення - 06.10.2023 чи все ж таки 07.10.2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 13:27
АН
Адодіна Наталія Олександрівна
27.09.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник знаходився у відпустці без збереження в зв`язку з воєнним станом з 01.09.2023 по 27.09.2023. Чи можна звільнити працівника в останній день відпустки без збереження зарплати за угодою сторін? Яка при цьому процедура звільнення? Заяву про звільнення написав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 13:22
ОК
Караваєва Ольга Василівна
27.09.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Товаристві проходить скорочення штату та чисельності працівників. в одному управлінні працює 2 провідних фахівця, 1 одиницю скорочуємо. Обидві предпенсійного віку. Одна 1964 року народження, працює з 2016 року, друга - 1965 року народження, працює з 2019 року. Переважне право…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:56
ТК
Кремез Тетяна
27.09.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було прийнято на посаду виконуючого обов'язки директора установи освіти, він мобілізувався. Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади директора цієї установи. Чи можна звільнити працівника, якщо він мобілізований, а посади такої вже не має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 12:42
ІР
Ірина
27.09.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Посадова особа органу місцевого самоврядування перебуває у щорічній відпустці від 11.09.2023 до 01.10.2023. 09.10.2023 зазначеній особі виповнюється 65 років. 12.09.2023 подала заяву про звільнення з роботи 02.10. 2023 за власним бажанням. Чи може роботодавець…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 12:52
ЯР
Яровая Тетяна
27.09.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можна звільнити з посади 30 вересня ( субота) працівника з пятиденним робочим тижнем з двома вихідними - сб, нд. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.09.2023 | 21:04
ОК
Оксана
27.09.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника. Термін закінчення договора 30.09.23 р. Основний працівник остаточно звільняється 28.09.23 р. Хочемо прийняти на постійну роботу працівника, що зараз працює по договору. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 12:09
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
27.09.2023 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник підприємства з 25.09.23 згідно його заяви пішов у щорічну основну відпустку і 25.09.2023 написав ще одну заяву на звільнення за власним бажанням. Чи може роботодавець звільнити працівника 25.09.2023 року за власним бажанням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 23:17
ОМ
Мирза Оксана
27.09.2023 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як розрахувати компенсацію за щорічну основну відпустку працівнику школи якого було прийнято на роботу 17.08.2023 року, а звільняється 30.09.202 року? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 00:22
ТА
Татьяна
26.09.2023 | 22:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник за кордоном, звільняли дистанційно. Заява, наказ про звільнення і розрахунок підписані з обох сторін у сервісі Вчасно ЕЦП. Просили (в листі) працівника надати адресу за кордоном для відправлення копії наказу про звільнення. Він проігнорував. Які наслідки для нас? Чи в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2023 | 13:38
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
26.09.2023 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заклад освіти орендує басейн, строк дії оренди якого закінчується, планується подальше звільнення працівників. Як правильно вказати в наказі про зміни в організації виробництва та праці підставу ( ліквідація спортивного відділу, хоча в Кзот тільки ліквідація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:09
ВП
Полтинкін Віталій
26.09.2023 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, яка процедура звільнення через скорочення штатної чисельності працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:02
ЖР
Рижова Жанна Володимирівна
26.09.2023 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження . в березні ми надіслали лист в якому йому запропонували дати відповідь на попередній лист. на що він також не відреагував. в табелі ставимо нз. листи надсилалися укрпоштою з повідомленням про вручення. вони нам повернулися. також надсилалися електронною поштою та у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:51
ЖР
Рижова Жанна Володимирівна
26.09.2023 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Керівник хоче звільнити працівника. Цей працівник пішов у відпустку з 16.02.2022 року та виїхав за кордон у Польщу. Йому треба було приступити до роботи 01.04.2022 року. В країні війна і він залишився у Польщі. Кожен місяць він писав заяви за власний рахунок і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:48
ЛЮ
Любов
26.09.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник прислав заяву на звільнення через вайбер
як нам отримати підпис в наказі про звільнення в нашому екземплярі…
Працівник прислав заяву на звільнення через вайбер
як нам отримати підпис в наказі про звільнення в нашому екземплярі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:25
ОЛ
Олександра
26.09.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільняється, в нього є статус учасника бойових дій, відпустку у 2023 році не брав, чи повині ми вилатити за неї компенсацію?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2023 | 17:19
СН
Світлана Ніколаєнко
26.09.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник який підлягає скороченню, був попереджений, потім надав заяву про скорочення терміну попередження та звільнити його, заява була зареєстрована. Чи може він відкликати заяву на дострокове звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2023 | 16:40



