Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НК
Кінаш Надія Михайлівна
09.05.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна утворити посади: " провідний радіоелектронік", "молодший радіоелектронік" та "старший радіоелектронік"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:50
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
09.05.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В стоматологічну поліклініку працевлаштовується жінка на посаду реєстратора медичного, ця посада не є медичною. В неї освіта медична (медсестра), військового китка не має, раніше працювала медсестрою в ЧП. Чи можна її прийняти на роботу якщо вона не стоїть на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 22:39
ШО
Шустова Олена Миколаївна
09.05.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Бухгалтер планує йти у відпустку по вагітності та пологах, лікарняний ще не відкрили планують в кінці травня, на її місце з 14 .05 виходить працівниця. Чи можна нову працівницю оформити за строковим ТД на місце декретчиці (вони 2 тижні будуть задвоєнні, передавати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 20:44
ІР
Ірина
09.05.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочемо прийняти працівника за зовнішнім сумісництвом. Він з окупованої території і не звільнений з останнього місця роботи. Чи можемо ми йому встановити 8-годинний робочий день (п'ятиденна) з вихідними днями субота і неділя…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:43
NA
natalibagach@gmail.com
09.05.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом. Чи можна покласти на нього виконання додаткових обов'язків за суміщенням посад (професій)?? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.05.2024 | 01:42
NA
natalibagach@gmail.com
09.05.2024 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання. Працівник працює за сумісництвом на посаді інспектор з кадрів. Чисельність працівників на підприємстві меньше 50 співробітників. Чи можна його прийняти на іншу посаду за сумісництвом інженером з охорони праці з навчанням відповідно до законодавства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 19:01
ЭР
Эрика Анатольевна
08.05.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийняли працівника на 4 години роботи на день. В заяві та в письмовому трудовому договорі це не вказали, що робочий день неповний. 20 годин роботи на тиждень вказано тільки в наказі про прийняття на роботу. Підкажіть, чи не буде за це штраф при перевірці Держпраці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 16:47
ІР
Ірина
08.05.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Якщо при прийнятті на роботу офіс-адміністратора працівник подає диплом (а працівник має освіту інженера або технолога , наприклад), чи потрібно в такому випадку копію диплома долучати до особової справи та вносити дані в картку П2? Дякую…
Якщо при прийнятті на роботу офіс-адміністратора працівник подає диплом (а працівник має освіту інженера або технолога , наприклад), чи потрібно в такому випадку копію диплома долучати до особової справи та вносити дані в картку П2? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 01:49
ВІ
Віталія
08.05.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи впливає на прийняття в штат (за основним місцем роботи) не розірваний договір в Дія.Сіті з попереднього місця роботи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 00:35
ЛЮ
Людмила
08.05.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Державне підприємство. Є брак кадрів у бухгалтерії. Чи можна прийняти на роботу (посаду бухгалтера) студентку фізико-математичного факультету, яка має сертифікат про закінчення бухгалтерських курсів. Чи є якісь вимоги до таких сертифікатів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 00:10
НР
Руденко Наталія Петрівна
08.05.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар працює на 1.0 посади. Яким наказом призначити доплату за завідування амбулаторією? У штатному розписані посади завідувача немає. В колективному договорі доплата за завідування передбачена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.05.2024 | 21:10
ЮЛ
юлія
08.05.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може КНП (міська лікарня) прийняти на роботу лікаря кардіолога по ЦПХ? Лікар працює на медичній кафедрі на 1.75 викладачем, всі сертифікати лікаря є , у нашій лікарні хоче вести прийом пацієнтів у вільний від основної роботи час, (на 0.25 ставки).
Якщо…
Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 18:23

Телішевська Ірина Володимирівна
08.05.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маємо працівників (лікарі і медсестри), які працють 1-2 дні на місяць, якщо є операції. В ці дні операцій вони табелюються, а решта днів - у відпустці. Але відпустка у зв'язку з військовим станом - лише 90кал.днів. Яким чином можна продовжити з ними співпрацю так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:25
ВІ
Віта
08.05.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка , якщо працівник був на іншій організації на основному місці роботи на ставку, в нас був працівник на 0,5 ставки за сумісництвом. Тепер працівник звільнився з основного місця роботи, в нас хоче оформиться на основне місце роботи, яку йому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 17:31
DA
dalina4@ukr.net
08.05.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник у тов, посада бармен, але він працює у дитячому садку вівторок середа і п'ятниця, у понеділок субота і неділя він працює барменом, його оформляти як сумісник( бармен) , чо можна дві основні роботи мати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:06
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
08.05.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівника комунального підприємства мобілізують і він увільнюється від роботи зі збереженням місця роботи. Чи можна на його місце прийняти нового працівника до повернення попереднього? Якщо так, то яке має бути формулювання в розпорядженні про призначення (т.в.о…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 15:59
ВІ
Вікторія
08.05.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник військової частини працювати у вільні дні від роботи за сумісництвом два дні на тиждень четвер, пятниця з 8 до 17, та їздити у відрядження на 4 дні з четверга по неділю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:33
АН
Анна
08.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За рішенням єдиного власника ТОВ 10.05.2024 (п'ятниця) буде звільнено директора та 11.05.2024 (субота) буде призначено нового директора. Чи може новий директор 11.05.2024 видати наказ про вступ на посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 15:29
АЛ
Альбина
08.05.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як прийняти співробітника на робоче місце, на якому вже рік числиться працівник, але на роботу не виходить. У табелі ставимо НЗ, тому що немає з ним зв'язку. Прийняти на роботу за основним місцем роботи, на місце тимчасово відсутнього працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:12
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
08.05.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поясніть, будь ласка, чи потрібно повідомляти податкову, коли працівника звільнили з посади, потім у тій же організації прийняли на іншу посаду , але вже як службовця ОМС…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:09



