🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.02.2026 | 21:38
Відповідь надано
Правила трудового розпорядку: дати і кількість працівників правильні
Добрий вечір!
підкажіть будь ласка чи вірно все організовано з правилами внутрішнього трудового розпорядку та протоколом загальних зборів на фоп!
20.02.2026 прийняті на фоп два робітника(перший день роботи тобто)і 20.02 протокол загальних зборів складаємо, тобто…
підкажіть будь ласка чи вірно все організовано з правилами внутрішнього трудового розпорядку та протоколом загальних зборів на фоп!
20.02.2026 прийняті на фоп два робітника(перший день роботи тобто)і 20.02 протокол загальних зборів складаємо, тобто…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.02.2026 | 12:54
ТЕ
Тетяна
23.02.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати працівника із наказом про обов'язки
Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати працівника із наказом про тимчасове виконання обовязків директора, якщо даний працівник візує відповідний наказ…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.02.2026 | 12:27
OK
Oksana
23.02.2026 | 12:20
Відповідь надано
Як правильно вказати надбавку за шкідливі умови праці
Вітаю, якщо за результатами атестації для працівників передбачена надбавка за роботу у шкідливих умовах, то в наказі про прийом на роботу (готуємо типові за формою П-1) як правильно її вказати -""надбавка за роботу у шкідливих умовах" чи "надбавка за шкідливі умови праці"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2026 | 15:21
ЕЛ
Елена
23.02.2026 | 11:31
Відповідь надано
Термін зберігання табелів обліку робочого часу та знищення
Добрий день. Підприємство веде табелі обліку робочого часу. Термін зберігання табелів 1 рік. Коли можна знищувати табелі за 2025р? Щомісяця, у лютому 2026 за січень 2025, у березні 2026 за лютий 2026. Чи один раз на рік? якщо 1 раз на рік то це січень 2027…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.02.2026 | 13:43
ЕЛ
Елена
23.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Правила знищення графіків змінності та відпусток для ФОП
Добрий день. ФОП має найманих працівників, які працюють за графіками змінності. Коли і яким чином він може знищувати графіки змінності за період 2021,2022,2023 рік. А також графіки відпусток…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.02.2026 | 14:25
ЕЛ
Елена
23.02.2026 | 11:20
Відповідь надано
Знищення графіків змінності: терміни та порядок документів кадровика
Добрий день. Підприємство у 2019-2021 роках мало найманих працівників, які працювали за графіками змінності. У грудні 2021 року підприємство змінило вид діяльності і більше не має потреб у такому режимі роботи. Коли і як можна знищувати графіки і документи повязані з ними…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2026 | 21:15
Наталія
23.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Як правильно призначити генерального директора в приватному підприємстві
доброго дня. Приватне підприємство 15 чол. Співвласники 2 чол. Одного із співвласників хочуть призначити генеральним директором. Як це правильно зробити. Наразі є просто директор і чи може бути в штатному розписі і гендиректор і просто директор. Яку підставу для зміни в штатному…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.02.2026 | 13:10
ТД
Драгомерецька Тетяна
23.02.2026 | 10:45
Відповідь надано
Зміни в оформленні особових карток: нові вимоги кадрової документації
Доброго ранку. Бачимо інформацію про те що особова картка ф.П-2 вже не актуальна. А підкажіть, чим це передбачено. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2026 | 17:50
ОЛ
Олена
20.02.2026 | 17:37
Відповідь надано
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Вітаю, працівник приніс паспорт - id картка, в якому не має РНОКПП (ІПН), і це не по релігійним переконанням, тому, що окремо іпн є.А в паспорті навіть графи РНОКПП (ІПН) не має, паспорт видан у 2016 році.Перший раз бачу такий паспорт, чи можно його оформлювати з таким…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 22:25
OK
Oksana
20.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Утворення посади "помічник менеджера": можливості та кодування
Вітаю, чи можна утворити посаду "помічник менеджера", якщо так - то з яким кодом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.02.2026 | 12:27
МЮ
Марина Юріївна
20.02.2026 | 15:13
Відповідь надано
Наказ про тимчасове виконання робіт монтажниками в іншому підрозділі
Працівників монтажників МПК правляємо на виконаня робіт мпо штробуванню та встановленню металевих шафок в іншому підрозділі, щоб допомогти виконати роботи для своєчасної передачі виконаних об'ємів замовнику(будівництво). Як правильно сформулювати текс наказу. Повідомлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2026 | 21:09
TS
tsviridova777
20.02.2026 | 15:07
Відповідь надано
Використання сертифікату для категорії медпрацівника за сумісництвом
Добрий день. Якщо медичний працівник, зовнішній сумісник не здавав портфоліо за сумісництвом, чи можемо ми скористатися сертифікатом з основного місця роботи, для визначення його категорії, після відновлення атестації, згідно наказу МОЗ 650 від 16.04,25 ? Чи атестацію йому…
НК
Надія, консультант
експерт
22.02.2026 | 17:12
ЮЛ
Юлія
20.02.2026 | 14:41
Відповідь надано
Де зберігати повідомлення про підвищення окладів працівників
Доброго дня! Де потрібно зберігати повідомлення для працівників про підвищення окладів? В особовій справі чи з кадровими наказами?
Персональних наказів про підвищення окладу не плануємо робити, лише повідомлення. Є лише загальний наказ про зміну штатного розпису, де…
Персональних наказів про підвищення окладу не плануємо робити, лише повідомлення. Є лише загальний наказ про зміну штатного розпису, де…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 21:58
ОЛ
Олена
20.02.2026 | 13:42
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати трудовий договір та особові картки
Доброго дня. Чи є обов'язковим оформлення трудового договору і ведення особових карток працівника по формі ґП-2 для працівника юр. особи…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.02.2026 | 08:57
ІН
Інна
20.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Посадова інструкція для бухгалтера з нарахування орендної плати
Посадова інструкція Бухгалтер (фахівець) з нарахування орендної плати за землю…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 11:53
VI
Victory
20.02.2026 | 11:14
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати працівників з положенням про відділ
Вітаю, чи обов'язково ознайомлювати працівників під підпис з положенням про відділ в якому вони працюють…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2026 | 18:03
ОК
Оксана
19.02.2026 | 13:58
Відповідь надано
Необхідність наказу про продовження контракту з директором підприємства
Добрий день. Директор працює за контрактом. Чи портібно видавати наказ про продовження контракту з директором? Який текст…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2026 | 19:07
КО
Крівошеєва Ольга Вячеславівна
19.02.2026 | 11:25
Відповідь надано
Як внести зміни до ПВТР: порядок та варіанти дій
Добрий день. як робити зміни до ПВТР. хочемо змінити 1 пункт. Наказ про зміни та роздрукувати оновлений? чи є варіанти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 23:07
ЛО
Лозова Оксана
19.02.2026 | 11:19
Відповідь надано
Скасування призупинки трудового договору: можливості та умови
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо з працівником призупинено трудовий договір, можемо ми скасувати призупинку і відправити його за свій рахунок по ч.3 ст.12 за угодою сторін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 21:09
АШ
Шав´є Анжела
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Як скласти Положення про преміювання при нестачі фінансів
Вітаю. Якщо у підприємства немає можливості платити премію кожного місяця. Як зробити Положення про преміювання…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 17:24
