Засвідчення копії документа: можливість використовувати зворотний бік
У даному випадку не зовсім вірна процедура подання документа для засвідчення.
Працівник має надавати (пред’являти) роботодавцеві оригінали відповідних документів (паспорту, посвідчень, свідоцтв, атестатів, дипломів тощо).
Представник роботодавця – зазвичай кадровик (або секретар) чи інша посадова особа, яка веде кадровий облік, сама має виготовити копію з оригіналу цього документа і засвідчити належним чином. Якщо кадровик не бачив оригінал документа, а йому відразу надали ксерокопію, то він немає права таку копію засвідчувати. Можливо оригінал цього документу вже не дійсний.
Підпис кадровика під словосполукою «Згідно з оригіналом» означає, що кадровик бачив оригінал, упевнений в його дійсності на момент дати засвідчення і несе за це відповідальність.
Запросіть у працівника оригінал відповідного документа, зробіть з нього ксерокопію таким чином, щоб у нижній частині лицьового боку копії було достатньо місця для розташування відмітки про засвідчення.
Проставляти цю відмітку на порожньому зворотному боці аркуша – не допускається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно змінювати печатку інспектора з кадрів на нову
Що робити, якщо працівник не повернувся з відпустки
Правила нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні 2026 року
Співробітниця пішла у декретну відпустку у 04/2023(з-та та декретні за 2023р. дорівнює 52500грн.)
Після декретної відпустки планує зразу звільнитися у 06/2026. Має невикористану відпустку до 31.12.23р.
Як розрахувати компенсацію за невикористану…
Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора
Запит щодо зміни статусу компанії в ДіяСіті та документи
Питання полягає у…
Заповнення відомості обліку військовозобов'язаних при прийомі на роботу
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для директора підприємства
Обчислення додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років
Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду
Право на офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Оформлення військового обліку: терміни пропущені, що робити далі
Чи може інженер електрозв'язку стати головним енергетиком підприємства
Зміна прізвища працівника: яке повідомлення подати для обліку
Оплата середнього заробітку після звільнення з військової служби
Орієнтири для прийому на роботу військовозобов'язаного у Резерв+
Помилки у номеруванні наказів: відповідальність та можливі наслідки
Військовий облік: питання щодо працевлаштування інваліда 3 групи
1 Чи можна оформити військовозобов'язаного , інвалід 3 группа на 0,1 ставки , працює Вт., Чт по 2 години, щоб отримати квоту для бронювання працівника? 2 Чи може данний інвалід працювати на 12 Підприємствах по 0,1 ставці . Чи…

