Засвідчення копії документа: можливість використовувати зворотний бік
У даному випадку не зовсім вірна процедура подання документа для засвідчення.
Працівник має надавати (пред’являти) роботодавцеві оригінали відповідних документів (паспорту, посвідчень, свідоцтв, атестатів, дипломів тощо).
Представник роботодавця – зазвичай кадровик (або секретар) чи інша посадова особа, яка веде кадровий облік, сама має виготовити копію з оригіналу цього документа і засвідчити належним чином. Якщо кадровик не бачив оригінал документа, а йому відразу надали ксерокопію, то він немає права таку копію засвідчувати. Можливо оригінал цього документу вже не дійсний.
Підпис кадровика під словосполукою «Згідно з оригіналом» означає, що кадровик бачив оригінал, упевнений в його дійсності на момент дати засвідчення і несе за це відповідальність.
Запросіть у працівника оригінал відповідного документа, зробіть з нього ксерокопію таким чином, щоб у нижній частині лицьового боку копії було достатньо місця для розташування відмітки про засвідчення.
Проставляти цю відмітку на порожньому зворотному боці аркуша – не допускається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


