🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
23.02.2025 | 08:58
Відповідь надано
Що повинно містити резолюція в кадровому обліку
Підкажіть будь ласка, що саме має містити резолюція (наприклад: «в наказ, підпис, дата, чи ще щось)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2025 | 12:32
ОЛ
Ольга
22.02.2025 | 19:45
Відповідь надано
Зміна прізвища ФОП: як оновити трудові договори працівників
Доброго дня!
ФОП вийшла заміж і змінила прізвище. Як бкти з трудовими договорами між працівеиком і ФОП…
ФОП вийшла заміж і змінила прізвище. Як бкти з трудовими договорами між працівеиком і ФОП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2025 | 12:21
RA
raisa-nechet@ukr.net
22.02.2025 | 11:43
Відповідь надано
Оформлення сумісництва: зміна посади та оплати праці працівниці
Робітниця працює на підприємстві прибиральницею повний робочий день з окладом 8200 грн. Зараз вакантна посада продавця-консультанта з окладом 10000 грн. Далі працівниця буде виконувати службові обов'язки продавця-консультанта та прибиральниці 50/50 8 робочих годин с окладом 50%…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:28
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
22.02.2025 | 10:18
Відповідь надано
Визначення робочих періодів у графіку відпусток працівників
У Графіку відпусток вказується колонка в якій вписуються робочі періоди для надання відпусток чи тільки місяць (чи декілька місяців) і підпис (ознайомлення)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:07
ОЛ
Олеся
22.02.2025 | 09:54
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про виконання обов'язків директора школи
Добрий день. Директор школи пішла на довготривалий лікарняний. По штату є заступник з навчально-виховної роботи. Чи потрібно формувати наказ на виконання обов'язків тимчасово відсутнього директора школи? Чи потрібно для цього брати заяву погодження на виконання обов'язків від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.02.2025 | 17:01
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
22.02.2025 | 08:32
Відповідь надано
Правила оформлення другого декрету під час першої відпустки
Як правильно оформити другий декрет, під час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? В такому випадку переривається відпустка (уже не береться до уваги) і починається все з початку- лікарняне у звʼязку з вагітністю та пологами……
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:05
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
22.02.2025 | 08:27
Відповідь надано
Обмеження на працівників за сумісництвом: законодавчі нюанси та рекомендації
Чи існує якийсь відсоток, скільки саме може бути (допустимо) на підприємстві працівників за сумісництвом від загальної кількості працюючих? Чи це на розсуд роботодавця? А, якщо так то де саме це прописано…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:01
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
21.02.2025 | 19:07
Відповідь надано
Запит щодо сумісництва працівника з інвалідністю на дистанційній роботі
Добрий день, працівник (має інвалідність) працює на основному місці роботи(дистанційно)на повну ставку, 1).чи можна працівника взяти на роботу на 0.75 ставки за сумісництвом дистанційно.? 2).Чи є на даний час обмеження у ставках на роботі за сумісництвом (0.5 , 0.75 ставка)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 15:22
OK
Oksana
21.02.2025 | 17:36
Відповідь надано
Облік працівників за сумісництвом: строкові договори та нюанси
Вітаю, приймаємо працівника за сумісництвом, він подав довідку що працює за основним місцем але за строковим трудовим договором до 31.07.2025. Які дії кадрової служби в такому випадку коли основне місце строкове…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 18:41
ОН
Онофрійчук Марина
21.02.2025 | 15:36
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей у 2022 році
Доброго дня, жінка народила другу дитину 20.08.2022, з 14.12.22 по 20.08.25 перебуває у відпустці по догляду до 3 років, чи має право вона на додаткову відпустку 10 кд за 2022 рік…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:49
СО
Синіцина Ольга Павлівна
21.02.2025 | 15:22
Відповідь надано
Розрахунок середньо облікової кількості працівників за сумісництвом
Вітаю! Як розрахувати середньо облікову кількість штатних працівників, використовуючи калькулятор, якщо є в штаті працівники за сумісництвом на 0,2 ставки, 0,25, 0,5 та 0,7…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:14
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
21.02.2025 | 15:17
Відповідь надано
Включення керівника та профспілковців у комісію трудових спорах
Добрий день! Чи можемо ми включити в комісію по трудових спорах, голову комісії, яка є в.о. директора? І чи можна включати членів та голову профспілкового комітету…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:12
ОН
Онофрійчук Марина
21.02.2025 | 15:11
Відповідь надано
Документ для підтвердження відсутності роботи чоловіка при відпустці
Доброго дня, жінка , яка має 2 дітей до 15 років хоче взяти додаткову відпустку 10 кд, чоловік її ніде не працює. Який документ має надати чоловік цієї жінки про те, що він не працює і не скористався цією додатковою відпусткою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:31
ОК
Оксана
21.02.2025 | 15:09
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису: хто відповідальний за різних працівників
Вітаю. В діяльності нашої установи є такий НПА, як Постанова НБУ "Про затвердження Положення про вимоги до системи управління кредитною спілкою" від 02.02.2024 №15. В п.п.43-46 визначені умови затвердження винагород для працівників. Винагорода складається з фіксованих і змінних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.02.2025 | 16:49
АЛ
Алена, Анна
21.02.2025 | 14:52
Відповідь надано
Розрахунок середньої кількості працівників за гіг-контрактами і штатними договорами
Добрий день! Просимо допомогти з визначенням розрахунку середньої кількості працюючих за гіг-контрактами для врахування в середню кількість працівників по підприємству, а саме:
Надано послуги гіг-спеціалістом в грудні, акт від 07.12.2024, відповідно отримано винагороду за…
Надано послуги гіг-спеціалістом в грудні, акт від 07.12.2024, відповідно отримано винагороду за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2025 | 10:42
АН
Анна
21.02.2025 | 14:38
Відповідь надано
Гнучкий робочий час: оформлення та можливі правові наслідки
Приймаються на роботу штатні та сумісники на неповний робочий день: працюють 2 години на день у пʼятиденку.
Чи можна в кадрових (договір/наказ/заява) не вказувати конкретні години роботи працівників? А зафіксувати, що працівник працює свої 2 години у години за бажанням…
Чи можна в кадрових (договір/наказ/заява) не вказувати конкретні години роботи працівників? А зафіксувати, що працівник працює свої 2 години у години за бажанням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 09:39
Марина Д.
21.02.2025 | 14:30
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати номер номенклатури в довідці
чи потрібно в довідці з місця роботи в реєстраційному номері зазначати номер за номенклатурою? якщо так, то згідно якої статті Переліку: 517 чи 535…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:03
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
21.02.2025 | 14:02
Відповідь надано
Документи для особових справ працівників: вантажники, водії, електромонтери
підкажіть будь ласка, які саме повинні бути документи в особовій справі (додаткові документи: посвідчення, медична книжка, тощо) для вантажників, водіїв автонавантажувачів, водіїв та електромонтерів на підприємтві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:42
ГМ
Маймескул Геннадій
21.02.2025 | 14:01
Відповідь надано
Чи вносити записи про сумісництво у трудову книжку працівника
Добрий день! Працінику, який працевліштований на підприємстві по сумісництву, вноситься в трудову книжку "Прийнятя на роботу" і "звільнення" ? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:33
ОМ
Музика Олена Анатоліївна
21.02.2025 | 13:59
Відповідь надано
Вимоги до штатного інженера з охорони праці при сумісництві
коли кількість працюючих перевищує 50 осіб , має бути створена служба з охорони праці в особі повноцінного штатного інженера з охорони праці.
А чи можна працевлаштувати за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці з непровним робочим тижнем? Чи це має бути основне…
А чи можна працевлаштувати за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці з непровним робочим тижнем? Чи це має бути основне…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:24
