Оформлення сумісництва: зміна посади та оплати праці працівниці
У вашій ситуації можливі декілька варіантів оформлення.
Можна оформити переведення на посаду продавця-консультанта з неповним робочим часом 20 годин на тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, можна й на повний робочий час. Переведення на вищу посаду, для працівниці це буде мотивацією. Запис про переведення буде потрібно внести в трудову книжку за бажанням працівниці. Повідомляти про переведення ДПС не потрібно. Якщо належите до критичних підприємств потріно подати оперативні відомості до ПФУ, якщо не належите, відомості про переведення подасте в бухгалтерській звітності. Посада продавця-консультанта стане основною. Посада прибиральниці стане вакантною.
Докладно про переведення зі зразками документів в статті - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya
Для прикладу зразки заяви Заява про переведення на іншу посаду на умовах неповного робочого дня і наказу - Наказ про переведення на іншу посаду на умовах неповного робочого дня
За вакантною посадою прибиральниці можна оформити, наприклад, суміщення, це не окремий трудовий договір, за суміщення встановлюють доплату в працівник виконує додаткову роботу в межах свого основного робочого часу. Про суміщення не робимо запис в трудову книжку, не оформляємо окремий трудовий.
Якщо суміщення не підходить, тоді потрібно оформити сумісництво за посадою прибиральниці, або не оформляти переведення на посаду продавця-консультанта, а оформити сумісництво за посадою продавця-консультанта.
Сумісництво це окремий трудовий договір до початку роботи потрібно подати повідомлення в ДПС. Прийняти за сумісництвом також можна на неповний робочий час, наприклад, 20 годин на тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Запис про сумісництво в трудову книжку вносять лише після звільнення з роботи за сумісництвом.
Докладно про сумісництво зі зразками документів в статті - https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti
Про різницю сумісництва і суміщення - https://kadroland.com/news/1507-sumishhennya-posad-ta-sumisnictvo-klyucovi-vidminnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Заповнення звіту при виконанні квоти 4%: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Відповідь АІ схвалено експертом


