Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

ОЛ
Ольга
26.03.2024 | 11:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, які медичні довідки потрібні для оформлення прийняття на роботу водія автотранспортних засобів? Чи обов'язкові такі довідки: Форма первинної облікової документації №100-2/о, Медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:19

Так, потрібна і медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом, і довідка за формою 100-2/о.

Згідно з п. 1.2. та п. 1.3. Положення про…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
25.03.2024 | 23:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю . На період з травня по листопад підприємство має намір прийняти на роботу двох працівників для покосу трави(мотокосами) на кладовищі.Попередньо треба ввести посади з обов'язками "косарів"...Яка назва має бути посади? Чи можна укласти з працівниками строковий трудовий…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:40

1) Можете використати назву «Прибиральник території кладовища» або «Підсобний робітник зі скошування трави». 2) Так, можете укласти…Ще

НІ
Ніна Іванівна
25.03.2024 | 21:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник буде прийнятий на роботу 01.04.24 року,За його словами його трудова вже отсканована та передана в ПФУ на його попередній роботі.Які повинні бути дії нашого кадровика при прийомі такого працівника?Чи потрібно заносити якісь записи в його електронну трудову в день…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:00

Строки законодавством не визначені. Так, формуєте xml-файл та додаєте скан копію наказу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА
Валентина
25.03.2024 | 17:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
1. В ДКХП немає перукарів. Які класи попорядку ідуть у них:
- перукар
- перукар 2 класу
- перукар 1 класу. Чи якось по іншому?
2. Працівниця має свідоцтво про присвоєння робітничої кваліфікації за професією перукар. Який клас їй…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 21:42

Щодо першого питання: професійні кваліфікації перукаря: перукар; перукар 2-го класу; перукар 1-го класу; перукар-модельєр (Стандарт професійної…Ще

ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 16:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При затвердженні структури К У було затверджено посаду «бухгалтер» з окладом відповідно до 11 тарифного розряду, при подальшій роботі було виявлено, що відповідно до наказу МінЮсту України «Про умови оплати праці працівників архівних установ на основі Єдиної тарифної сітки» від…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:17

Можна шляхом переведення.

Якщо працівник згоден на переведення (а він, скоріш за все, згоден, бо це підвищення за посадою), то жодного сенсу у попередженні…Ще

МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 16:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника відсутній військово-облікеовий документ. Не маємо пррава прийняти на роботу, але є об'єм роботи, яку необхідно виконати (навантажувально-розвантажувальні роботи) Як правильно оформити договір ЦПХ для такої фіз. особи…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:04

Ви можете оформити з особою цивільно-правовий договір, аде при таких роботах є дуже великий ризик визнання цього договороу трудовим. Щоб цього не сталося…Ще

ОЛ
Ольга Лисенко
25.03.2024 | 16:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи можно приймати особу з інвалідністю, на повний робочий день, не за спеціальністю, якщо в довідці МСЕК написано: "по спец. с непол.рабочим днем"…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:46

Ми не можемо надати однозначну відповідь щодо цього питання, оскільки не маємо інформації ані про спеціальність, ані про роботу, на яку плануєте прийняти…Ще

ІР
Ірина Рогульська
25.03.2024 | 15:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Комунальному госпрозрахункованому підприємству потрібен двірник та прибиральник службових приміщень. Згідно штатного розпису посадові оклади обох посад однакові (8 000 грн.). Площа дільниці, яку повинен прибрати двірник до 2000 кв.м.Прибиральник службових приміщень…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:52

Саме так, Ви все правильно зазначили - дві заяви про прийняття на роботу (одна за основним місцем, інша - за внутрішнім сумісництвом), два накази, два…Ще

ІР
Ірина Рогульська
25.03.2024 | 14:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Комунальному госпрозрахункованому підприємству потрібен двірник та прибиральник службових приміщень. Згідно штатного розпису посадові оклади обох посад однакові (8 000 грн.). Площа дільниці, яку повинен прибрати двірник до 2000 кв.м.
Прибиральник службових приміщень…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:23

Ви можете прийняти одного працівника на два місця роботи – на одне, приміром, двірника, як основне, на друге – за внутрішнім сумісництвом.

Необхі…Ще

СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
25.03.2024 | 14:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми приймаємо на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом. По основному місту роботу він працює 8 годин на тиждень. Як нам правильно оформити наказ про прийняття? Ми можемо написати на 0,35 ставки, тобто 4 години 5 днів на тиждень. І чи потрібно писати графік…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:27

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про…Ще

ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
25.03.2024 | 13:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Ми прийняли працівника Юлію на період відсутності основного працівника. Зараз основний працівник вийшов на роботу, але ми хочемо залишити тимчасового працівника на періоди відпусток інших працівників. Повинна працівниця Юлія писати нову заяву, що вона просить…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 21:01

Так, повинна.

Але зверніть увагу, що оскільки посада змінюється, то це має бути заява (і, відповідно, наказ) не про продовження строкового трудового…Ще

ИР
Ирина
22.03.2024 | 19:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо оформлюємо письмові трудові договори та в них деяка інформація прописана "від руки" (наприклад: адреса фактичного проживання, дата народження і тд), а не печатним шрифтом, наскільки це критично? Так склалося, тому що одразу не маємо можливості внести всю…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:18

Це не критично. Законодавство допускає готувати шаблон документу і в подальшому вносити до шаблону змінну інформацію.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІР
Ірина
22.03.2024 | 15:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна приймати тимчасово працівника на період лікарняного працівниці у зв'язку з пологами (першої відпустки)? Чи тільки вже на період відпустки по догляду за дитиною по досягненню 3 років (другої відпустки)? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:47

Так, можна. Заборони трудове законодавство не містить. Якщо працівниця іде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, роботодавець має право тимчасово…Ще

СВ
Світлана
22.03.2024 | 15:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор ТОВ звільняється 15.03, це п'ятниця. На його місце призначений новий директор з 16.03. згідно рішення загальних зборів з числа працівників ТОВ. Як зробити наказ: чи переведення на посаду директора з 16.03 і наказ ще має право підписати старий директор від…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 15:03

За Ваших обставин краще перший варіант – аби наказ підписав ще «старий» директор.

Наказ про призначення на посаду «нового»…Ще

АН
Анна
22.03.2024 | 12:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор ТОВ увільнений з роботи у зв’язку з мобілізацією. Виконання обов’язків директора покладено на заступника директора (ЗД) ТОВ за довіреністю, якою надано повноваження здійснювати поточне керівництво та управління господарською діяльністю ТОВ з усіма правами, наданими…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:47

Сам заступник директора ("сам на себе", але від імені в.о. директора) - зрозуміло, що наказ про звільнення не може бути видано пізніше самого звільнення…Ще

ЯН
Яна
21.03.2024 | 19:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Допоможіть, будь ласка, прийняти треба на роботу працівника, якому 17 років. Коли оформляєш такого працівника на ТОВ чи обов'язково укладати письмовий трудовий договір чи буде достатньо лише наказу про прийняття…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:19

Відповідно до п.5 ч.1 ст 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового…Ще

НА
Надія
21.03.2024 | 18:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У нас створений підрозділ, який називаться "Служба з організації,експлуатації та ремонту".Чи можемо ми прийняти працівника на посаду "начальника служби" (так і зазначаємо у штатному розкладі)" з кодом по КП 1222.2 та професійною назвою роботи "Начальник служби…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:52

У Вас є вибір між двома посадами, кожна з яких може бути задіяна у Вашому випадку.

1. Посада може мати назву "Начальник служби" або "Начальник служби з…Ще

ІР
Ірина
21.03.2024 | 18:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Здавали звіт про прийом працівника в податкову і зробили помилку в імені працівника. Як виправити цю помилку…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:18

Якщо у вас помилка в повідомленні , то її можна виправити. Постановою 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text встановлено тип…Ще

ОК
Оксана
21.03.2024 | 18:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

в труд договорі є пункт де вказано "працівн. встановлюється зароб. плата... з оплатою праці пропорційно відпрац. часу" як правильно вказати якщо працівник на півставки? повний оклад чи відразу 0.5 окладу. бо я не розумію відносно якої суми відраховується пропорційно…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:14

Повний (цілий) оклад з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

У трудових договорах та наказах про прийняття на роботу (хоч за сумісництвом на…Ще

ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
21.03.2024 | 18:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працевлаштовується громадянин. Надав документи про встановлення інвалідності 3 група (інвалідність з дитинства). Довідка до акта огляду МСЕК - строк дії до 01.12.2024. ІПР дата контрою за виконанням - 01.01.2026. При цьому термін дії пенсійного посвідчення до 30.11.2023. Чи…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:18

Так, працівника можна зараховувати до квоти 4%, отримувати нове пенсійне посвідчення не обов'язково.

Для роботодавця підтвердженням наявності у працівника…Ще

Усі консультації11560
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю11552
Уточнення1
В роботі7
Очікує0
Теми
Відпустки19994
Військовий облік42257
Держслужба / ОМС1792
Загальні документи кадровика5232
Звільнення9766
Кадровий облік20692
Лікарняні / страховий стаж4959
Прийняття на роботу11560
Робочий час / табель7260
Трудові книжки6396
Інше27094