👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
БЮ
Борисенко Юлія
26.01.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. При принятии на работу на основное место работы на 0.5 ставки как писать в трудовой книге? 0,5 ставки указывать…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 20:59
АН
Андріана
26.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може працювати працівник на посаді секретар маючи середню освіту…
Чи може працювати працівник на посаді секретар маючи середню освіту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 23:29
АК
Короленко Аліна Олександрівна
26.01.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи маємо ми право інженеру метрологу надати суміщення або сумісництво на посаду інженера з охорони праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2024 | 15:55
НА
Наталія
26.01.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як прийняти на роботу на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом. 5 денний робочий тиждень за основним місцем роботи і 8 годинний робочий день з 08 до 17.00. як варіант з роботою щодня з понеділка по пятницю по 2 години з 18.00 до 19.00. чи не перевищує це норму…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2024 | 14:52
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
26.01.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який стаж роботи потрібно вказати в особову картку працівника, якщо в трудовій книжці вказаний один запис загальним терміном- 4 р. 8 м. 4 д, а страховий стаж працівника ПФУ- 8 р. 5 м. 6 д.. Працівник повідомив, що певний період працював за строковим трудовим…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2024 | 02:55
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
26.01.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми прийняли працівника на основне місце роб. з 24.01.24р. З попередньої роб. його теж звільнили 24.01.24р. Кадри не були проінформовані про це і дізнались тільки 25.01.24р. Чи не буде це вважатися порушенням (прийняття і звільнення) в один і той же день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2024 | 02:25
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
26.01.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно написати заяву та видати наказ на прийом співробітника на декретну посаду, якщо на цій посаді тимчасово працювкала співробітниця, як теж пішла в декрет? тобото на одній посаді числяться дві співробітниці, а треба взять людину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:10
ГА
Галина
25.01.2024 | 22:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ на прийом працівника, якщо він буде працювати неповний робочий день і неповний робочий тиждень (догляд за дитиною до 14 років). Графік роботи не стабільний і може змінюватися. Оплата буде здійснюватися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 17:55
АЛ
Алла
25.01.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник до нас приймається на роботу як зовнішній сумісник. На основному місці роботи він 1 добу працює, а 3 доби відпочиває. Тому у нас він може працювати тільки у свої вільні від основної роботи дні, які будуть кожного тижня різні (згідно його графіка по основному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 16:56
ІР
Ірина
25.01.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник працювати за сумісництвом на повний робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 16:00
КЛ
Клара
25.01.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Чи можу я прийняти працівника за письмовим строковим договором на 1 місяць за його заявою? Я нічого не пропустила у законодавстві? Ми хочемо під час цього договору випробувати спеціаліста. А як взагалі ми звільнюємо прийнятого працівника, що не пройшов випробувальний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:24
ІР
Ірина
25.01.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо з працівником уклали письмовий ТД, на строк, встановлений за погодженням сторін на 2 міс. і по закінченню цього строку, процівник просить продовжити цей ТД ще на 2 міс.. Якщо це питання можна вирішити додатковою угодою про продовження строку ТД з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 22:15
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
25.01.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, можно убрать из Номенклатуры дел "Зобов’язання про нерозголошення персональних даних" и Положення про порядок обробки та захисту персональних даних працівників " ? Что должно быть в отношении персональных данных в отделе кадров…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:18
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
25.01.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийняті на роботу на ФОП: як правильно у трудовій книжці вказувати назву Фоп, чи зазначати його ІІН , чи номер ЄДР(тоді що це за номер), чи можна вакувати лише тідьки ім'я фоп. Ще ж питання і до трудового договору і до типової форми П-3? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 12:57
ІН
Інна
25.01.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо працівника ВПО на посаду зварювальник. З документів він має паспорт і код. Всі інші документи залишились в окупації (трудова книжка, диплом, посвідчення зварювальника). Чи можливо так приймати на цю посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 12:42
ТЕ
Тетяна
25.01.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Плануємо взяти на роботу студента третього курсу. Згідно довідки університету він має денну форму навчання за кошти фізичних осіб. Чи маємо право прийняти його на роботу на не повний робочий тиждень (20 годин) і встановити графік роботи: пт. 14.00-18.00, сб…
Плануємо взяти на роботу студента третього курсу. Згідно довідки університету він має денну форму навчання за кошти фізичних осіб. Чи маємо право прийняти його на роботу на не повний робочий тиждень (20 годин) і встановити графік роботи: пт. 14.00-18.00, сб…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 04:21
НА
Надія
25.01.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми приймаємо на роботу тимчасового характеру, на новостворене робоче місце підсобного робітника, направленого з центру зайнятості на пів року. Як правильно документально оформити? Заява? Наказ? Трудовий договір на участь в роботах тимчасового характеру? Чи потрібен…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.01.2024 | 12:41
РА
РУДЮК Альона
25.01.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У працівника за основним місцем роботи оголошено простій (призупинення трудових відносин на тимчасово окупованій території України). Чи може він влаштуватися на іншу роботу? Якщо так, то яка процедура? Це буде основне чи сумісництво? дякую завчасно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.01.2024 | 14:37
КЛ
Клара
25.01.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Формуємо випробувальну лабораторію. В класифікваторі професій не знайшла "Начальник випробувальної лабораторії",я можу прийняти людину на посаду просто "Начальник лабораторіїї".Допоможіть,чекаю.Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.01.2024 | 01:20
ІР
Ірина
25.01.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнятий на роботу у травні 2023 року за основним місцем. З`ясувалось що він має інше основне робоче місце ще з 2021 року (у зв`язку з війною там призупинено трудовий договір). Чи можна зараз подати скасовуюче повідомлення та подати нове повідомлення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 21:16
