🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
10.02.2025 | 10:22
Відповідь надано
Оформлення кадрового обліку для працівника-сумісника: необхідні документи
Доброго дня! Працівник-сумісник на посаді секретаря виконувала додатково роботу з ведення кадрового обліку на період тимчасово відсутнього працівника (відп до 6 років), працівник який був у відп. до 6 років звільнився. Працівник-сумісник і на далі продовжить виконувати роботу з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 20:43
ОВ
Ольга Василівна
10.02.2025 | 10:08
Відповідь надано
Питання продовження відпустки після лікарняного: що робити
Працівник перебував у основній відпустці. Відкрив лікарняний, перервав відпустку. Лікарняний закінчився. Працівник на роботу не вийшов. Що робити? 1) Подовжити відпустку після лікарняного? Це робити яким документом? Чи потрідна заява від працівника та ознайомлення з наказом? 2)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:55
ВА
Валентина
10.02.2025 | 09:31
Відповідь надано
Зміна умов праці та скорочення штатних працівників під час війни
Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи може керівник підприємства не повідомлята працівника про зміну істотних умов праці та можливе скоречення штатних працівників за 2 місяці в умовах воєнного стану. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 11:48
ВІ
Вікторія
10.02.2025 | 09:02
Відповідь надано
Виправлення нерівності окладів в одній посаді на підприємстві
Доброго дня, на підприємстві у відділу збіту є три посади "менеджер з питань регіонального розвитку" у двох працівників однаковий оклад а у одного меньше, як виправити цю помилку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 19:19
МА
Марина
10.02.2025 | 00:01
Відповідь надано
Тривалий термін зберігання наказів щодо штатного розпису кадрового обліку
Доброго дня, наказ про затвердження штатного розпису відноститься до тривалого сроку зберігання (к/тр) , а наказ про внесення змін до штатного розпису ? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:02
ОФ
Олен ФЕДОРОВА
09.02.2025 | 23:46
Відповідь надано
Використання титулу "Президент" з розширенням у спортивній сфері
Добрий день. Чи можна застосовувати назву посади "Президент компанії" з розширенням "Віце-", якщо сфера діяльності компанії - спортивна діяльність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 18:40
МА
Марина
09.02.2025 | 23:28
Відповідь надано
Основні документи для кадрового обліку в новій компанії
відкриваємо компанію ТОВ (близько 30 працівників) , які мають бути основні документи при формуванні структури підприємства , основне це Колективний договір , трудовий розпорядок , штатний розпис, що ще з основного7 і чи можна приклади і чи обовязково мають бути комісії, чи якось…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2025 | 14:15
МА
Марина
09.02.2025 | 23:19
Відповідь надано
Чи потрібно щомісяця видавати наказ про тривалість робочого часу
наказ про норму тривалості робочого часу за січень , лютий , березень і тд. чи потрібно робити кожного місяця такий наказ ? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:00
ОЛ
Олена
09.02.2025 | 20:14
Відповідь надано
Видача повідомлення родичам про нарахування при звільненні працівника
Добрий вечір. Звільняємо працівника у зв'язку зі смертю. Чи потрибно видавать родичам померлого повідомлення про нараховані суми при звільнені? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2025 | 09:30
ОЛ
Олена
09.02.2025 | 19:58
Відповідь надано
Розрізнення днів відпустки при звільненні працівника: рекомендації
Добрий вечір. Звільняється працівник. Є невикористана відпустка у яку входе відпустка за шкідливі умови праці. Чи потрібно в наказі про звільнення розрізняти дні відпустки (основна - 24 дні, додаткова -5днів)? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.02.2025 | 16:24
НА
Наталія
09.02.2025 | 19:44
Відповідь надано
Дистанційна робота для мам: документи та умови під час карантину
Доброго дня, чи може працівник- мама двох дітей 9/6 піти на дистанційну роботу на період карантину в школі або садку? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2025 | 12:08
МА
Марина
09.02.2025 | 18:11
Відповідь надано
Увільнення працівника за ст. 119: необхідність заяви та документи
Доброго дня, працівник пішов добровольцем на початку війни , работодавцю надав копію військового квитка з записом "ВОДІЙ" та № військової частини від 25.02.2022 року , - чи може цей запис бути як пістава для увільнення по ст. 119?від мобілізованного потрібна заява на увільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2025 | 15:35
КО
Костіна Галина Валентинівна
09.02.2025 | 17:17
Відповідь надано
Оформлення підвищення зарплати та премії для працівників у кадровому обліку
зарплата складається з окладу +виробнич. премія з 01.02 підвищуємо зп, усім працівникам, а саме суми премії (вона фіксована) Як оформити документально? 1. Додаток до ТД з новими сумами премії. 2. Наказ на кожного робітника, яким має бути наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.02.2025 | 11:51
ЭР
Эрика Анатольевна
09.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Як правильно вказати індивідуальний графік роботи в договорі
Вітаю, підкажіть, будь ласка, при прийнятті на роботу з індивідуальним графіком роботи як правильно вказати працівнику в письмовому трудовому договорі, що працівник буде розподіляти робочий час на власний розсуд таким чином, щоб загальний робочий час працівника за календарний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.02.2025 | 15:41
ЦА
Цимбалюк Аліна
08.02.2025 | 23:06
Відповідь надано
Відсутність працівника: як табелювати та звільнити його
Доброго вечора.Скажіть будь ласка, працівник перебував у відпустці на період воєнного стану(до 7.02).
Наступну заяву мав написати з 08.02 по 09.05, але станом на сьогодні заяви немає, та точно знаю, що він не вийде на роботу.Трубки не бере, на смс не відповідає.Члени сім'ї…
Наступну заяву мав написати з 08.02 по 09.05, але станом на сьогодні заяви немає, та точно знаю, що він не вийде на роботу.Трубки не бере, на смс не відповідає.Члени сім'ї…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:08
OK
Oksana
08.02.2025 | 11:12
Відповідь надано
Обмеження на кількість робіт за сумісництвом в Україні
Вітаю, чи є обмеження на скількох роботах можна працювати за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2025 | 14:33
ДА
Дарія
08.02.2025 | 10:02
Відповідь надано
Дати підписання документів при переведенні працівника з відпустки
06.02.2025 працівник написав заяву про переведення на іншу посаду з 17.02.2025. Однак у період з 01 по 14.02.2025 він перебуває у щорічній основній відпустці.
Наказ про переведення було видано 06.02.2025 - у день написання відповідної заяви працівником.
Але якою…
Наказ про переведення було видано 06.02.2025 - у день написання відповідної заяви працівником.
Але якою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2025 | 22:56
ГА
Галина
08.02.2025 | 08:51
Відповідь надано
Основні інструкції та посібники для новачків у кадрових питаннях
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, на сьогоднішній день якими основними інструкціями, правилами, посібниками в роботі повинен керуватися фахівець з кадрових питань, який починає свою діяльність? Можливо посилання є. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2025 | 21:45
ВІ
Віра
07.02.2025 | 18:00
Відповідь надано
Наказ підприємства про призов працівника на військову підготовку
Вітаю. При перевірці документів в метро, працівники поліції та ТЦК , без вручення повістки , без проходження ВЛК, доставили працівника до центру підготовки підрозділів Нацгвардії. Через два місяці йому видадуть посвідчення де буде вказано дата початку та закінчення підготовки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.02.2025 | 16:40
ЭР
Эрика Анатольевна
07.02.2025 | 17:37
Відповідь надано
Вказівка ставки працівника: як правильно зазначити 80%
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як вказати, що працівник буде працювати 80% від 40 годинного робочого тижня (від повної ставки)? Як буде правильно буде вказати працівнику 0,8 ставки? Або 6 годин…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
07.02.2025 | 21:00
