Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НА
Наталія
07.03.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку оформила відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів, як працівниця яка виїхала за межі України. По закінченню відпустки повнинна приступити до роботи 7 березня 2023 року, але…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.03.2023 | 12:22
ТЕ
Тетяна
07.03.2023 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, мирного неба. Підкажіть будь ласка дії роботодавця і працівниці.Працівниця А вийшла з відпустки по догляду за дитиною.Посаду яку вона займала, вже працює інша працівниця Б.І директор хоче залишити працівницю Б. Праціниці А, що вийшла з відпустки, керівник не може…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.03.2023 | 11:16
ТЕ
Тетяна
07.03.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розрахувати к-ть календ.днів компенсації за невик відпустку. Прийнята на роботу 02.05.2019р. Лікарняний по вагітності та пологам 20.01.2020-07.06.2020(126+14). Далі відпустка до 3х років до 13.03.2023р.Звільняється в останній день відпустки 13.03.2023р…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.03.2023 | 00:42
ВА
Валентина
07.03.2023 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ще раз доброго дня.
Працівниця хоче звільнитись в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років за угодою сторін, який припадає на 02.04.2023 неділю. Чи можна видати наказ від 31.03.2023 про звільнення 02.04.2023? В наказі вказати дату ознайомлення з наказом…
Працівниця хоче звільнитись в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років за угодою сторін, який припадає на 02.04.2023 неділю. Чи можна видати наказ від 31.03.2023 про звільнення 02.04.2023? В наказі вказати дату ознайомлення з наказом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.03.2023 | 12:22
ВА
Валентина
07.03.2023 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи обов'язково при звільненні за угодою сторін писати п.1 ч.1 ст.36, чи можна просто п.1 ст 36…
Чи обов'язково при звільненні за угодою сторін писати п.1 ч.1 ст.36, чи можна просто п.1 ст 36…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.03.2023 | 12:22
ІР
Ірина
07.03.2023 | 01:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в пфу подавати скан наказу про звільнення працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 12:46
ШІ
Шляхтіна Ірина Іванівна
06.03.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільняється працівник у якого є двое дітей віком до 15 років. Довідку про використання дружиною додаткової соціальної відпустки він не надав, його дружина відмовилася надати таку довідку. Чи потрібно компенсувати нашому працівнику дні відпустки з 2021 року за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:17
АН
Анна
06.03.2023 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД. Необхідно провести звільнення працівника, який знаходиться закордоном. Чи достатньо обміну документів по пошті: заяви про звільнення, та скану наказу про звільнення, з відповіддю про ознайомлення з ним. Чи необхідно попередньо домовитися з працівником про електронний обмін…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:17
ІП
Плесська Інга Олександрівна
06.03.2023 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник виїхав до Румунії і працює дістанційно але недбало.Керівник наполягає на звільненні, у той же час керівник жодного разу не оформи докладну про недбале ставлення до посадових обов'язків. У цього працівника двоє дітей, один з яких прийомний. Фактично він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:16

Вікторія
03.03.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця написала заяву на звільнення за згодою сторін. В день звільнення на роботу не прийшла, повідомила що буде трохи пізніше за сімейними обставинами по вайберу. Далі на протязі дня так і не прийшла на роботу. Роботодавець не провів звільнення, не розрахувався та не…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:11
ВА
Валерія
03.03.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнили 28.02 працівника, що був прийнятий 02.01.23. трудова не сканувалася нашим підприємством. Питання №1: чи зобовязані ми були відсканувати і передати до пфу? Питання №2 чи потрібно подати якесь повідомлення про звільнення чи може "довідкову" з єсв та у які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:11
АЛ
Альона
03.03.2023 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми звільнити працівника, який знаходиться у відпустці для догяду за дитиною до досягнення нею 3-го віку, останнім днем відпустки, якщо цей день припадає на суботу (25.03.2023 р.). Чи можемо звільнити її 24.03.23, але дата звільнення в заяві буде 25.03.2023…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 11:27
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2023 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, наказ на звільнення можно робити ЧИСЛОМ яким звільнено робітника?Тобто звільнено 03.03.2023 року і наказ 03.03.2023 року-це не є порушення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 17:23
СВ
Світлана
03.03.2023 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Роботодавець отримав інформацію, що працівник, з яким було призупинено дію трудового договору, помер влітку 2022 р. Інформація про родичів не відома. Куди можна звернутися роботодавцю для отримання офіційної інформації, яка буде підставою для видання наказу…
Роботодавець отримав інформацію, що працівник, з яким було призупинено дію трудового договору, помер влітку 2022 р. Інформація про родичів не відома. Куди можна звернутися роботодавцю для отримання офіційної інформації, яка буде підставою для видання наказу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 17:16
ОН
Науменко Олена Олександрівна
03.03.2023 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго лня" Чи можна звільнити працівника у вихідний день у зв"язку із закінченням строку договору прийнятого на період відсутності основного працівника? Коли провести йому розрахунок, видати копію наказу?
Дяуцю…
Дяуцю…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 17:15
ЖА
Жанетта
02.03.2023 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
подскажите, пожалуйста, я уволила сотрудника по его заявлению, отправленному укрпочтой, и собираюсь отправить трудовую (указан адрес) ВОПРОС: что делать с Приказом об увольнении,? подписей работника там может не быть, это законно? Подскажите, что я еще ОБЯЗАНА сделать, но…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:48
ИР
Ирина
02.03.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи повинен працівник відпрацьовувати 2 тижні під час військового стану…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 01:08
ТЕ
Тетяна
02.03.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас планується заключення договору з замовником на надання сезонних робіт строком на пів-року (це обкошування трави великих територій). Плануємо прийняття з середини квітня порядку 100 чоловіків на строковий трудовий договір. Питання: якщо в цей період частину…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.03.2023 | 15:57
ТА
Тамара
02.03.2023 | 10:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, якщо працівник повідомив, що поштою направив заяву на звільнення за власним бажанням з 15.03 (дата заяви від 28.02.). Керівник сказав, що працівник буде дві неділі відпрацьовувати. Питання: З якої дати роботи відлік 2 тижні? Працівник наполягає, що ці 2…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:45
ДА
Дарія
02.03.2023 | 10:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити працівницю за власним бажанням в останній день декретної відпустки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.03.2023 | 15:57


