🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЮЛ
юлія
08.05.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може КНП (міська лікарня) прийняти на роботу лікаря кардіолога по ЦПХ? Лікар працює на медичній кафедрі на 1.75 викладачем, всі сертифікати лікаря є , у нашій лікарні хоче вести прийом пацієнтів у вільний від основної роботи час, (на 0.25 ставки).
Якщо…
Якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 18:23
Телішевська Ірина Володимирівна
08.05.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Маємо працівників (лікарі і медсестри), які працють 1-2 дні на місяць, якщо є операції. В ці дні операцій вони табелюються, а решта днів - у відпустці. Але відпустка у зв'язку з військовим станом - лише 90кал.днів. Яким чином можна продовжити з ними співпрацю так…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:25
ВІ
Віта
08.05.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка , якщо працівник був на іншій організації на основному місці роботи на ставку, в нас був працівник на 0,5 ставки за сумісництвом. Тепер працівник звільнився з основного місця роботи, в нас хоче оформиться на основне місце роботи, яку йому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.05.2024 | 17:31
DA
dalina4@ukr.net
08.05.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник у тов, посада бармен, але він працює у дитячому садку вівторок середа і п'ятниця, у понеділок субота і неділя він працює барменом, його оформляти як сумісник( бармен) , чо можна дві основні роботи мати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 16:06
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
08.05.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівника комунального підприємства мобілізують і він увільнюється від роботи зі збереженням місця роботи. Чи можна на його місце прийняти нового працівника до повернення попереднього? Якщо так, то яке має бути формулювання в розпорядженні про призначення (т.в.о…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 15:59
ВІ
Вікторія
08.05.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник військової частини працювати у вільні дні від роботи за сумісництвом два дні на тиждень четвер, пятниця з 8 до 17, та їздити у відрядження на 4 дні з четверга по неділю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:33
АН
Анна
08.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За рішенням єдиного власника ТОВ 10.05.2024 (п'ятниця) буде звільнено директора та 11.05.2024 (субота) буде призначено нового директора. Чи може новий директор 11.05.2024 видати наказ про вступ на посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 15:29
АЛ
Альбина
08.05.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як прийняти співробітника на робоче місце, на якому вже рік числиться працівник, але на роботу не виходить. У табелі ставимо НЗ, тому що немає з ним зв'язку. Прийняти на роботу за основним місцем роботи, на місце тимчасово відсутнього працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:12
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
08.05.2024 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Поясніть, будь ласка, чи потрібно повідомляти податкову, коли працівника звільнили з посади, потім у тій же організації прийняли на іншу посаду , але вже як службовця ОМС…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.05.2024 | 02:09
КЛ
Клара
07.05.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.ФОП 2 група.торгівля.Маю одну працівницю. Приймаю на роботу двох працівників.Хочу одного прийняти директором, або керуючим , а іншого регіональним менеджером. Чи є обмеження по посадам у ФОПа? ФОПу потрібні саме такі посади.Дякую,чекаю допомоги…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 21:47
ЮЛ
Юлія
07.05.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Всегда мы писали заявление на прием например 9 числом и приказ на прием делали например 9 числа а 10-е дата приема. Отчет отправляли 9 числом. А в єтот раз бухгалтер сказала заявления написать 8-м числом , а дата приема 10-е. Скажите какого числа отправлять отчет…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:18
АН
Анна
07.05.2024 | 19:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, у ТОВ при прийомі на роботу ніколи не писали в наказі в який відділ приймається людина, я порахувала що це не правильно і почала зазначати про це в наказі а відповідно і в трудовій. Питання чи правильно я роблю і чи обов'язково писати відділ чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 05:35
МА
Марiя
07.05.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно в наказі про прийняття на роботу написати (жінка) ведучий програм чи ведуча програм? В класифікаторі ведучий програм…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:39
ОК
Оксана
07.05.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник перед відпусткою по вагітності та пологам планує взяти щорічну відпустку. Чи можна прийняти нового працівника тимчасово на період щорічної відпустки, відпустки по вагітності та пологам? Підскажіть яким нормативно-правовим актом це передбачено. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 05:26
ІР
Ірина
07.05.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, ФОП 2 група на єдиному податку. Кількість штатних одиниць за штатним розписом 8 + 0,25 (особа з інвалідністю) = 8,25; чи можемо ми прийняти ще двох працівників (змінивши при цьому штатний розпис до 10.25 штатних одиниць)? Чи це вже треба…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.05.2024 | 16:30
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
07.05.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты, как правильно принять на работу мамочку двухлетнего ребенка (то есть декретницу) . Какие особенности трудового договора, (может график, время), что соблюдать в течение работы? Какие особенности увольнения…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.05.2024 | 16:35
АЛ
Алия
07.05.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Компанія резидент дія-сіті. Прийнято директора по цивільно-правовому договору. На директорів повідомлення в податкову не подається. Чи подавати повідомлення в податкову про прийняття на роботу такого працівника? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 02:53
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.05.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як прийняти особу без паспорта (Ситуація: жінка вийшла заміж, старий паспорт забрали, а новий ще не видали). На підставі чого приймати таку людину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 00:43
НК
Котенко Наталія Василівна
07.05.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна прийняти за сумісництвом праціника на посаду директора будинку культури, якщо основне місце роботи директор дитячого садка на окупованій території і по трудовій він не звільнений, отримує заробітну плату за простій. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2024 | 02:41
НК
Котенко Наталія Василівна
07.05.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, повідомлення про прийняття директора дитячого садка не подавати до податкої? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.05.2024 | 02:40
