🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
СВ
Світлана
06.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Порядок повернення працівника з відпустки без збереження зарплати
Доброго дня! Відповідно до Закону України №2136 працівник, який працював за сумісництвом, пішов у відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану! Але на теперішній час він хоче повернутися на роботу, Як йому правильно написати заяву та підготувати наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2026 | 22:54
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
06.03.2026 | 10:32
Відповідь надано
Правильність введення посади інспектора з охорони праці в ТОВ
На підприємстві ТОВ працівника прийнято за сумісництвом на посаду інспектора з охорони праці.
Підкажіть, будь ласка, чи допускається на підприємстві (ТОВ) вводити посаду «інспектор з охорони праці»?
Чи відповідає така назва Класифікатору професій?
Якщо ні, то…
Підкажіть, будь ласка, чи допускається на підприємстві (ТОВ) вводити посаду «інспектор з охорони праці»?
Чи відповідає така назва Класифікатору професій?
Якщо ні, то…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:21
ЛІ
Лілія
06.03.2026 | 10:14
Відповідь надано
Прийом на роботу: паперові документи або електронний архів
Добрий день.
З 1 березня 2026 почали приймати працівників в банк та підписуємо з ними документи через портал ВЧАСНО.
Чи обов'язково потрібно роздруковувати документи для формування паперової особової справи? Чи достатньо їх зберігати в електронному архіві? Дякую…
З 1 березня 2026 почали приймати працівників в банк та підписуємо з ними документи через портал ВЧАСНО.
Чи обов'язково потрібно роздруковувати документи для формування паперової особової справи? Чи достатньо їх зберігати в електронному архіві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 18:11
НВ
Наталія Вікторівна
05.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи потрібно формувати нову особову справу для працівника
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника, якій раніше вже працював на підприємстві. Чи потрібно формувати нову особову справу? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2026 | 14:51
ЛІ
Лілія
05.03.2026 | 14:04
Відповідь надано
Чи можливе суміщення роботи на основному місці та сумісництві
Добрий день. Чи може працівник по сумісництву працювати на повну ставку і на основному місці і по суміщенню…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:11
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
05.03.2026 | 12:28
Відповідь надано
Чи допустимо зазначати різні назви посад при прийомі
Добрий день, чи буде помилкою якщо при прийомі на роботу в наказі та заяві зазнчили посаду Провідний фахівець з комп'ютерної графіки (дизайну) КП 3121 тоді як в самомоу класифікаторі є тільки -фахівець з комп'ютерної графіки (дизайну) КП 3121.Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.03.2026 | 10:59
ОЛ
Олена
05.03.2026 | 12:15
Відповідь надано
Переведення директора інституту та виконання обов'язків заступником
Добрий день! Директор інституту знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії військового стану 90 днів. Викон. обов. директора покладено на заступника директора з НР. Станом на 04.03.2026 року у директора закінчився трудовий контракт. Він написав заяву на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.03.2026 | 10:17
КА
Катерина
05.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Інтернатура та прийняття на роботу: нюанси сумісництва і оформлення
Добрий день, кандидат наразі проходить інтернатуру в певному закладі. Це рахується,як онсовне місце роботи?Нова компанія може прийняти його за сумісництвом чи як нам діяти в даній ситуації. Інтернатура оформлюється на певні години чи на цілий день…
НК
Надія, консультант
експерт
08.03.2026 | 14:58
ЛЕ
Леся Плахотнюк
05.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Документи для оформлення працівника з інвалідністю: що знадобиться
Які потрібно надати документи для оформлення людини з інвалідністю…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 12:30
ВІ
Вікторія
05.03.2026 | 10:20
Відповідь надано
Прийом на дистанційну роботу: сумісництво та години роботи працівника
вітаю. Чи можно прийняти працівника за сумісництвом на дистанційну роботу на умовах повного робочого часу, якщо він за основним місцем роботи працює 8 годин.Чи в такому випадкуприймаємо на неповний робочий день.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:03
МИ
Мирослава
05.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що у декретній відпустці
Чи можна прийняти на роботу за сцмісництвом працівника який у іншій установі за основним місцем роботи знаходиться у декретній відпустці…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 11:57
ЧВ
Чекунаєва Вікторія
05.03.2026 | 09:20
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: права та пільги
Доброго ранку. Приймаємо на роботу особу з інвалідністю (2 гр.). Довідка МСЕК є, але немає ІПР (мабуть втратив). Ми враховуємо цього працівника як особу з інвалідністю? пільги надаємо (відпустка 30 днів)? і для 4 %…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 11:07
СВ
Світлана
04.03.2026 | 17:53
Відповідь надано
Як правильно зазначити умови роботи при прийнятті на роботу
Добрий вечір! Працівникам встновлено підсумований облік робочого часу (прцюють на АЗС сутки / 3). Підкажіть, будь ласка, як правильно зазначити в наказі про прийняття на роботу в розділі умови роботи цей графік роботи? Просто вказати "підсумований облік робочого часу"? Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 14:52
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
04.03.2026 | 17:42
Відповідь надано
Чи потрібно відмічати створення нового робочого місця при прийомі
Добрий день!При прийнятті на роботу нового працівн,в штатн роспис добавл штатн.одиниця,але ніякої компенсац за прийняття робітн не отрим,вважається це створен нового робоч місця?Чи треба в дод 5 (гр18)і дод 1(гр 24) ставити відмітку про створ нового робоч місця?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 16:54
КТ
Терещук Катерина
04.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Визначення нових посад та кодів відповідно до Класифікатора професій
Доброго дня!
Потрібно ввести до штатного розпису нові посади:
- Майстер зварювальних робіт
- Майстер розкрійної дільниці
- Майстер відділу відвантаження готової продукції
Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати ці посади відповідно до…
Потрібно ввести до штатного розпису нові посади:
- Майстер зварювальних робіт
- Майстер розкрійної дільниці
- Майстер відділу відвантаження готової продукції
Підкажіть, будь ласка, як правильно назвати ці посади відповідно до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 13:54
НЕ
Неля
04.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Що таке лист інформування при дистанційному прийнятті на роботу
Вітаю! Піскажіть що таке Лист - інформування працівнику на вимогу ст. 29 КЗпП при дистанційному прийтяті, взагалі що це за документ як він оформлюеться…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2026 | 16:46
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
04.03.2026 | 14:13
Відповідь надано
Вибір посади для менеджера з сервісного обслуговування в машинобудуванні
Чи буде вірним обрання посади відповідно до класифікатора професій посада - "Менеджер (управитель) із сервісного обслуговування", та чи можна застосувати код КП 1496.2 — якщо акцент робиться на клієнтському сервісі та супроводі контрактів, галузь машинобудування, виробництво…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 14:34
ПЛ
Плотникова Олена
04.03.2026 | 14:05
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття комірника на склад
Приймаємо робітника на посаду комірника складу запчастин та ПММ. Як правильно написати у наказі "Прийняти службовцем на складі (комірником) з кодом КП 4131 чи "Прийняти комірником складу запчастин та ПММ"?
І чи потрібно у штатному розкладі виділяти , що комірник складу…
І чи потрібно у штатному розкладі виділяти , що комірник складу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 14:23
ОН
Нік Ольга
04.03.2026 | 11:17
Відповідь надано
Відмова у сумісництві: обґрунтування керівника та його позиція
Працівниця, яка являється керівником підрозділу написала заяву про сумісництво на період відсутності основного працівника (перебуває в ЗСУ) в цьому ж підрозділі. Керівник установи відмовила їй у задоволенні заяви на сумісництво. І вона зажадала пояснені: а саме ….для організації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2026 | 16:28
ТБ
Бондаренко Тетяна
04.03.2026 | 10:17
Відповідь надано
Чи дійсний медогляд для прийняття працівника на роботу
Якщо працівник проходив медогляд у вересні -це було звичайне направлення на медогляд, а сьогодні потрібно направлення на ОМО. Чи дійсне те направлення, що було раніше? Можемо прийняти на роботу за цим висновком…
АК
Анна, консультант
експерт
04.03.2026 | 22:35
