Збільшення штатного розпису: чи вважається новим робочим місцем
Так, якщо у випадку працевлаштування особи на робоче місце, яке відповідає критеріям «новоствореного» відповідно до п.12 ст. 1 Закону України від 05.07.2012 №5067-VI «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n6).
Збільшення кількості штатних одиниць за певною посадою саме по собі ще не завжди означає створення нового робочого місця. Водночас якщо у штатному розписі не було вакантних посад за відповідною посадою і роботодавець вводить додаткову штатну одиницю для прийняття нового працівника, то фактично йдеться про створення нового робочого місця. Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», нове робоче місце — це робоче місце, створене у зв'язку зі створенням нового суб'єкта господарювання або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення середньомісячної чисельності працівників за попередні 12 місяців.
Тому якщо у штатному розписі не було вільних аналогічних посад, збільшується кількість штатних одиниць за певною посадою, на цю додаткову одиницю планується прийняття нового працівника, то таке збільшення штатної чисельності може розглядатися як створення нового робочого місця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни у військовому обліку: чи потрібно повідомляти ТЦК
Как я поняла Постановою №812 опубликованной в «Урядовому кур’єрі» от 27.06.2026 №175, уже не надо сообщать в ТЦК об изменениях в образовании.
Теперь вопрос: я веду ВО в учебном заведении и в ближайшие дни сотни студентов (и призывники и военнообязанные)…
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Дійсність військового обліку та вимоги до Додатка 5
Все ВОД ( приписне, ВОД на бумаге, посвидчення призывника) выданные до 18.05.2024 года считаются действительными?
Вопрос: на многих из них нет кода из реестра Обериг( он же недавно появился). Получается для правильного ведения Додотка 5 они…
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…


