Прийом практиканта: наступні кроки та умови оплати праці

Якщо це студентка вищого навчального закладу, то для них практика є безоплатною, якщо це учень професійної освіти, то там інші умови.
Для студентів ВУЗу практика безоплатна, потрібно заключити договір з навчальним закладом. Договір типовий тому можете підготувати в двох екземплярах і попросити майбутнього практиканта підписати договір з начальним закладом. При оформленні практики студента, керуємось Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text).Заклад вищої освіти і підприємство укладають договір про проведення практики. На практиці договір готує заклад вищої освіти у двох примірниках, але може і підприємство першим підготувати такий договір. Типова форма договору на практику в додатку 1 до Положення № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96). На підставі укладеного договору видайте наказ про проходження практики.
Якщо до Вас на практику прийшла учениця закладу професійної освіти, то між підприємством і закладом освіти має бути укладений договір про навчально-виробничу практику. Для проходження практики без оформлення трудових відносин достатньо оформити: наказ про проходження виробничої практики. У такому випадку трудові відносини не виникають; наказ про прийняття на роботу не видається;повідомлення до ДПС про прийняття працівника не подається; запис до трудової книжки не вноситься.
Щодо оплати практики є важливий момент, все залежить від того коли ученниця поступила на навчання. А саме, якщо здобувач профосвіти вступив на навчання до закладу:
до 01.01.2026 – продовжує діяти механізм розподілу зарплати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів, що діяв на 12.09.2025 відповідно до ч. 9 ст. 50 Закону № 103 (пп. 21 п. 3 розд. X Закону №4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n1078). Тобто 50% зарплати буде перераховуватись на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи, а 50% – практиканту.
Якщо здобувач освіти вступив до навчального закладу після 01.01.2026 - винагороду за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховують на рахунок здобувача профосвіти (учня-практиканта), якщо укладено студентський трудовий договір. У Вас в договорі з навчальним закладом умова оплати практики має бути прописана.
Будь ласка, ознайомтесь зі статтею з даного питання, в ній наведені зразки документів, в першій частині практика учнів професійної освіти, в другій - практика студента ВУЗу - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!