🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Прийом практиканта: наступні кроки та умови оплати праці
Якщо це студентка вищого навчального закладу, то для них практика є безоплатною, якщо це учень професійної освіти, то там інші умови.
Для студентів ВУЗу практика безоплатна, потрібно заключити договір з навчальним закладом. Договір типовий тому можете підготувати в двох екземплярах і попросити майбутнього практиканта підписати договір з начальним закладом. При оформленні практики студента, керуємось Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text).Заклад вищої освіти і підприємство укладають договір про проведення практики. На практиці договір готує заклад вищої освіти у двох примірниках, але може і підприємство першим підготувати такий договір. Типова форма договору на практику в додатку 1 до Положення № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96). На підставі укладеного договору видайте наказ про проходження практики.
Якщо до Вас на практику прийшла учениця закладу професійної освіти, то між підприємством і закладом освіти має бути укладений договір про навчально-виробничу практику. Для проходження практики без оформлення трудових відносин достатньо оформити: наказ про проходження виробничої практики. У такому випадку трудові відносини не виникають; наказ про прийняття на роботу не видається;повідомлення до ДПС про прийняття працівника не подається; запис до трудової книжки не вноситься.
Щодо оплати практики є важливий момент, все залежить від того коли ученниця поступила на навчання. А саме, якщо здобувач профосвіти вступив на навчання до закладу:
до 01.01.2026 – продовжує діяти механізм розподілу зарплати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів, що діяв на 12.09.2025 відповідно до ч. 9 ст. 50 Закону № 103 (пп. 21 п. 3 розд. X Закону №4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n1078). Тобто 50% зарплати буде перераховуватись на рахунок закладу освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист здобувачів освіти, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи, а 50% – практиканту.
Якщо здобувач освіти вступив до навчального закладу після 01.01.2026 - винагороду за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховують на рахунок здобувача профосвіти (учня-практиканта), якщо укладено студентський трудовий договір. У Вас в договорі з навчальним закладом умова оплати практики має бути прописана.
Будь ласка, ознайомтесь зі статтею з даного питання, в ній наведені зразки документів, в першій частині практика учнів професійної освіти, в другій - практика студента ВУЗу - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації
Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…
