Прийняття працівника з відпустки по догляду на сумісництво
Так, можна.
Законодавство не забороняє жінці, під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку працювати за сумісництвом.
Перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за основним місцем роботи не позбавляє його права працювати за сумісництвом в іншого роботодавця.
Стаття 18 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202) та стаття 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982) передбачають, що під час відпустки для догляду за дитиною працівник може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому законодавство не містить заборони на укладення трудового договору за сумісництвом з іншим роботодавцем під час такої відпустки.
Більше того, відпустка для догляду за дитиною надається за основним місцем роботи і трудові відносини там не припиняються. Тому працівник може укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом на іншому підприємстві та виконувати роботу у вільний від основної роботи час. Оскільки під час відпустки для догляду за дитиною працівник фактично звільнений від виконання обов'язків за основним місцем роботи, робота за сумісництвом не суперечить вимогам трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


