🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 18:12
Відповідь надано
Необхідність включення рекомендацій до особової справи працівника з інвалідністю
чи треба долучати до особової справи рекомендації які є частиною індивідуальної реабілітації особи з інвалідністю? чи лише витяг…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.02.2026 | 21:47
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити мінімальну зп? чи є це порушенням законодавства? якщо ні яким документом це врегулювати ? (можна зразок)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2026 | 18:19
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.02.2026 | 11:55
Відповідь надано
Чи можна замінити оригінал заяви на завірену копію
Добрий день. Чи можна в особисту справу замість оригіналу заяви про прийняття покласти завірену копію заяви? Чи це обовязково повинен бути оригінал? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:24
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
10.02.2026 | 11:23
Відповідь надано
Наказ про закріплення кадрового резерву: що потрібно знати
доброго дня, яким наказом закрепляється кадровий резерв…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2026 | 20:38
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
10.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Перелік кадрових документів для успішної перевірки на підприємстві
Добрий день! Напішіть, будь ласка, перелік кадрових документів необхідних для проходження перевірки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2026 | 08:44
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
09.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи потрібні посадові інструкції при укладенні трудового договору
Добрий день. Укладаючи трудовий договір з працівником і прописуючи права та обов'язки сторін у ньому, відпадає необхідність в посадових інструкціях. Я правильно розумію? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.02.2026 | 21:13
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
09.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Правила засвідчення копій документів в особовій справі кадровика
як в посадовій інструкції вказати (в завданнях чи правах?) що кадровик має засвідчувати копії документів які входять в особову справу? щоб юридично держпраця не мала зауважень до формулювання? чи треба ставити печатку підприємства при засвідчені копій? (нормативних актів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.02.2026 | 11:20
НА
Наталія
09.02.2026 | 16:11
Відповідь надано
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Добрий день. Наказ про стягнення аліментів до якої групи наказів належить…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2026 | 21:17
СВ
Світлана
09.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Де знайти табельні номери для кадрових документів
Де взяти табельні номери…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.02.2026 | 19:34
ОЮ
Юрчик Ольга
09.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно фахівцям із соціальної роботи проходити медогляд
Підприємство центр соціальних служб. Стало питання чи потрібно фахівцям із соціальної роботи проходити медогляд. В переліках нового порядку 1393 немає ні назви такої посади ні шкідливих умов до неї. В НАКАЗІ Мінсоцполітики від 05.10.2005 № 308/519 в 2.4 ця посада є переліку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:32
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
09.02.2026 | 13:37
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
Добрий день,
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу роботу, за його заявою, без надання додаткового медичного висновку на даний час…
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу роботу, за його заявою, без надання додаткового медичного висновку на даний час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2026 | 17:23
ТЕ
Тетяна
09.02.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи може справа з грифом ДСК бути перехідною
Доброго дня. Чи може справа до з грифом дск бути перехідною? До неї входить договір який закінчиться через 5 років…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
09.02.2026 | 20:47
ТЕ
Тетяна
09.02.2026 | 10:16
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати картку П2 при зміні окладу
Доброго дня. Чи потрібно при зміні посадового окладу, вносити відповідні зміни в картку П2…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2026 | 15:47
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
08.02.2026 | 18:20
Відповідь надано
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Добрий день! Коли з 1 січня вводиться в дію новий штатний розпис (змінено форму), і в ньому внесені нові підвищенні оклади, достатньо видати один наказ, що з 01.01.26 вводиться в дію новий штатний розпис? Чи треба ще окремий наказ , чи в цьому наказі, де вказати по кожній посаді…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2026 | 01:49
ЮЛ
Юлия
06.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати штатний розпис при зміні окладу
На підприємстві один директор, в штатному розписі відповідно одна штатна одиниця. Чи буде вірним на протязі всього часу при підвищенні посадового окладу видавати тільки наказ про внесення змін до штатного розпису? Чи треба додатково друкувати сам штатний розпис зі зміненим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2026 | 10:27
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
06.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за відсутність посадових інструкцій працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яку відповідальність несе роботодавець за відстуність посадових інструкцій у працівників?
Якими штрафами загрожує компанії таке порушення?
Хто може накласти штраф у разі перевірки та чи вважається відсутність ПІ у всіх працівників…
Якими штрафами загрожує компанії таке порушення?
Хто може накласти штраф у разі перевірки та чи вважається відсутність ПІ у всіх працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2026 | 21:13
ХЗ
Завгородня Христина
06.02.2026 | 10:02
Відповідь надано
Збереження назви посади "Сестра - господиня" у штатному розписі
Вітаю. У КНП передбачена посада "Сестра - господиня". Чи є обов`язковою заміна цієї посади у штатному розписі на "Працівник з господарської діяльності"? Чи допускається збереження чинної назви…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2026 | 18:05
КГ
Коваль Ганна Іванівна
05.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Розподіл документів кадровика: 1С чи Word для наказів
ДД. Чи можна формувати накази на звільнення і прийняття через програму 1С.(її форма) а наприклад всі інші накази тривалого строку друкувати у Word але валовою нумерацією, чи краще виокремити в різні підгрупи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2026 | 10:49
ВІ
Вікторія
05.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади у штатному розписі
Доброго дня, раніше у штатному розписі була посада "начальник відділу технічного контролю на транспорті" код кп 1226.2, сьогодні в класифікаторі знайшла посаду : " начальник відділу транспорту" код кп 1226.2 потрібно змінювати назву у штатному? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2026 | 05:09
ОО
Олена Олена Олена
05.02.2026 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати умови праці для сумісників в наказах
Доброго дня. Підприємство працює за режимом 8 годин щодня 5 днів на тиждень. На період військового стану зняті обмеження по кількості відпрацьованих годин для зовнішнього сумісництва . Якщо ми беремо сумісника на кілька годин, ми це в наказі вказуємо (на умовах неповного…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2026 | 10:16
