Замовити рекламу
<b>❗ Готові до перевірок?</b>

❗ Готові до перевірок?

ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка

Зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ІМ
Малкова Інна Василівна
24.02.2026 | 09:21
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: процедура та особливості оформлення заяви

Мобілізований працівник просить звільнити його за власним бажанням. Питання він повинен написати нам заяву, а роботодавець видає наказ про звільнення і все. Я маю на увазі не потрібно його повертати наказом на роботу, бо він є мобілізований. Дякую…

19

ОК
Олена, консультант
експерт
24.02.2026 | 23:19

Так, заяви про звільнення за власним бажанням та наказу буде достатньо у цьому випадку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВА
Антонцева Віта Григорівна
24.02.2026 | 08:52
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: чи потрібні дві заяви та накази

Доброго дня. Склалася наступна ситуація: наш працівник працює за основним місцем роботи та є внутрішнім сумісником . Зараз звільняється, у нас він більше не буде працювати. Надав дві заяви на звільнення, перша - з основної посади та друга на звільнення з внутрішнього…

17

ОК
Олена, консультант
експерт
24.02.2026 | 23:17

При звільненні з основного місця роботи та з місця роботи за сумісництвом має бути дві різні заяви, адже в шапці заяви потрібно вказати посаду, яку займає…Ще

НА
Наталія
23.02.2026 | 22:52
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівниці з ФОП на ТОВ: юридичні нюанси і ризики

Добрий вечір! Питання: як краще перевести працівницю, що у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з ФОП на ТОВ якщо ФОП і директор ТОВ одна і та сама особа. Коли оформлюємо лист-клопотання, то одна і таж особа пише сама до себе. Підкажіть на скільки це критично? Дякую…

36

АК
Анна, консультант
експерт
24.02.2026 | 16:02

Не критично.

Переведення працівниці, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, з фізичної особи-підприємця (ФОП) на товариство з…Ще

НА
Наталія
23.02.2026 | 17:09
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація відпустки при звільненні після лікарняного: нюанси

працівник прийнятий 05.02.2026 року, з 11.02.2026 року по 20.02.2026 року був на лікарняному, з 23.02.2026 року написав заяву на звільнення, чи має він право на 1 день компенсації відпустки…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2026 | 23:56

ТАк, якщо лікарняний оплачувався. Відповідно до ст. 9 закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що…Ще

НА
Надія
23.02.2026 | 16:20
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника у зв'язку з його смертю: нюанси оформлення

Доброго дня. Працівник помер 21.02.26. Ми поки не отримали свідоцтво і заяви від родичів. Будемо звільняти працівника 26.02, оформивши відповідний наказ, але дата звільнення (виключення зі списків) буде: 21.02.26, це вірно? Окрім наказу потрібно подавати додаткові звіти, які…

49

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2026 | 10:50

Ви не зможете подати оперативні відомості, оскільки дата припинення ТД буде раніше.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого…Ще

IN
incognito
23.02.2026 | 15:28
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогул: терміни та умови ухвалення рішення

Добрий день! Працівник не був на роботі 2 дні. На третій день вийшов. У звязку з цим було проведено службове розслідування. За результатами розслідування комісія визнала відсутність працівника на роботі без поважних причин. Чи може голова звільнити працівника за прогул без…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2026 | 17:10

Не радимо оформлювати працівнику звільнення в день, коли він відпочиває за роботу у вихідний, хоча й прямої заборони КЗпП не містить. СТ. 40 КЗпП (…Ще

ВТ
Водка Тетяна
23.02.2026 | 14:47
Звільнення
Відповідь надано

Скорочення тимчасового співробітника під час мобілізації: можливості і нюанси

Чи можна скоротити співробітника який обіймає посаду тимчасово на час увільнення основного співробітника в зв'язку з мобілізацією? (скорочення посад та внесення змін до штатного розпису)…

110

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.02.2026 | 19:59

Ні, звільняти (у тому числі за скороченням штату або чисельності) працівника, який прийнятий на посаду тимчасово на період увільнення основного працівника…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
23.02.2026 | 13:53
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні за бажанням

Добрий день!Підкажіть будь ласка чи обов'язково потрібно відпрацювати 2 тижні працівниці,якщо вона звільняється за власним бажанням (неповажна причини)?Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2026 | 03:16

Якщо керівник підприємства згоден на звільнення працівниці без відпрацювання двох тижнів, то можна.

Відповідно до ст. 38 КЗпП (…Ще

РА
Родіонова Анна Ігорівна
23.02.2026 | 11:41
Звільнення
Відповідь надано

Повернення коштів за відпустку при звільненні: нюанси та формулювання

Добрий день! Працівниця звільняється 27.02.2026р.за угодою сторін. Проте раніше вона основну відпустку використала по 9 березня 2026р. Тобто при звільненні треба повернути кошти за наперед виплачену відпустку. Чи потрібно брати дозвіл у працівниці на повернення цих коштів чи…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2026 | 23:11

Відповідно до ст. 22 Закону про відпустки у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості…Ще

КК
Китнюх Катерина Сергіївна
23.02.2026 | 11:17
Звільнення
Відповідь надано

Чи можуть звільнити працівника-опікуна за скороченням штату

Вітаю, у працівника є довідка про опікунство для батька. Чи попадає він в категорію працівників, яких не можна звільняти за скороченням? (як опікун)…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2026 | 12:58

Так, вибачте, будь ласка, неправильно зрозуміла. Опікуна батька можна звільнити.Жоден нормативний акт не забороняє звільняти опікуна батька пенсіонера у…Ще

ЛЮ
Людмила
23.02.2026 | 10:08
Звільнення
Відповідь надано

Дії роботодавця при тривалій відсутності працівника за кордоном

Доброго дня!
Які повинні бути дії роботодавця, у випадку, коли працівник відсутній на роботі тривалий час? (праціваник знаходиться за кордоном та відмовляється звільнятися за власним бажанням)…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2026 | 15:49

Табелюйте такого працівника кодом «НЗ» (неявки з нез’ясованих причин) або «І» (інші причини відсутності).

Відповідно зарплату…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
23.02.2026 | 09:11
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника у відпустці через хворобу: рекомендації

доброго дня, працівник у щорічній відпусці до 25.02.2026 завхворів на довгий строк, а планувалось звільнення за переведенням на інше підприємство 01.03.2026, не встигає працівник і вийти з лікарняного і відпустку догуляти. Підкажіть як вірно поступити…

22

АК
Анна, консультант
експерт
24.02.2026 | 22:09

Ви без згоди не зможете зробити переведення. Вам потрібно буде чекати закінчення лікарняного. Таке переведення можливе лише за згодою працівника. Процес…Ще

ВК
Кубрак Валентина
20.02.2026 | 16:47
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному та з інвалідністю: нюанси

Добрий день, чи можна звільнити працівника за п. 5 ст. 40 КЗпП України якщо він перебував на лікарняному 4 місяці та йому встановлена група інвалідності? Та який правильний алгоритм дій для роботодавця…

136

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.02.2026 | 19:57

Так, працівника можна звільнити за п. 5 ст. 40 Кодекс законів про працю України, якщо він не з’являвся на роботі понад 4 місяці поспіль через…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
20.02.2026 | 15:17
Звільнення
Відповідь надано

Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні

Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін до закінчення терміну котракту. У відпустці не був.
В його контракті тривалість відпустки не прописана. Як при звільненні бути з невикористаними днями відпустки?
Дякую…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2026 | 20:10

У разі звільнення працівнику в тому числі і директору обов’язково виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки та…Ще

ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
20.02.2026 | 13:40
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника без зв'язку та оформлення документів

Як правильно вчинити в такій ситуації. Працівниця не виходить на роботу 3 лютого 2024 року, в табелі її проставляють НЗ, тримали для того щоб був відсоток для квоти по інвалідності. На сьогодні 20.02.2026 року (вона так і не вийшла на звязок, і ніхто не намагався з нею…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:52

Якщо Ви лише наразі розпочнете її розшукувати і готувати документи, то відлік і буде з поточоної дати, поки що у Вас немає підстав для звільнення.

Складаютьс…Ще

ЛІ
Лідія
20.02.2026 | 11:57
Звільнення
Відповідь надано

Дії при звільненні працівника без підписання наказу та документів

Працівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням. Сьогодні повідомив, що не планує прийти та підписати наказ на звільнення, отримати трудову і копію наказу про звільнення. Які наші дії? Які документи потрібно підготувати…

14

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2026 | 15:11

Так, можливо.

Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

КК
Китнюх Катерина Сергіївна
20.02.2026 | 11:15
Звільнення
Відповідь надано

Скорочення посад: чи можна звільнити тимчасово переведеного працівника

Вітаю, 1. працівника перевели на посаду Фахівця з логістики тимчасово на час відсутності основного працівника (мобілізованого) зі збереженням його робочого місця на час переведення - Молодшого фахівця з логістики. Зараз іде скорочення посад та професій. Чи можна скоротити посаду…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2026 | 18:07

Щодо першого питання: так, але радимо повідомити працівника, який зараз тимчасово переведений на іншу посаду про скорочення його посади. КЗпП не забороняє…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
20.02.2026 | 10:25
Звільнення
Відповідь надано

Складнощі з відпустками: звільнення працівниці після тривалого стажу

Працівниця працює з 2017. За цей час спочатку в неї було 24 дні відпустки, потім додали 4 дні за компютер, потім сім за ненермованість, і ще в кінці 2018 їй встановлено інвалідність. Я тоді не працювала, а записи велися не чітко, не можу чітко віднайти з яких саме дат вона…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2026 | 15:39

Насамперед нагадаємо, що щорічна додаткова відпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 і 2 частини першої статті 8 цього Закону, надається понад щорічну…Ще

ГР
Романчук Ганна Володимирівна
20.02.2026 | 08:29
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника в останній день лікарняного за угодою сторін

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника в останній день лікарняного за угодою сторін…

21

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2026 | 11:14

Якщо це звільнення за власним бажанням чи за згодою сторін, то не заборонено. Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період…Ще

НА
Наталія
19.02.2026 | 15:33
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи

Добрий день. Працівник подав заяву на звільнення з наступним формулюванням: прошу звільнити мене з роботи 20.02.2026 р. за власним бажанням у зв’язку з неможливістю продовжувати роботу за станом здоров’я. Дата заяви 18.02. Чи можна звільнити працівника без відпрацювання та чи…

29

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:32

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

Усі консультації9915
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9906
Уточнення1
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ57
Теми
Відпустки20340
Військовий облік43584
Держслужба / ОМС1833
Загальні документи кадровика5347
Звільнення9915
Кадровий облік20996
Лікарняні / страховий стаж5023
Прийняття на роботу11793
Робочий час / табель7362
Трудові книжки6445
Інше27577