При реорганізації ПП в ТОВ, як правильно звільняти директора, які дії кадровика…

Доброго ранку ! Підкажіть, будь ласка , працівник прийнятий на роботу 01.09.2022 року і 18.11.2022 року звільняється . із 01.09.2022 по 18.11.2022 року був у відпустці за власний рахунок ( воєнний стан) . Як правильно розрахувати компенсацію при звільненні? 1- ми не включаємо…

Добрий день, працівниця має двох дітей до 15 років. Пропрацювавши місяць має намір звльнятись. Чи потрібно їй виплачувати компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей за 2022рік, якщо вона вже отримувала таку компенсацію на попередньому місці роботи…

Доброго дня! Чи потрібно в кінці року звільняти зовнішніх та внутрішніх сумісників, якщо в заявах не було вказано термін по який надати сумісництво…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно повідомляти зовнішніх сумісників про скорочення за 2 місяці та виплачувати вихідну допомогу? (в колективному договорі про це нічого не вказано)…

Допоможіть будьласка правильно оформити документи: парацівник помер, оформлені документи, трудову книжку, заробітну плату потрібно віддати дружині, але вони розлучені хоча проживають разом. Питання, які документи для цього потрібно крім заяви, копії свідоцтва про смерть…

Доброго дня, питання щодо звільнення зі скорочення. Звільнення заплановане на 01.12.2022р. Повідомлення підписано. Питання наступне: орієнтуючись на події минулого тижня є побоювання відсутності світла протягом кількох годин чи доби. Як бути, якщо ця відсутність перепаде на цю…

Доброго дня! Співробітник на початку війни виїхав за кордон, і з того часу не виходить на зв'язок, хоча з інших джерел знаємо що він живий, здоровий. Весь цей час ми табелювали як неявка з нез'ясованих причин. Як зараз можна звільнити цього співробітника в умовах воєнного стану…

Добрый день, у работника заканчивается срочный трудовой договор 30.11.22 с 24.11.22 он находится на больничном, возможно ли уволить его 30.11.22 всвязи с окончанием договора или только после больничного…

підскажіть процедуру поновлення на роботі працівника за рішенням суду (після скорочення) та чи є гарантії (недотоканість) поновленим на роботі працівникам…

В установі скорочення чисельності та штату держслужбовців. Відповідно до абз 2 ч 3 ст 87 ЗУ "Про державну службу" при звільненні враховується переважне право на залишення на роботі передбачене законодавством про працю Але відповідно до ст. 49-2 КЗпП не застосовується переважне…

Добрий день. При розрахунку невикористаної відпустки при звільненні за 2020-2021 роки ми враховуємо чи не враховуємо святкові дні. Якщо ні то за 2022 рік ми враховуємо з 24 квітня після виходу закону 2136? Дякую…

Добрий день. Працівника табелюємо НЗ з 21.11.22 р. Він вийшов на зв'язок, повідомив що знаходиться в іншій області через воєнний стан (наш регіон в зоні бойових дій) та хоче звільнитися за власним бажанням 30.11.22 року. Як правильно, без помилок, звільнити такого працівника…

Доброго дня! Підприємство знаходиться у стадії закриття. Попередня реєстрація та майно знаходилось в Маріуполі. Тепер все знищено. більшість співробітників роз'їхались по світу та звільнились вже за згодою сторін. Керівництво подало заяву про знищене майно до поліції. На…

Доброго дня.Якщо працівника звільнено у зв'язку із закінченням строкового трудового договору, але працівник відмовляється підписувати наказ…

Добрий день! Наша працівниця померла. Підкажіть порядок дій для належного припинення трудового договору. Трудову книжку буде отримувати її дочка, які документи вона повинна надати?Чи підписується вона в картці П-2?Журналі обліку трудових книжок…

Статтею 21-1 КЗпП передбачено: "У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов’язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи…

Ініціатива директора, як звільнити та згідно якої статті працівника, який прийнятий за строковим трудовим договором…

Працівниця перебувала у відпустках з березня по 31травня 2022 р. З 1-го червня повинна була вийти на роботу як працівник критичної інфраструктури (медична установа), про що була попереджена відділом кадрів по Viber. Працівниця на роботу не вийшла, на повідомлення та дзвінки не…

Доброго дня. Мабуть я некоректно поставила запитання. Підприємство надало працівнику відпустку після отримання довідки з МСЕК. (МСЕК видав довідку 18.11.22. Працівник взяв відпустку 21.11.2022. на 15к.д Дії кадровика після закінчення відпустки ? Ми можемо його звільнити після…