Доброго вечора.
Працівниця звільнена 14.12.2020. Поновлена через суд 05.08.2022 і цього ж дня звільнена за прогул. 15.02.2023 поновлена через суд з 08.05.2022. 15.02.23 написала заяву про звільнення цього ж дня за угодою сторін. За який період потрібно виплачувати…

Підприємство звільняє у зв'язку з переведенням працівників. Чи можна в одному наказі на звільнення звільнити всіх працівників? А потім видати ім кожному витяг з наказу про звільнення, а не копію наказу (бо вона на декілька сторінок)…

Структурний підрозділ державного підприємства ліквідується шляхом приєднання його до іншого структурного підрозділу. Чи повинні попереджати працівників про вивільнення за 2 місяці, та чи є переважне право залишення на роботі у жінки з одною неповнолітньою дитиною, чоловік якої…

Добрий день. День звільнення перепадає на суботу 18.02.2023 - останній день перебування в відпустці без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом (вихідний день в Товаристві). Я можу видати наказ 17.02.2023 і зробити всі розрахунки з працівником, видати трудову…

Доброго дня! Як діяти роботодавцю у разі подання працівником Заяви на звільнення з причини " переїзд на нове місце проживання" та відмови працівника надавати підтверджуючи документи…

Доброго дня! Як звільнити працівника, який більше чотирьох місяців як на роботі не з'являється, на дзвінки не відповідає і в телеграмі і вайбер не існує і ніхто нічого не знає про працівника…

Доброго дня! Працівник звільняється, чи можна розрахункові кошти виплатити через касу готівкою…

Доброго дня!
Звільняється працівниця, яка є донором. В листопаді 2022 року була донація крові. За бажанням працівника день донації та день відпочинку не був використаний. Зараз працівниця звільняється. Чи відрізняється принцип розрахунку компенсаці за невикорастані дні…

добрый вечер. помогите, пожалуйста. мы хотим уволить сотрудника который не выходит на связь с 23.03.2022г. по ст.36КЗпП п.8-3. С 23 марта документально он у нас на приостановке трудового договора, но этот приказ он естественно не подписывал. считается ли что он на приостановке…

Добрий вечір, підкажіть чи рівно будуть написані заяви, якщо: працівник хоче звільнитися останнім днем відпустки, написав дві окремі заяви на відпустку з 14.02.23 по 20.02.23, ( дата підписання заяви ) 13.02.23, та звільнення за власним бажанням 20.02.23, дата написання заяви…

Доброго вечора, підкажіть, будь ласка, послідовність дій звільнення за прогул під час дії воєнного стану…

Які документи треба зробити для звільнення за переведенням 27.02.2023, невик.відпустка 25 к.д. та прийняття за переведенням 01.03.2023 до іншого підприємства. Чи може особа на новому місті роботи взяти відпустку і яку саме з 01.03.2023…

Доброго дня! Працівник виїхав за кордон. Вирішив звільнитися. Як оформити звільнення дистанційно…

Доброго дня!. Якщо працівник звільняється по скороченню штату, який саме розрахунок повинна надати компанія, які виплати. Дякую…

Доброго дня, можливо звільнити з посади директора тов та наступного дня прийняти його на посаду директора за сумісництвом з виконанням всіх обов'язків директора? Він буде прийнятий на основне місце роботи у іншому тов. Чи треба вносити зміни в мінюсті якщо він буде виконувати…

Добрий день!
При звільненні як правильно організувати ознайомлення з повідомленням про нараховані суми? Скільки повинно бути екземплярів такого повідомлення? Та який штраф при не ознайомленні під підпис? Дякую…

Доброго дня)Підприємство має філії, працівниця працює директором філії за основним місцем роботи і директором філії за сумісництвом.Філія закривається як правильно пере офрмити директора з сумісництва на основне місце директора головного підприємства…

Скажіть будь ласка, мобілізований робітник звільняється на підприємстві, питання таке: чи може він через "вайбер" написати заяву на звільнення та чи можемо ми його звільнити таким чином? І підприємство може трудову книгу відправити поштою на його вимогу…

Доброго дня! Працівник вже майже рік не працює. З ним призупинено дію трудового договору. Ми підготували і надіслали йому наказ на відновлення з 10.02.2023 р. дії призупиненого трудового договору. Але він на роботу не з'явився, і сьогодні ми отримали поштою від нього нову заяву…

Доброго дня! Працівник був мобілізований, структурний підрозділ (відділення) в якому він працював ліквідоване. Що робити з ним, коли в нього закінчиться служба? Як його звільнити, бо його посади вже нема, а зараз він просто "вісить". Розкажіть послідовність дій. Дякую…