🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
20.04.2026 | 13:42
Відповідь надано
Коли розбронювати працівника, що звільняється, в ДІЇ
Звільняємо працівника, який заброньований. Коли потрібно його розбронювати в ДІЇ…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.04.2026 | 17:21
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 13:34
Відповідь надано
Як правильно врахувати страховий стаж для лікарняного
Як вірно порахувати стаж для лікарняного? Співробітник захворів. В довідці про трудовий та страховий стаж (дод.9) враховано за 2010 рік чотири місяці. В довідці ОК-5 за ці місяці також стоїть наявність страхового стажу (код типу ставки 16). Організація - військова частина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:37
ЛЮ
Людмила
20.04.2026 | 13:31
Відповідь надано
Наказ про обов'язки військового обліку: основні положення та вимоги
Наказ про покладання обов'язків…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:32
ЄХ
Хочай Євгенія
20.04.2026 | 13:30
Відповідь надано
Врахування зовнішніх сумісників у військовому обліку: важливі нюанси
Добрий день. Чи враховується зовнішній сумісник (не заброньований на іншому підприємстві) в квоту для розрахунку кількості військовозобовязаних…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.04.2026 | 20:27
KA
Kateryna
20.04.2026 | 13:29
Відповідь надано
Визначення тривалості робочого дня для працівника з інвалідністю
Працівник надав довідку МСЕК, де вказано друга група інвалідності, загальне захворювання, висновок про умови та характер праці вказано "непридатна до регулярної праці". Як роботодавець, що маємо зробити? Яку тривалість робочого дня маємо встановити…
НК
Надія, консультант
експерт
21.04.2026 | 00:37
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
20.04.2026 | 13:27
Відповідь надано
Перехід працівника з гнучкого графіку на звичайний режим роботи
Добридень, як правильно вчинити підкажіть будь ласка, якщо працівник працював за гнучким графіком роботи а тепер хоче перейти на звичайний? Теж робити наказ про перехід на 8 -й робочий день…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:02
ТМ
Тамара Михайлівна
20.04.2026 | 13:23
Відповідь надано
Призначення директора за сумісництвом: важливі деталі в договорі
Добрий день.
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
підкажіть, будь ласка, якщо рішенням Єдиного засновника ТОВ призначається директор за сумісництвом, то чи треба в Трудовому договорі (Контракті) вказувати, що він призначається _за сумісництвом_? В Рішенні вказано просто "призначити.....директором".
І чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 08:46
ТЕ
Тетяна
20.04.2026 | 13:18
Відповідь надано
Продовження відпустки по вагітності: як оформити наказ правильно
Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологах з 26.01.2026 по 31.05.2026 на 126днів. Але 13.02.2026 року з'являється новий лікарняний на продовження відпустки на 14 календарних днів у зв'язку з вагітністю та пологами. Якою датою робити наказ про продовження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:01
СВ
Світлана
20.04.2026 | 13:14
Відповідь надано
Коли виплачуються відпускні суми та якою датою
І ще питання, коли у такому випадку виплачуються відпускні суми, якою датою…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:59
СВ
Світлана
20.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Оформлення частини щорічної відпустки поза графіком: роз’яснення
Добрий день. Працівник подав заяву про надання частини щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 23.04.2026 поза графіком (згідно з графіком відпусток — липень 2026 року, 24 календарні дні). Відпустку погоджено керівником.
Просимо надати роз’яснення щодо порядку…
Просимо надати роз’яснення щодо порядку…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:57
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
20.04.2026 | 13:13
Відповідь надано
Укладання гіг-контракту з неповнолітнім: потрібні документи та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна укласти гіг-контракт з неповнолітнім (17років)?
Якщо так, які додатково документи для цього потрібні?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи можна укласти гіг-контракт з неповнолітнім (17років)?
Якщо так, які додатково документи для цього потрібні?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 04:30
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
20.04.2026 | 13:08
Відповідь надано
Переведення працівника на військовий облік: що робити далі
Працівник був на обліку в Тернопільському ТЦК. Сьогодні його перевели на облік в Київський ТЦК, бо в нього змінилась прописка.
Я маю відправити Додаток 4 в Київський ТЦК?
І чи маю я в Києві робити звірку по цьому працівнику…
Я маю відправити Додаток 4 в Київський ТЦК?
І чи маю я в Києві робити звірку по цьому працівнику…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.04.2026 | 10:46
НА
Наталія
20.04.2026 | 13:04
Відповідь надано
Відображення змін назви підприємства у трудовій книжці працівника
Доброго дня!
Якщо працівник, котрий працює за основним місцем роботи, надав довідку з місця роботи за сумісництвом та виявив бажання отримати запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці.
Чи повинен основний роботодавець відображати в трудовій, відомості про…
Якщо працівник, котрий працює за основним місцем роботи, надав довідку з місця роботи за сумісництвом та виявив бажання отримати запис про роботу за сумісництвом в трудовій книжці.
Чи повинен основний роботодавець відображати в трудовій, відомості про…
НК
Надія, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:28
ЮШ
Шарова Юлія Опанасівна
20.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Оформлення наказу на призначення нового директора: шаблон та нюанси
Доброго дня! Директор звільняється на підставі рішення єдиного засновника. На посаду нового директора призначаємо юриста. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ на призначення нового директора. Це буде наказ на переведення або призначення. Дайте, будь ласка шоблон…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 13:46
ОЛ
Олена
20.04.2026 | 12:56
Відповідь надано
Правила вшивання вкладиша у трудову книжку та заповнення
Добрий день! Як правильно вшити вкладиш у трудову книжку? Це робиться у кінці книжки? Чи потрібно заклеювати прошивку папіром? Як правильно заповнити першу сторінку вкладиша і яким числом це робити…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 21:20
АГ
Гудима Алла Володимирівна
20.04.2026 | 12:43
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду: законодавчі вимоги та обмеження
Доброго дня. Наш працівник, що має диплом молодшого спеціаліста з кваліфікацією "механік" та працює на посаді "слюсар-ремонтник", має намір отримати посаду "менеджер з продажу", або "логіст", які є вакантними. Кодекс законів про працю та ЗУ Про організацію трудових відносин в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2026 | 15:28
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
20.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати під час військового стану
добрий день,
працівник хоче оформити відпустку без збереження зп ст. 12 ч. 4 ЗУ 2136, це пов'язано з виїздом за кордон. надаємо частинами цю відпустку в межах дії одного періоду військового стану чи чекати продовження з 04.05? чи треба якесь підтвердження ? бо у працівника…
працівник хоче оформити відпустку без збереження зп ст. 12 ч. 4 ЗУ 2136, це пов'язано з виїздом за кордон. надаємо частинами цю відпустку в межах дії одного періоду військового стану чи чекати продовження з 04.05? чи треба якесь підтвердження ? бо у працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.04.2026 | 01:29
НА
Наталія
20.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Умови бронювання зовнішніх сумісників на підприємствах Дія Сіті
За яких умов зовнішній сумісник може бути квотою для бронювання на підприємстві Дія Сіті?
Якщо зовнішній сумісник має відстрочку, чи він може бути квотою для бронювання? Яка відстрочка може дозволити зовнішньому суміснику бути квотою…
Якщо зовнішній сумісник має відстрочку, чи він може бути квотою для бронювання? Яка відстрочка може дозволити зовнішньому суміснику бути квотою…
МК
Марія, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:39
НК
Корж Наталія Романівна
20.04.2026 | 12:22
Відповідь надано
Термінове оформлення заяви на відпустку: що потрібно знати
Як коректно написати заяву про відпустку (щорічну чи УДБ чи ін.оплачувану), якщо працівнику потрібно терміново і несподівано піти в таку відпустку, а нарахування відпускних відбудеться з недотриманням 3х днів…
НК
Надія, консультант
експерт
21.04.2026 | 00:09
ВІ
Вікторія
20.04.2026 | 12:17
Відповідь надано
Порядок дій щодо бронювання працівника з порушенням обліку
Добрий день. Працівника було заброньовано як порушника військового обліку на 45 днів. Однак після отримання такого бронювання як порушника, працівник зник зі списку військовозобов’язаних у кабінеті Дія (у Відомості). Станом на сьогодні працівник усунув порушення та має намір…
МК
Марія, консультант
експерт
21.04.2026 | 18:42
