ВГ

Гичун Валентина Гордіївна

01.07.2026 | 15:50

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення виконання обов'язків завідувача без звільнення працівника

Добрий день! Звільняється завідувач навчального відділення, появляється вакантна посада. У відділенні тільки - 3 працівника. Виконання обов'язків можна тільки на педагогічного працівника, майстра виробничого навчання, який задіяний у навчально-виробничому навчанні. Як можна покласти в.о. завідувача відділення на педагогічного працівника без увільнення його від освітнього ппроцесу?

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Покласти виконання обов'язків завідувача відділення на педагогічного працівника без увільнення його від освітнього процесу можна шляхом оформлення доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Обґрунтування

Виконання обов'язків без увільнення. Якщо педагогічний працівник не звільняється від своїх основних обов'язків, але на нього покладаються обов'язки завідувача відділення, це оформлюється як виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Відповідно до ст. 105 КЗпП, працівнику встановлюється доплата за виконання таких обов'язків.

Документальне оформлення. Необхідно отримати згоду працівника на виконання додаткових обов'язків. Після цього видається наказ про покладення обов'язків, в якому зазначаються:

підстава (наприклад, відсутність завідувача);
ПІБ працівника, на якого покладаються обов'язки;
період виконання обов'язків;
умови оплати (розмір доплати).

Оплата праці. Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюється в колективному договорі або іншому локальному акті, що регулює питання оплати праці.

Таким чином, педагогічний працівник може виконувати обов'язки завідувача відділення без увільнення від освітнього процесу, отримуючи відповідну доплату.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.07.2026 | 16:16

Очікує відповідь

Шляхом встановлення суміщення.

За вакантною посадою можна встановити суміщення, а не покладення виконання обов'язків (виконання обов'язків покладається на іншого працівника лише у разі, коли посада не вакантна, а зайнята, проте працівник, який її обіймає, тимчасово відсутній (відпустка, лікарняний тощо)).

Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання працівником додаткової роботи за іншою посадою поряд зі своєю основною роботою у той же самий робочий час. Проте це не означає, що обов'язки за суміщенням мають виконуватися протягом усього робочого часу працівника за основною посадою (вони мають виконуватися в його межах, але не обов'язково кожну годину). Тобто у Вашому випадку при суміщенні майстер виробничого навчання продовжуватиме вести свої заняття, а адміністративні обов'язки завідувача навчального відділення виконуватиме паралельно у ті проміжки свого робочого дня, які вільні від безпосереднього проведення занять.

Зразок наказу про встановлення суміщення є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/12579.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОМ

Михайловська Олена Іванівна

28.08.2026 | 16:43

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження

Вітаю, за скаргою на дії державного службовця відкрите дисциплінарне провадження. Чи має він право ознайомитись зі скаргою в процесі дисциплінарного провадження до того як буде сформована дисциплінарна справа (дисциплінарна справа формуються в кінці дисциплінарного провадження)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.08.2026 | 17:38

Так, має право. Дисциплінарна справа формується не після закінчення дисциплінарного провадження і в його період.

З метою збору інформації про обставини, які…Ще

ЛЯ

Ляшок Галина

28.08.2026 | 16:42

Інше

Відповідь надано

Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю

Доброго дня. Працівник з інвалідністю надав нам оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Зараз він написав заяву на звільнення, йде на їншу роботу і просить нас повернути йому оригінал витягу. Які наші дії…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.08.2026 | 17:33

Порадьте працівнику звернутись до сімейного лікаря, щоб він видав ще один оригінал. Не радимо повертати цей оригінал, оскільки на сьогодні не напрацьована…Ще

ІМ

Іванна Михайлівна

28.08.2026 | 16:04

Інше

Відповідь надано

Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, підібрати правильний код КП та точну назву для нової посади Молодший фахівець з тестування програмного забезпечення Відділ управлінського обілку та автоматизації. Дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.08.2026 | 16:27

Пропоную оформити цю посаду у штатному розписі та кадрових документах з такою назвою і відповідним кодом:

Молодший фахівець з тестування програмного…Ще

НМ

Надія Михайлівна

28.08.2026 | 15:55

Трудові книжки

Відповідь надано

Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника

Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вносити до паперової трудової книжки відомості про навчання працівника, який вперше працевлаштовується після закінчення закладу вищої освіти, якщо навчання проходило за заочною формою? Чи має значення форма навчання (денна/заочна) для внесення…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.08.2026 | 19:07

За бажанням працівника можна внести запис про навчання до початку роботи.Записи до трудових книжок і досі вносять відповідно до вимог Інструкції про…Ще

ІЛ

Лесько Ірина Михайлівна

28.08.2026 | 15:54

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця

Добрий день! Черговий ранг присвоюється за умови, якщо посадова особа успішно відпрацювала на займаній посаді не менш як 2 роки (ст. 15 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»). Тобто при переведенні на іншу посаду дворічний строк для присвоєння чергового рангу…

НК

Надія, консультант

експерт

28.08.2026 | 23:45

У випадку, коли під час реорганізації відбулася лише зміна назви відділу чи структури, але фактично посада, категорія та трудові обов'язки працівника…Ще

МЖ

Жиленкова Маргарита Сергіївна

28.08.2026 | 15:38

Інше

Відповідь надано

Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства

Вітаю
Підкажіть, будь-ласка, як критично-важливому підприємству правильно оформити закордонне відрядження заброньованого працівника?
Прошу повний перелік документів та розписати покроково що зробити щоб не було проблем…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.08.2026 | 16:34

Для виїзду за кордон у відрядження заброньований працівник повинен надати прикордонникам пакет документів, що підтверджують його особу, статус…Ще

КЮ

Катерина Юріївна

28.08.2026 | 15:26

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження

Вітаю! У нашого підприємства була критичність до лютого 2027 року, сьогодні нам прийшло розпорядження про підтвердження критичності, але без строків до якого числа. Це означає, що бронювання так і буде дійсне до лютого 2027 року? І чи потрібно нам через дію продовжувати…

СК

Світлана, консультант

експерт

28.08.2026 | 15:37

Якщо підприємство підтвердило статус критично важливого за спрощеною процедурою, то статус критично важливого підприємства залишається чинним до дати, до…Ще

ЮК

Колодько Юлія Леонідівна

28.08.2026 | 15:04

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі

Можна прийняти співробітника 01.09 на роботу, якщо він звільняється з попереднього місця роботи 31.08. Коли потрібно подавати відомості до ДФС?
Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

28.08.2026 | 16:09

до початку роботи. Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови…Ще

ОЛ

Ольга

28.08.2026 | 14:54

Інше

Відповідь надано

Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства

Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором, спочатку на 2 місяці , пізніше ще на рік, потім ще на рік і т.д. Скільки разів можна переукладати договір. На які підзаконні акти спиратись…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.08.2026 | 00:28

Законодавство не встановлює конкретної кількості разів, скільки можна переукладати строковий трудовий договір.

Але неодноразове переукладення може призвести…Ще

ТТ

Тимофєєва Тетяна Василівна

28.08.2026 | 14:47

Інше

Відповідь надано

Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги

Добрий день. Підкажіть будь ласка, у якому йдеться про ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.08.2026 | 00:22

Якщо питання саме «у якому документі має бути передбачене ознайомлення працівників з діями під час повітряної тривоги», то окремої…Ще

ЮЛ

Юлія

28.08.2026 | 14:36

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною

Добрий день!Працівниця має статус одинокої матері. Її син народився 25.03.2009 року. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку за ст. 19 Закону України "Про відпустки" (зокрема за 2025 рік), враховуючи, що дитині вже виповнилося 15 років…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.08.2026 | 17:13

Так.

Одинока мати має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи…Ще

ОК

Оксана

28.08.2026 | 14:15

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси

Добрий день!Скажіть,будь ласка,на виробництві встановлено змінний графік роботи.Раз в рік зупиняємо на профілактику виробництва та і через агресію часто вимикають світоло і виробництво не працює.але з метою збереження працівників–на період зупинки переводимо на 5ти денний графік…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.08.2026 | 17:10

Так, на жаль, потрібно постійно видавати наказ про зміну режиму роботи. Інших варіантів законодавство не передбачає.

Зміна режиму роботи є зміною істотних…Ще

ЛЛ

Ладан Любов

28.08.2026 | 14:13

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент

Добрий день. Працівник має бронювання, але з 01.09 буде мати відстрочку як студент. Чи потрібно розброньовувати такого працівника і коли…

СК

Світлана, консультант

експерт

28.08.2026 | 14:56

Військовозобов`язаний не може одночасно мати два види відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації (далі - відстрочка).

Тобто…Ще

ДА

Дар’я

28.08.2026 | 14:03

Інше

Відповідь надано

Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик

Чи може провідний інженер з охорони праці суміщати посаду енергетика…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.08.2026 | 17:06

Ні.

Працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій і завдань, не передбачених Законом України "Про охорону праці" і цим…Ще

НА

Наталія

28.08.2026 | 13:42

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Підкажіть, може Вам зустрічались такі питання, Затвердили Колективний договір на 2026-2028 роки, вже є три зміни до КД і будем ще передивлятися в кращу сторону, також змінився голова профспілки. Чи можна затвердити новий Колективний договір, якщо в КД на 2026-20285 роки написано…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.08.2026 | 16:35

Так, можна. Сторони колдоговору можуть прийняти рішення про припинення дії попереднього колдоговору і ухвалення нового, який потім необхідно подати на…Ще

Визначення виконання обов'язків завідувача без звільнення працівника

Обґрунтування

Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження

Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю

Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста

Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника

Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця

Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства

Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження

Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі

Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства

Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги

Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною

Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси

Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент

Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик

Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин

Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження

Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних

Прийом аспіранта на роботу: законодавчі нюанси та відстрочка мобілізації

Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування

Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну

Популярне

Календар кадровика

Визначення виконання обов'язків завідувача без звільнення працівника

Обґрунтування

Право державного службовця ознайомитись зі скаргою під час провадження

Повернення оригіналу витягу при звільненні працівника з інвалідністю

Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста

Чи потрібно вносити навчання до трудової книжки працівника

Порядок присвоєння чергового рангу при переведенні посадовця

Як правильно оформити закордонне відрядження для працівника підприємства

Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження

Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі

Переукладання строкового трудового договору: норми та обмеження законодавства

Ознайомлення з діями персоналу під час повітряної тривоги

Право на додаткову соціальну відпустку для одинокої матері з дитиною

Оформлення змін графіка роботи на виробництві: рекомендації та нюанси

Чи потрібно розброньовувати працівника з відстрочкою як студент

Суміщення посад: інженер з охорони праці та енергетик

Встановлення графіку роботи для продавців: 2/2 по 10 годин

Ведення бухгалтерського обліку для ФОП: наказ чи розпорядження

Вибір коду професії для помічника адміністратора бази даних

Прийом аспіранта на роботу: законодавчі нюанси та відстрочка мобілізації

Зарахування військового стажу для працівників органів місцевого самоврядування

Чи можливе затвердження нового колективного договору раніше терміну

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Календар кадровика