Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МД
ДЗЮБА Марина
01.07.2026 | 15:40
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення обов'язків керівника в умовах зміни обставин

Вітаю, на керівника відділу КНП розпорядженням голови МВА покладено додаткові обов"язки директора підприємства. Через бойові дії КНП зараз не може працювати, цей керівник переїхав до безпечного місця. В іншому місті працює структурний підрозділ підприємства, і є робота для директора (кадрові, інші питання), але йому не має роботи як керівнику відділення. Які дії потрібно вчинити відносно нього? Чи може він працювати дистанційно як директор коли фактично не виконує свої функції як керівник відділу?
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Керівник відділу може працювати дистанційно як директор, якщо це дозволяє характер його обов'язків і є згода роботодавця. Дистанційна робота оформлюється трудовим договором і не обмежує трудові права працівника.

Обґрунтування

Дистанційна робота є формою організації праці, за якої працівник виконує обов'язки поза робочим місцем із використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Це дозволяє працівнику самостійно визначати місце роботи, зберігаючи стандартну тривалість робочого часу. Роботодавець зобов'язаний забезпечити необхідне обладнання або компенсувати використання власної техніки.

Оформлення дистанційної роботи здійснюється через трудовий договір. Це може бути зроблено за згодою сторін або у випадках, передбачених законодавством, таких як воєнний стан. Дистанційна робота не обмежує трудові права працівника, включаючи оплату праці, стаж та відпустки.

Щодо виконання обов'язків директора: якщо керівник відділу не може виконувати свої функції на попередній посаді через відсутність роботи, але є можливість виконувати обов'язки директора дистанційно, це може бути оформлено відповідним чином. Важливо, щоб це було узгоджено з роботодавцем і оформлено належним чином.

Підсумок: Керівник відділу може працювати дистанційно як директор, якщо це узгоджено з роботодавцем і оформлено трудовим договором про дистанційну роботу.

НК
Надія, консультант
експерт
02.07.2026 | 13:51
Очікує відповідь

Виконувати обовязки працівника за іншою посадою, при цьому не працюючи за основною посадою, практично неможливо.

Оскільки виконання обовязків за іншою посадою має відбуватися під час роботи за основним місцем ( тобто без звільнення від своєї основної роботи) за яку працівник має ще отримуватиі доплату.(ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643)

У вашому випадку можна примінити 2 варіанти.

1. Тимчасово перевести керівника відділу на посаду директора з тимчасовим виконанням обовязків. В наказі зазначити, що переведення є тимчасове, (вказати на який період) і що за працівником зберігається його попередня посада.

2. Якщо для працівника "керівника відділу" роботи немає через об’єктивні обставини (бойові дії), роботодавець може оформити простій, цього відділу, не з вини працівника (відповідно до ст. 113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680) або призупинити дію трудового договору (якщо немає можливості надавати й виконувати роботу). А за посадою директора - надати сумісництво посади, яке можна оформити дистанційно

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДК
Кушнир Дарья Александровна
19.10.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році

Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…

10

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:47

Так, вірно.

У вашій ситуації потрібно подати звіт за 1 і 2 квартали 2026 року, а за 3 квартал подавати звіт (навіть «нульовий») не потрібно, бо…Ще

ЮК
Кошова Юлія
19.10.2026 | 16:17
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері

Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:35

Такий графік роботи працівника з інвалідністю ІІ групи на об'єктах критичної інфраструктури допустимий, якщо медичні документи не містять обмежень щодо…Ще

ОЛ
Олена
19.10.2026 | 16:03
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році

Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…
1

13

АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:25

Скористайтеся посиланням - https://kadroland.com/news/10855-shho-pereviryaje-tck-v-lipni-2026-ceklist та…Ще

AN
Anonymous
19.10.2026 | 14:51
Трудові книжки
Відповідь надано

Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці

Добрий день, працівник йде на пенсію і звернувся в ПФУ з трудовою книжкою, ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення - ПІБ українською мовою, хоча друга половина ТК титульна сторінка заповнена ПІБ українською мовою, на підставі чого треба внести зміни в ПІБ…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:19

Внесіть зміни на титульній сторінці згідно з паспортом.

Якщо прізвище, ім’я, по батькові та дата народження зазначені російською мовою, такі записи…Ще

ЕЛ
Елена
19.10.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника

Вітаю. Працівнику надано бронювання на 45 днів (порушення) до 23.11.2026 року. Він вже сплатив штраф, пройшлов ВЛК, Резерв без порушень. Які подальші дії? Потрібно у Дії оформлювати продовження бронювання? Чи інші дії? І вже можна це оформлювати зараз чи чекати закунчення строку…

16

МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:07

Із 13 травня 2026 року працівникам, які усунули порушення, можна продовжити бронювання впродовж доби без анулювання попереднього статусу. Для цього на…Ще

ПО
Постнікова Анжела Павлівна
19.10.2026 | 14:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"

Дорого дня. Який код КП потрібно вказати на посаду "Заступник головного бухгалтера"? При виборі 1231 в об'єднаній звітності видає помилку (не відповідає значенню класифікатора)…
1

13

АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:38

АІ-консультант надав правильну базову норму законодавства.
Щоб вам було зручніше використовувати на практиці я підготувала для вас практичне доповнення.

Посад…Ще

ОК
Кармаліта Оксана Миколаївна
19.10.2026 | 14:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві

Вітаю! Якщо на підприємстві працює 41 працівник, чи потрібно створювати наради, робити протокол, інструкціїї і т.п. щодо врегулювання дій під час Повітряної тривоги ?
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…

11

НК
Надія, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:41

Так, потрібно.

Відповідно до ст. 153 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n871 та ст. 13 Закону України від 14.10.1992…Ще

ВА
Валентина
19.10.2026 | 13:52
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівника демобілізували з 10 жовтня, він має 5 днів на постановку на облік в тцк (тобто по 15 жовтня включно), але він став на облік РАНІШЕ – 14.10. Підкажіть, вийти він мав на роботу 15.10? І потрібно виплатити середній заробіток так як є по…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:11

П'ятиденний строк для взяття на військовий облік після звільнення з військової служби є граничним строком, передбаченим ч. 11 ст. 26 Закону України…Ще

ОК
Оксана
19.10.2026 | 13:26
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу

Вітаю. Приймаємо на роботу з 02.11.26 року військовозобовязаного чоловіка. Будь-ласка, нагадайте про те, як заповнювати у відомостях графи: у передостанній колоці де зазначається прийняття на роботу - зрозуміло що потрібно поставити одиничку. А чи необхідно збільшувати на 1 у…

15

СК
Світлана, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:08

Добрий день!

Уточніть, будь ласка, заповнювати відомість оперативного обліку за формою Додатку12 до Порядку № 1487?

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
19.10.2026 | 13:05
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel

Доброго дня. Скажіть будь ласка, де знайти додаток 5 розроблений вами у Excel…
1

16

АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:37

Скористайтесь посиланням - https://kadroland.com/news/6670-viiskovii-oblik-u-excel-zapovnennya-spiskiv-dodatok-5-vidomosti-dodatok

Раді допомогти…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
19.10.2026 | 12:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на нову посаду та графік роботи

30.09 виданий наказ про зміну ШР з 01.10, яким передбачено введення додаткових посад і збільшення штатних одиниць. Якщо працівник був на одній посаді на 0,5 ставки, а переходить на іншу на повну ставку, то як правильно видати наказ про переведення і зміну умов праці? 1. Заява…

9

АК
Анна, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:08

Тут можна все зробити одночасно.

Немає потреби видавати безліч наказів. У вас є факт зміни штатноро розпису з введенням посади. І одночасно є бажання…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
19.10.2026 | 12:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства

Виробниче підприємство приймає на роботу Менеджера служби підтримки клієнтів (не керівна посада). Для надання консультацій щодо налаштування та експлуатації техніки (наших виробів). Яку посаду з класифікатора обрати? Інженер з підтримки (2131.2) лише для ІT ? Чи краще взяти…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:01

Так, можна і якраз не потрібно зазначати складники в дужках. Код КП даного консультанта буде вказувати на інженерну галузь.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОМ
Музика Олена
19.10.2026 | 12:38
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026

Планую звірку з ТЦК. Чи треба звірятися по мобілізованим, звільненим та виключеним з обліку по тим, у кого змінився статус в 2026 році? чи тільки по тим, хто на момент звірки перебуває на персональному обліку на підприємстві…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:43

Ні, не треба.

До витягів зі списків персонального військового обліку, що направляються на звіряння до ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на…Ще

ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
19.10.2026 | 12:07
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних

Добрий день. Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 13:58

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Вносити реквізити повідомлення про зміну облікових даних, направленого у зв'язку зі…Ще

МА
Марина
19.10.2026 | 12:01
Інше
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Юридичні підстави для позачергової атестації педагога з досвідом

Чи є юридичнапідстава, як виключення, для позачерговоїатестаціїзівстановленням без послідовностікваліфікації «спеціаліствищоїкатегорії» педагога з вищоюосвітою, 22-х річним стажем керівноїроботи на посаді директора дошкільного закладу і переведеного в наслідокоптимізації ЗДО…

4

НК
Надія, консультант
експерт
19.10.2026 | 21:06

Чинне законодавство України не передбачає такої виняткової юридичної підстави.Відповідно до чинного Положення про атестацію педагогічних працівників…Ще

AN
Anonymous
19.10.2026 | 11:29
Інше
Відповідь надано

Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи

Добрий день, директор тимчасово переходить на дистанційну роботу і буде відсутній, не перебуватиме в місті перебування підприємства, чи можна зробити наказ про покладення обов'язків директора на заступника, так як фізично директор не зможе підписувати документи, чи може…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 15:11

Ні, дистанційна робота директора сама по собі не дає підстав призначати тимчасово виконуючого обов’язки, тож замість «покладання…Ще

ЛФ
Федорова Лариса
19.10.2026 | 11:25
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення від виконання обов'язків директора: як правильно оформити

Добрий день. В приватнй ТОВ за рішенням зборів учасників призначено в.о.директора за суміщенням (зі збереженням посади заступника). Наступним рішенням звільнено від виконання обов'язків цього працівника і призначено на посаду директора іншого працівника. Якою статтею оформити…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:42

У вашому випадку статтю КЗпП не зазначають, оскільки працівника не звільняють з роботи, а лише припиняють тимчасове виконання обов’язків директора…Ще

ОЛ
Ольга
19.10.2026 | 11:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування

Підкажіть будь ласка чи правильно буде виглядати організаційна структура,де є директор (не генеральний директор) і директори за напрямками.Наприклад: Директор фінансовий,директор з логістики чи директор комерційний.Не заступники, а саме директори…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:39

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Організаційну…Ще

ЮЛ
Юлія Доценко
19.10.2026 | 11:02
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Тимчасовий перевід працівника: наказ про виконання обов'язків майстра

Майстер пішов на лікарняний чи у щорічну відпустку. Треба тимчасово перевести іншого працівника на його посаду за ст.33 КзпП зі звільненням від виконання своєї роботи передбаченої трудовим договором і оплатою по окладу майстра. Правильно писати в наказі "тимчасово перевести…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
19.10.2026 | 21:19

При тимчасовому переведенні в наказі зазначається посада (професія) на яку переводять працівника.

Наприклад "перевести _______________________ майстром…Ще

ВН
Нікітченко Валерія
19.10.2026 | 11:01
Інше
Відповідь надано

Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця

Добрий день, підкажіть, будь ласка, у нас є працівниця, яка працювала за зовнішнім сумісництвом, але зараз наші компанії зробили філіями одного роботодавця, які дії я як кадровик повинна зробити? і чи буде це внутрішнє сумісництво? і чи обов'язково звільняти, чи автоматично вона…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 14:30

Працівницю не потрібно звільняти тільки через об’єднання компаній, сумісництво залишається.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (…Ще