🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
28.02.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаю на роботу людину-нерезидента, у якої є посвідка на постійне проживання в Україні та код, який порядок оформлення на роботу та чи є нюанси в звітності по зп по таким особам? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:49
ТЕ
Тетяна
28.02.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як вірно написати наказ на приймання працівника: основне місце-хірург( 1 ставка) та 0,5 ст ( внутрішнє сумісництво-ортопед). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:26
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
28.02.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника прийнято на роботу за сумісництвом в 2023 році, а зараз переведений на основне місце роботи. Про прийняття за сумісництвом запис в трудову не був зроблений. Як тепер правильно зробити запис в трудову книжку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 22:59
ЄМ
Маспанова-Чорна Євгенія Олександрівна
28.02.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Бюджетна установа. Приймаємо переводом людина, яка знаходиться у декретній відпустці та перебуває на данний час за кордоном. Як правильно оформити цього працівника? Заява працівника на прийняття переводом, заява по догляду за дитиною до досягнення нею 3 -річного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 09:51
IN
incognito
28.02.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи можна оформити на посаду менеджера кандидата без вищої освіти ? Як кваліфікується це порушення…
Чи можна оформити на посаду менеджера кандидата без вищої освіти ? Як кваліфікується це порушення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 22:53
АН
Анна
28.02.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно прийняти на роботу працівника за сумісництвом. Оплата праці буде проводитися за фактично відпрацьовані години. Як правильно оформити на роботу такого працівника? Як в програмі 1С відобразити відобразити кількість "занимаемых ставок"? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:22
МК
Кучера Маряна Богданівна
28.02.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання по наказу на прийняття на роботу, ми вказуємо у наказі про прийняття,
ПІБ на роботу на посаду_____ 1,0 ставки, 0,5 ставки, 0.75, ставки 1,25 ставки, ... з посадовим окладом відповідно до штатного розпису чи це вірно? Дякую за відповідь…
ПІБ на роботу на посаду_____ 1,0 ставки, 0,5 ставки, 0.75, ставки 1,25 ставки, ... з посадовим окладом відповідно до штатного розпису чи це вірно? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 21:25
ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Бюджетна установа. Приймаємо діловода на 0,5 ставки. Працівник хоче кожного місяця складати графік, коли він буде виходити- один тиждень 2 рази, інший тиждень - 3 рази чи в суботу. Як правильно скласти наказ? Чи можна так: Прийняти з ........2024 на посаду діловода…
АК
Альона, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:43
БЮ
Борисенко Юлія
28.02.2024 | 00:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. По цивільно-правовому договору який пакет документів мені, як кадровику, необхідно вимагати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:47
ОЛ
Ольга
27.02.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство планує розширити сферу діяльності і виготовляти сушені овочі, фрукти та пастілу. У класифікаторі в розділі КП «Робітники, що обслуговують устаткування з перероблення фруктів, овочів, олієнасіння та горіхів» є професія «сушильник харчової продукції (виробництво…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.03.2024 | 22:50
НА
Наталя
27.02.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник одночасно займати посаду завідувача одного відділення лікарні за основним місцем роботи та завідувача другого відділення за сумісництвом, якщо має відповідну кваліфікацію за різними лікарськими спеціальностями…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:00
НА
Наталя
27.02.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити: людина прийнята на роботу з 27.02.2024р., але до роботи не приступила. На телефонні дзвінки не відповідає, з розмови з бабусею зрозуміло, що його не має в місті і працювати він, начебто, не збирається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:19
НІ
Ніна
27.02.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка за якої умови можна прийняти на роботу інженера з охорони праці за строковим трудовим договором (6 місяців)?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:09
ОЛ
Ольга Лисенко
27.02.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які ризики та наслідки при саме переведенні (а не звільненні/прийомі) з основного місця на сумісництво? Т.я. це стосується директора, а якщо ми будемо звільняти, нам треба погоджувати це з іноземними власниками, потім призначати на посаду директора через протокол…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2024 | 14:01
ОЛ
Ольга Лисенко
27.02.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які ризики та наслідки при саме переведенні (а не звільненні/прийомі) сумісника на основне місце роботи? Т.я. це стосується директора, а якщо ми будемо звільняти, нам треба погоджувати це з іноземними власниками, потім призначати на посаду директора через протокол…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:49
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
27.02.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна працівника, що прийнятий за сумісництвом, прийняти на іншу посаду на тому ж підприємстві? Чи потрібно вказувати години роботи, якщо працівник не зазначє їх в заяві? Якщо не зазначати, то чи буде це порушенням з боку трудового законодавства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:30
БЮ
Борисенко Юлія
27.02.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу інваліда всі заклади охорони здоров'я можуть проводити медогляд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:22
БЮ
Борисенко Юлія
27.02.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш заклад хоче прийняти на роботу працівника. Ми (як заклад охорони здоров'я) можемо провести медогляд майбутньому працівнику? Ця довідка буде правомірною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:21
ТД
Драгомерецька Тетяна
27.02.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Будь, ласка допоможіть: переведення з сумісництва на основне місце роботи неможливе? Чи як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:51
МЮ
Марина Юріївна
27.02.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення до ДФС про прийняття працівника за договором ЦПХ у 2024 році…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 02:56
