Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ШІ
Шляхтіна Ірина Іванівна
13.01.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чоловік-працівник звільняеться, в нього 2-е дітей віком до 15 років, надав довідку, що дружина працює і планує використати додаткові соціальні відпустки за 2022 та 2023 ріки на своєму підприємстві. Чи компенсувати нашому працівникові дні невикористаної соціальної…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.01.2023 | 19:35
ЛЯ
Ляля
13.01.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Строк виплати зп - 16 число. Якщо працівник звільнився 10, повний розрахунок з ним здійснили 16 (після звільнення), чи вірно я розумію, що є відповідальність робтодавця за затримку зп, т.я. затримка була 6 днів? Тобто треба виплатити весь с/міс. заробіток з дати звільнення под…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.01.2023 | 20:02
ОЯ
Ярошенко Оксана
13.01.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На момент початку війни у нас один працівник був на паперовому лікарняному у зв'язку з виробничою травмою. Останній раз я з ним спілкувалася на прикінці квітня. На той момент лікарняний був ще не закритий. З того часу працівник не виходить на зв'язок. Один…
На момент початку війни у нас один працівник був на паперовому лікарняному у зв'язку з виробничою травмою. Останній раз я з ним спілкувалася на прикінці квітня. На той момент лікарняний був ще не закритий. З того часу працівник не виходить на зв'язок. Один…

Анастасія, консультант
експерт
13.01.2023 | 15:16
КА
Карина
13.01.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо звільняти за п. 8-3) ст. 36 КЗпП, дата звільнення, дата коли робітник не вийшов на роботу та звязок (4 місяца тому), або дата складння наказу (сьогоднішня)? Як рахувати компенсацію, якщо дата звільнення сьогоднішня, ці 4 місяца враховувати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2023 | 17:15
КА
Карина
12.01.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Що писати у наказі на звільнення п. 8-3 ст. 36 КЗпП, замість підстави звільнення- заяви??? І якщо робітник з 01.09.2022 чотири місяці не виходив на звязок, у табелі ставила НЗ. Звільняю сьогоднішньою датою…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 17:51
ИР
Ирина
12.01.2023 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Возникла необходимость в увольнении некоторых сотрудников предприятия. Большинство сотрудников за границей, с какими-то нет связи, кто-то на месте. В свзязи с невозможностью в ближайшее время обеспечить их работой, директор хотел бы провести увольнение, а не…

Анастасія, консультант
експерт
13.01.2023 | 15:10
ЛЮ
Людмила
12.01.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, маємо філії, філія яка знаходиться в Краматорську не працює деякім працівникам запропоновано було переїхати до філії Дніпра, пропозиція усна, торговий з філії Краматорська , який мороче нам голову, з червня не пише відпустку , каже ми повинні були платити йому…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 19:12
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
12.01.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорого дня! Підкажіть зразок догани та чи потрібна доповідна записка від керівника на праціника на якого складається догана…

Анастасія, консультант
експерт
13.01.2023 | 11:58
ОЛ
Ольга
12.01.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Треба звільнити працівників у зв'язку з переведенням на інше підприємство. Фактично місце роботи залишається теж саме, але буде новий роботодавець (нове ТОВ). Хто пише лист з проханням звільнити? ТОВ яке звльняє, або ТОВ яке приймає працівників…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 17:51
АН
Анна
12.01.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, наказ про скорочення штату працівників належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 17:51
АН
Анна
12.01.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
На підприємстві скорочуємо штат працівників, це торговельні представники. В наявності вакантні посади директора підприємства, ІТ спеціаліста та водія. Пропонуються для переведення всі посади, чи тільки ті, що відповідають кваліфікації працівника…
На підприємстві скорочуємо штат працівників, це торговельні представники. В наявності вакантні посади директора підприємства, ІТ спеціаліста та водія. Пропонуються для переведення всі посади, чи тільки ті, що відповідають кваліфікації працівника…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 16:47
ТЕ
Тетяна
12.01.2023 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівник написав заяву на звільнення за власним..30,12,2022, з 30,12,2022.На роботу більше не вийшов.Директор був у відпусткі з 30,12,2022по 09,01,2023.Які дії керівника…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 16:47
МА
Марина
12.01.2023 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві іде часткове скорочення. Працівника попереджено за 2 місяці, усі норми дотримано. Але працівник хоче звільнитися раніше зазначеного строку в попередженні з виплатою компенсацію. Чи можливо таке звільнення за його заявою…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 14:10
ОИ
Олейник Ирина Владимировна
12.01.2023 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня) Призвільненні працівника надаємо йому ксерокопію наказу, тільки "згідно з оригіналом " живий підпис і печатка чи підпис про отримання теж повинен бути на копії не скановиний а поставлений працівником особисто…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 16:47
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
12.01.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Допоможіть будь-ласка! Пацівника (майстер цеху) потрібно звільнити так як він веде себе неадекватно та створює наприємну обстановку у підрозділі. Звільнятися він не хоче, а колектив від нього страждає. Підкажіть як правильно її звільнити з займаної посади, за якою…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 14:10
АН
Анна
12.01.2023 | 02:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно заактувати відсутність працівника та відсутність зв'язку з ним протягом 4х місяців. Що то потрібні бути за документи? якщо підприємство на дистанційці. І яка потім буде правильна процедура звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.01.2023 | 11:18
АН
Анна
12.01.2023 | 01:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підприємство веде шлях до ліквідації, майно втрачене в Маріуполі, діяльність не ведеться, залишилась в штаті робітниця - інвалід 2-ї групи. Сама звільнятися не хоче, знаходиться за кордоном. Від ознайомлення з наказом по підприємству про засоби комунікації з робітниками…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 12:53
АН
Анна
12.01.2023 | 00:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно фіксувати комунікацію з працівником, якщо він на аккупованій території, ми маємо тільки той номер що був у нього до початку бойових дій. Відправили смс на номер та зробили скрін. Чи потрібно щось додатково якось фіксувати. Я кадровик на…

Анастасія, консультант
експерт
12.01.2023 | 12:53
ІП
Пушкарь Інна
11.01.2023 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Увільнений працівник прийшов на роботу щоб його звільнили, чи можем ми його звільнити за власним бажанням? За якою підставою можемо звільнити? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 17:53
ІП
Пушкарь Інна
11.01.2023 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Увільнений працівник прийшов на роботу щоб його звільнили, чи можем ми його звільнити за власним бажанням?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 17:52



