Відповідь на запитання: Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальною формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:

1) визначаємо кількість днів відпстки на 1 к.дн за повний робочий рік (23.06.2022-22.06.2023), виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період 24/(365-0) = 0,0658 (раніше Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік з 23.06.2022 по 15.03.2023 - 266 к.дн

3) перемножємо отримані показники: 0,0658 х 266 = 17,5=18к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!