Добрый день. На предприятии (ТОВ) численность сотрудников 17 человек обязательно вести журналы регистрации приказов…

Доброго дня. На підприємстві користуються старими зразками Наказів на прийом і звільнення (у вигляді табличок і там немає фрази про інструктаж з охорони праці). Хочемо почати використовувати Накази нового зразка і прописати в наказі що інструктаж з охорони праці проведено. Яким…

Доброго дня. Уточніть будь ласка, якщо підприємство не створює Колективний договір, чи має створюватись рада трудового колективу?
Також, як закріпити це рішення (не видавати колективний договір) - наказом або загальними зборами учасників?
Дякую…

Вітаю, підкажіть, яку посаду можна ввести до штатного розпису, якщо майбутній працівник буде допомагати менеджеру з персоналу (HR)…

Вітаю. Якщо працівнику потрібно поїхати на медичну конференцію для отримання балів. Яку форму заяви він має написати, щоб не використовувати відпустку за сімейними обставинами 30 к/дн , бо він її використовує за призначенням…

Яка може бути відповідальність за неправильне ведення журналів реєстрації (незакриття журналів тощо)…

Вітаю! Якщо працівник працював у нас за сумісництвом і підписував всі необхідні документи для особової справи, потім ми його звільнили як сумісника і відразу ж прийняли за основним місцем роботи, чи обов'язково оформлювати нову особову справу чи можна продовжити попередню з…

Добрий день! Чи треба вносити зміни у штатний розпис, якщо за результатами атестації робочих місць визначено розмір доплати за шкідливі умови праці (відсоток від посадового окладу)…

Добрий день. Працівник отримав інвалідність. Надав копію витягу з експертної комісії. Оригінал надати не може, бо другий примірник не видають йому, в електронному варіанті не має, не має електронної пошти. Як і пільги ми йому можемо надати? Знижену ставку ЄСВ використовувати не…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можливо, щоб у компанії посади з однаковою назвою мали різний посадовий оклад? Якщо так, то як правильно відобразити це у штатному розписі, щоб не порушувати законодавство та уникнути ризиків…

Чи потрібно на картці П2 у кінці ставити печатку…

Добрий день.Підкажіть, якщо у відділі є фахівець та провідний фахівець або кореспондент та кореспонденти І та ІІ категорії чи можна зробити одну посадову, просто в кваліфікаційних вимогах прописати вимоги для фахівця та для провідного фахівця і так само з кореспндетами? Чи…

Вітаю. В інструкції з діловодства передбачено, що організація діловодства покладається на начальника відділу кадрів. Наше підприємство немає відділу кадрів, всі документи робить директор. Як в цьому випадку зазначити в інструкції? а також немає секретаря директора для приймання…

Доброго дня! Чи вважається помилкою, що в наказах на прийняття не вказані відділи (хоча вони є за структурою)? І на скільки велика помилка, якщо надалі продовжувати вже видавати накази з відділами, а старі не переробляти…

Добрий день. Ми - заклад охорони здоровя поновляємо всім працівникам посадові інструкції. Як правильно поступити з тими хто в декретній відпустці або мобілізований…

Вітаю! Тема - прийом на роботу.
Назва наказу "про прийняття на роботу" чи "про призначення на посаду"? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу…

В нолменклатурі справ кадрового підрозділу за попередні роки був наявний колективний договір, хоча в реальності його немає. Чи буде помилкою видалити взагалі колективний договір з номенклатури справ кадрового підрозділу…

Добрий день, у нас працює лікар-невропатолог, до класифікатора проектів №16 внесено зміни на лікар-невролог код цей самий 2221.2 , як правильно провести зміни в штатному і особових документах лікарів…

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, квота 4% інвалідності, від 8 до 25 одне робоче місце , питання: тобто ми повині прийняті 9 працівника вже з інвалідністю чи 8 (восьмий) працівник повинен бути вже з інвалідністю…

Штатний розпис затверджено наказом 20/02/25. на нові посади працівника прийняти 15/10 (дати умовні). Робочу чи посадову інструкцію якою датою потрібно затвердити і дати на підпис працівнику: коли штатку затвердили, першими числами місяця коли прийняли працівника, чи датою…